掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/3/26(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社富士通ラーニングメディア(富士通グループ)

IT研修講師・社内SE/講師経験不問/フレックス制/在宅あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【講師経験不問】新たなキャリアをスタート!

【富士通グループ】安定基盤で経験を活かせる

年休126日/フレックスタイム制/福利厚生充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【IT研修講師/社内SE】SAPエンジニア・AWSエンジニアの育成研修や、研修用の環境構築など

具体的な仕事内容
富士通グループ・関連企業で、SAP関連またはAWS関連の人材育成や、研修に用いる実習環境構築等をお任せします。
これまでのご経験・スキルなどを考慮して配属します。

【具体的な業務内容】
■各種SAPコンサル資格取得などのための研修実施
■AWS認定トレーニングの実施
■Zoomによるライブ配信や、当社の教室、お客様先等での研修実施
■お客様の人材育成施策の立案や育成支援
■オリジナルトレーニングの企画・開発・実施
■オンライン実習環境の構築・カスタマイズ・運用
■社内ラーニングセンターのインフラ管理・運用

【業務の流れ(一例)】
▼準備
当社独自のカリキュラムやテキストを用いて、研修の準備をします。コースごとの研修の進め方について、勉強会や説明会もご用意しています。
また、必要な場合は資格を取得して頂いたり、研修に用いる環境構築を行うことも。

▼研修を実施する
オンラインや当社にある教室、またはお客様先にて、研修講義を実施します。
AWSまたはSAPエンジニア向けのインストラクターとして、あなたの経験に合った領域をお任せします。

▼質問対応
研修終了後、受講者からの質問に回答していきます。

▼受講者の理解度管理
1人ひとりの受講者の理解度を把握し、それに基づいた報告書を作成します。

▼お客様報告
上記報告書を基に、研修の進行状況や受講者の理解度などを報告します。

【入社後の流れ】
「講師の経験はない」という方にもご安心いただけるよう、事前リハーサルや説明会・勉強会の機会を設けております。
eラーニングの導入や、専門性の高い資格の取得支援など、さまざまなサポート体制を通し、講師としても着実にスキルアップできる環境です。

【“決まった事だけ教える”ではない面白さ】
テキストやカリキュラムはあるものの、今回のポジションはあなたのスキルをベースとした、さまざまな知見を研修内容にフィードバックすることも可能。見つけた改善策があれば、スピーディーに具現化することもできます。
チーム組織構成
★20代~60代まで、幅広い年齢層が活躍中!
★女性管理職も在籍!
男女比
男性27名:女性10名
年齢構成
平均年齢:43歳

対象となる方

【学歴不問】何かしらのシステム開発(エンジニア)経験がある方(3年以上)※講師経験は不問

★学歴不問
★講師経験や社内SE経験は不問。職種未経験歓迎

【必須条件】
◆社会人経験をお持ちの方
◆システム開発(エンジニア)経験がある方
※いずれも3年以上
◆SAPもしくはAWSに関する何らかのご経験や資格保有

【歓迎条件】※必須ではありません
■JavaやC#などのオブジェクト指向言語を使用したシステム開発経験
■データ分析、生成AIを使った開発経験
■若手・未経験者等の育成経験
■TOEIC500点程度の英語スキル

選考のポイント

Web応募の内容から書類選考をいたしますので、職務経歴、保有資格について可能な限り詳しくご記載ください。

勤務地

【首都圏エリアで募集中/転勤なし】

■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー

<アクセス>
・JR「川崎駅」西口直結 徒歩3分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • Fujitsu Uvance Kawasaki Tower/神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5[最寄り駅]川崎駅 徒歩3分

勤務時間

8:45~17:30(休憩1時間/12:00~13:00)

【フレックスタイム制あり!】
1日の標準労働時間7時間45分
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/5:00~22:00

★コアタイムなしのフレックス勤務のため、業務の開始・終了時刻は上司や同僚とコミュニケーションを取った上で前後することもOK!
★富士通グループで契約している外部のサテライトオフィスでのリモートワークも可能です。

<ある日のタイムスケジュール例>
08:45 出社・研修の準備
10:00~研修開始
17:00~研修終了・片付け・残務処理
19:00 退社
※在宅勤務で研修を行う場合も、おおむね同様のスケジュールです。

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

月給26万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当:扶養家族1名につき、月1万2000円
■住宅手当:単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる
■通勤費全額支給
など
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~880万円

社員の年収例

年収580万円程度(各種手当含む)/20代後半/メンバークラス
年収790万円程度(各種手当含む)/30代前半/リーダークラス
年収975万円程度(各種手当含む)/30代後半/幹部社員登用目前クラス

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮(当社規定による)
■住宅手当(単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる)
■福利厚生ポイント(年間2万円分支給)
■結婚祝い金(5万円/再婚:2万円)
■各種保養施設
■テレワーク制度
■育児休業(1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可)
■時短勤務(子どもが小学校卒業まで/1~2時間短縮可)
■各種研修整備
■資格取得支援
■階層別研修
■専門技術研修
■キャリア開発支援
■退職金制度

豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です!

★子育てサポート企業として、厚生労働大臣から「くるみん」認定を受けています。
★経済産業省および日本健康会議より、「健康経営優良法人2023」に認定されました。

休日・休暇

年間休日

126(2024年度予定)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日曜日/出勤時は別日で振替)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
平均取得日数14.6日(2023年度実績)

■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100%

■特別休日
■リフレッシュ休暇
■積立休暇

★5日以上の連続休暇も可能!
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社員インタビュー

Q:入社の決め手は?
上司

K・Y/7年目

Q:入社の決め手は?

ITエンジニアとして働いている際に何度か研修を受ける機会があり、働くイメージがつきやすかったことと、講師の経験がなくても入社後に講師育成期間があることに安心し、入社を決めました!

Q:どんな働き方をしていますか?
上司

K・Y/7年目

Q:どんな働き方をしていますか?

人材育成に熱意を持って取り組んでいる方が多いです。講師業務に慣れるまでは大変でしたが、システム開発等に比べると、作業や納期をある程度自分のペースで行える点は非常に満足しています。

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取材レポート

社員の働き方は?

【知識を活かす】×【ワークライフバランスも大切に】

知識や経験・スキルを活かし、インストラクターとして活躍できる当ポジション。
今回の募集は、講師経験は不問で、また研修内容が固まっているわけではないため、裁量大きく内容を改善していけるのも、この業務での醍醐味です。
「2025年の崖」問題など、ITエンジニア不足が叫ばれる昨今。
AIを始めとしたDXの技術革新も進み、定常作業が削られることも予想される中、自身も新しい技術を学びながら、エンジニアの育成に携われることが可能です。

さらに、富士通グループ企業のため、福利厚生が充実しているのも魅力の一つ。
働きやすさや裁量の大きさを実感しながら、新たなキャリアを積み上げていけることでしょう。

やりがい

やりがい

SAPでは富士通グループ社員への育成、AWSでは認定のトレーニング講師として、多種多様な業界のお客様の育成に携わることが可能です。成長していく姿をすぐ近くで見届けられることで、講師としてやりがいを感じられるシーンも多いでしょう。さらに、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることも珍しくなく、モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

きびしさ

きびしさ

研修の仕方が確立されているわけではないため、毎回研修にはしっかり準備をして臨むことが大切です。また、ただ研修をするだけではなく、振り返りアンケートなどを通して、さらなる研修の改善や、研修後のフォローアップなどにもつなげるなど、「常により良いものを提供する」という意識も求められます。

講師の経験は問いません。これまでの知見を活かして、新たなキャリアを掴みませんか?

年間休日126日・フレックスタイム制など、ワークライフバランスも大切にできます。

富士通グループの安定性のもと、次世代の人材を育てる仕事にチャレンジ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • 適性検査・面接(2回)

  • 内定

※書類選考には1週間程度かかります。
※応募から内定まで4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
※適性検査はご自宅(Web)でご対応いただきます。
連絡先
【本選考は富士通HRコンサルティング株式会社が採用事務を代行します】
〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
TEL:044-754-2110 (富士通グループ採用窓口宛)
※選考・採用決定・雇用契約締結は、株式会社富士通ラーニングメディアが行います。

会社概要

事業概要

【法人向け人材育成・研修サービス】
■人材育成に関するコンサルティング、人材力診断/適性診断等の提供
■研修講座(コース、カリキュラム)の企画、開発、実施、運営および運営支援
■コース教材/マニュアル等の開発、制作、翻訳、出版および販売
■IT人材/研修講座の運営/マニュアル制作の管理に関連するソフトウェアの開発および販売

所在地

〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

設立
1977年 6月30日
代表者
代表取締役社長 佐竹 秀彦
従業員数
665名(連結 2024年3月末現在)
資本金
3億円
売上高

165億円(連結)/2023年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011969763

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