株式会社Raing(ライング)
施工管理（電気・通信）／第二種電気工事士～の資格保持者
この求人を要約すると…
【高還元】2023年度の最高年収は3,000万円～
高卒新卒含めても平均年収830万円／賞与390万円
平均残業月20時間以内／有給休暇100％消化推奨！
電工二種～の資格で、年収500万円～1,000万円
収入+休み+成長のバランス◎頑張る人が報われる会社
＼ ま ず 知 っ て ほ し い ／
ライングの環境や考え方について
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良い仕事のためにも...
◎仕事と休みのバランス・メリハリを重視！
◎小さな頑張りに気付ける、その努力が報われる社風
◎若い人材ものびのび成長できる、平等に稼げる機会をつくる
※高卒者の採用も年1名～を目指し取り組み中
＜具体的には＞
□ 残業は平均月20時間以内
□ 完全週休2日制（年間休日120日）
□ 有給休暇100％消化推奨！
□ 年齢問わず大幅昇給あり！
□ 各種資格を取得する度に手当を支給！
※例/施工管理1級（電気・電気通信）月1万円UPなど
株式会社Raingは、創業23年。
主に官公庁や大手企業からの依頼を受けて［電気］［空調］［通信］を中心に多様な工事を行ってきました。
通信・電気の需要は今後も無くなることはありません。安定した業界だからこそ、コツコツでも成長とチャレンジを楽しみ、心から満足できる仕事を一緒にできたら嬉しく思います。
少しでも「共感」いだだける部分がありましたら、ぜひお気軽にご応募お願いします！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
施工管理業務（現場管理・工程管理・安全管理など）
＜具体的には・・・＞
■現場管理、工程管理、安全管理
■各種資料作成
■各業者との打ち合わせ
■CADを用いた図面作成 …など
先輩と数名で現場を担当していただき、
まずは業務や会社に慣れていただければと思います！
1年～かけて、ご経験や資格を活かせる部分から徐々にお任せしていきます。
※現場を一通りお任せできるようになると、大幅昇給も可能です。
▼移動について
一人1台、社用車を貸与いたします。
出社後に現場に向かうこともありますが、現場によっては
直行直帰になることも少なく有りません！（効率重視）
『仕事と休日のバランス』
完全週休2日／年間休日120日～／平均月残業時間20時間以内／効率重視で現場により直行直帰もOK！
担当現場のタイミングにより祝日に有給を重ねて7~10日程の連休を取得される方も多数！
『手厚い手当・賞与と業界将来性』
仕事量に応じてしっかり全員に還元する社風です。
2023年度の実績として、高卒新卒や事務員さんも含めて平均年収830万円～となりました。※内平均賞与は390万円（2023年度実績）
電気・通信の需要は今後も無くなることはありません。安定して仕事があり、確実に収入アップにもつながります。
現場によって土日祝に出勤となった場合にはお休みは平日に振替となり、
休日手当として割増賃金を支給いたします。
（土曜・祝日割増賃金：25％、日曜日割増賃金：35％）
【平均年齢39歳】
２～４名で現場配属となります。
対象となる方
『2種電気工事士』以上の資格保持者、もしくは実務経験のある方 ◎要普通自動車免許
◆要普通自動車免許
【歓迎する経験】
□ 施工管理業務経験
□ 電気／電気通信／空調に関連する資格保持者
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◎保持資格に応じて毎月手当を支給
＜例＞1種電気工事士で...毎月5,000円
施工管理1級（電気・電気通信）...毎月1万円 など
【歓迎する人物】
◎資格や経験を活かして収入を増やしたい方
◎成長意欲が高い方
◎コツコツ努力できる方
◎キャリア・給与を安定して積み上げたい方
勤務地
※大阪府内の現場が8割です。
※自動車通勤OK
社用車貸与
- 大阪府堺市堺区北庄町3－1－5[最寄り駅]堺東駅 徒歩10分
勤務時間
［実働］8.0時間
［休憩］1.5時間
※残業時にも19時にはほぼ全員退社
※現場により直行直帰もOK！
《 進捗状況に応じて勤務時間コントロールOK 》
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「もう少し頑張ってキリのいいところまで…」
「進捗も順調なので残業せずに定時退社！」
「現場完成に伴い有給を使って大型連休にする」など…
案件は半年～1年の長期で進めていきますので
ご自身（もしくは現場の先輩）の裁量で
その日の仕事量をコントロールできます。
雇用形態
正社員
※試用期間：2週間（条件同じ）給与
想定年収： 500万円～1,000万円
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［月給］30万円～+各手当+賞与年2～3回
--------------------------------------------
固定残業30時間分57,000円含
（超過別途全額支給）
経験と保持資格によって、優遇します！
例えば...
1級電気工事施工管理技士所持者なら
基本年収800万円クラスとなります。
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※詳細は面談の上決定いたします。
（事務さん、新卒の方を含む）
2023年度の全社員の平均年収は...
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平 均 年 収 ：8 3 0 万 円 ～
（2023年度実績）
━━━━━━━━━━━━━━━━
＜ 手当 ＞
■資格手当（保持資格に応じて毎月手当を支給）
■休日手当
■時間外手当
■通勤手当（全額）
■引っ越し手当 …など
年収500万円第二種電気工事士の資格保持者
年収800万円1級電気工事施工管理技士所持者
［最高年収］年収3000万円～
※2023年度実績
年収950万円～［38歳］
待遇・福利厚生
━━━━━━
◆通勤手当（全額支給）
◆資格手当
◆休日手当
◆時間外手当
◆引っ越し手当
⇒入社にあたり転居を伴う場合応相談
＜休日休暇＞
━━━━━━
◆有給休暇100%消化推奨
⇒申請用紙を上司に提出でほぼ自動承認。
＜制度待遇＞
━━━━━━
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
⇒仕事の品質が上がるような研修や資格取得
については会社からサポートあり
⇒会社4階にジム併設。
社員は自由にご利用いただけます。
◆社員旅行（慰安旅行）あり
⇒昨年度は沖縄へ行きました。
ほか、北海道・韓国など毎年旅行しています。
◆社内クラブあり
⇒代表としては「野球部」が活発に活動中。
ほか、会社所有の船舶でのクルージングや
釣りを楽しむメンバーもいます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※基本は土日祝 現場により出勤となった場合には平日に振替 割増賃金／土・祝：25％、日：35％
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
祝日に有給を重ねて7~10日程の連休を取得
している社員も多く、自由に活用可能です。
「社員がのびのびと働ける環境を」
●社員に負担をかける無理な仕事は取らない
●お客様に満足してもらえない場合はお断りも
●技術に自信を持ち評価してくれる仕事を優先
●社員だけでなくそのご家族も同じくらい大切に
社員が働きやすい環境作りのため、
そんなことを意識して会社を運営しています。
入社いただいた方にはきっと会社を
気に入ってもらえる自信はありますが、
もしもどこかに“不安”を感じた場合は
離職率の低さを負担に感じず、
残念ではありますが試用期間で
辞めていただいても全く問題ありません。
「不安もあるけど挑戦してみたい」
そんな方が活躍できる場所を
提供できれば嬉しく思います。
遊びと仕事のバランス
「仕事ができる」と同じくらい
「遊びが上手い」人でした。
そんな理想の先輩のように、自分もなりたい。
そう考えて“遊び”も大切にしてきたため、
自然と「社員がのびのびと働ける環境」
にこだわるようになりました。
どちらか一方に傾いてしまうのではなく、
遊びと仕事半々のバランスが丁度良い。
自分がそう感じているので、
従業員の方にも仕事と同じくらい遊び、
プライベートを充実させて適度にリフレッシュ
しながら気持ちの良い仕事をしてほしいと
考えています。
現在は安全性も考慮して控えていますが、
落ち着いたときには全力で息抜きできるよう
準備しています。
社員インタビュー
Yさん
同業経験者
前職の職場環境に不安もあり今後のことを考えて転職したんですが、現状にはすごく満足しています。前職の後輩から転職の相談を受けたときも環境の良さからここを勧め、今でも一緒に働いています。
Mさん
未経験入社
最初は知らないことが多すぎてぶっちゃけ不安もありました…。入社してだいぶ慣れてきた頃に初めて現場管理人を任されたときは緊張が凄かったですが、工事完了後の達成感も格別でした。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
技術アップが収入アップに直結！電気・通信設備のプロになれる。
私が感じる株式会社Raingの魅力は「電気を中心とした仕事内容の質の良さと、担当業務の幅広さ」だと感じる。
具体的には、
●市営住宅／学校の電気設備工事
●トンネル／高速道路の照明工事
●舞台の音響設備工事、店舗の電気空調工事
●防災無線工事や携帯基地局工事 など...
質＋規模が適切の為、能力があれば経験できる業務の幅を広げていくことができる。それはもちろん、確実にキャリアアップ
と収入アップに直結していく。賞与額や昇給額も業界トップクラスの水準となっているのでやりがいは充分。
個人のスキル・キャリアアップを重視される方には経験＋収入アップに直結する同社で存分に活躍できると思う。
やりがい
繰り返しになりますが、資格取得やスキルアップと昇給や賞与に直結する部分が一番の面白みだと思います。それは同時に実力主義な印象が強いと思いますが、高卒・新卒採用も毎年取り組んでいるため「まずは先輩と一緒にやってみる」ことを意識したチームで協力して、人が育つ環境でもあります。
特に先輩達は「なんでもできる」トップクラスの技術者なので、仕事で学べる部分が多いと思います！
きびしさ
入社歴も考慮しますが、マイペースでも「成長したい、できることや収入を増やしたい！」というマインドがある方が評価される傾向にあるため、成長意欲が低い方にはつらい場面もあるかもしれません。
CADでの図面作成をお願いすることも。基本操作からお教えするのでPC操作に自信がなくても安心です。
先輩後輩・協力会社の方や多くチームで一緒に仕事を行うため、“助け合える”良い信頼関係が築けています！
本社自社ビル玄関。4階には本格的なマシンを揃えたトレーニングジムも。もちろん自由に利用可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募（簡易選考）
面接（1回のみ）
内定・入社（最短2週間以内）
◆面接はご自由な服装でお越しください。
応募時の情報は当社採用活動のみに使用し
秘密厳守いたします。
住所｜大阪府堺市堺区北庄町3－1－5
電話｜072-224-2291
会社概要
- 事業概要
一般電気設備工事／通信設備工事／防災行政無線工事／携帯電話基地局工事／空調設備工事／全般の工事計画、設計、施工、保守
- 所在地
〒590-0007
大阪府堺市堺区北庄町3丁1-5- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役 白井 健太郎
- 企業URL
https://raing.co.jp/
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