株式会社富士通ラーニングメディア(富士通グループ)
IT研修講師・社内SE/講師経験不問/フレックス制/在宅あり
この求人を要約すると…
【講師経験不問】新たなキャリアをスタート!
【富士通グループ】安定基盤で経験を活かせる
年休126日/フレックスタイム制/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT研修講師/社内SE】SAPエンジニア・AWSエンジニアの育成研修や、研修用の環境構築など
これまでのご経験・スキルなどを考慮して配属します。
【具体的な業務内容】
■各種SAPコンサル資格取得などのための研修実施
■AWS認定トレーニングの実施
■Zoomによるライブ配信や、当社の教室、お客様先等での研修実施
■お客様の人材育成施策の立案や育成支援
■オリジナルトレーニングの企画・開発・実施
■オンライン実習環境の構築・カスタマイズ・運用
■社内ラーニングセンターのインフラ管理・運用
【業務の流れ(一例)】
▼準備
当社独自のカリキュラムやテキストを用いて、研修の準備をします。コースごとの研修の進め方について、勉強会や説明会もご用意しています。
また、必要な場合は資格を取得して頂いたり、研修に用いる環境構築を行うことも。
▼研修を実施する
オンラインや当社にある教室、またはお客様先にて、研修講義を実施します。
AWSまたはSAPエンジニア向けのインストラクターとして、あなたの経験に合った領域をお任せします。
▼質問対応
研修終了後、受講者からの質問に回答していきます。
▼受講者の理解度管理
1人ひとりの受講者の理解度を把握し、それに基づいた報告書を作成します。
▼お客様報告
上記報告書を基に、研修の進行状況や受講者の理解度などを報告します。
【入社後の流れ】
「講師の経験はない」という方にもご安心いただけるよう、事前リハーサルや説明会・勉強会の機会を設けております。
eラーニングの導入や、専門性の高い資格の取得支援など、さまざまなサポート体制を通し、講師としても着実にスキルアップできる環境です。
【“決まった事だけ教える”ではない面白さ】
テキストやカリキュラムはあるものの、今回のポジションはあなたのスキルをベースとした、さまざまな知見を研修内容にフィードバックすることも可能。見つけた改善策があれば、スピーディーに具現化することもできます。
★女性管理職も在籍!
対象となる方
【学歴不問】何かしらのシステム開発(エンジニア)経験がある方(3年以上)※講師経験は不問
★講師経験や社内SE経験は不問。職種未経験歓迎
【必須条件】
◆社会人経験をお持ちの方
◆システム開発(エンジニア)経験がある方
※いずれも3年以上
◆SAPもしくはAWSに関する何らかのご経験や資格保有
【歓迎条件】※必須ではありません
■JavaやC#などのオブジェクト指向言語を使用したシステム開発経験
■データ分析、生成AIを使った開発経験
■若手・未経験者等の育成経験
■TOEIC500点程度の英語スキル
選考のポイント
勤務地
■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー
<アクセス>
・JR「川崎駅」西口直結 徒歩3分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- Fujitsu Uvance Kawasaki Tower/神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5[最寄り駅]川崎駅 徒歩3分
勤務時間
【フレックスタイム制あり!】
1日の標準労働時間7時間45分
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/5:00~22:00
★コアタイムなしのフレックス勤務のため、業務の開始・終了時刻は上司や同僚とコミュニケーションを取った上で前後することもOK!
★富士通グループで契約している外部のサテライトオフィスでのリモートワークも可能です。
<ある日のタイムスケジュール例>
08:45 出社・研修の準備
10:00~研修開始
17:00~研修終了・片付け・残務処理
19:00 退社
※在宅勤務で研修を行う場合も、おおむね同様のスケジュールです。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
■住宅手当:単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる
■通勤費全額支給
など
年収500万円~880万円
年収580万円程度(各種手当含む)/20代後半/メンバークラス
年収790万円程度(各種手当含む)/30代前半/リーダークラス
年収975万円程度(各種手当含む)/30代後半/幹部社員登用目前クラス
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮(当社規定による)
■住宅手当(単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる)
■福利厚生ポイント(年間2万円分支給)
■結婚祝い金(5万円/再婚:2万円)
■各種保養施設
■テレワーク制度
■育児休業(1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可)
■時短勤務(子どもが小学校卒業まで/1~2時間短縮可)
■各種研修整備
■資格取得支援
■階層別研修
■専門技術研修
■キャリア開発支援
■退職金制度
豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です!
★子育てサポート企業として、厚生労働大臣から「くるみん」認定を受けています。
★経済産業省および日本健康会議より、「健康経営優良法人2023」に認定されました。
休日・休暇
126日(2024年度予定)
■完全週休2日制
(土・日曜日/出勤時は別日で振替)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数14.6日(2023年度実績)
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100%
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
★5日以上の連続休暇も可能!
社員インタビュー
K・Y/7年目
Q:入社の決め手は?
ITエンジニアとして働いている際に何度か研修を受ける機会があり、働くイメージがつきやすかったことと、講師の経験がなくても入社後に講師育成期間があることに安心し、入社を決めました!
K・Y/7年目
Q:どんな働き方をしていますか?
人材育成に熱意を持って取り組んでいる方が多いです。講師業務に慣れるまでは大変でしたが、システム開発等に比べると、作業や納期をある程度自分のペースで行える点は非常に満足しています。
取材レポート
社員の働き方は?
【知識を活かす】×【ワークライフバランスも大切に】
知識や経験・スキルを活かし、インストラクターとして活躍できる当ポジション。
今回の募集は、講師経験は不問で、また研修内容が固まっているわけではないため、裁量大きく内容を改善していけるのも、この業務での醍醐味です。
「2025年の崖」問題など、ITエンジニア不足が叫ばれる昨今。
AIを始めとしたDXの技術革新も進み、定常作業が削られることも予想される中、自身も新しい技術を学びながら、エンジニアの育成に携われることが可能です。
さらに、富士通グループ企業のため、福利厚生が充実しているのも魅力の一つ。
働きやすさや裁量の大きさを実感しながら、新たなキャリアを積み上げていけることでしょう。
やりがい
SAPでは富士通グループ社員への育成、AWSでは認定のトレーニング講師として、多種多様な業界のお客様の育成に携わることが可能です。成長していく姿をすぐ近くで見届けられることで、講師としてやりがいを感じられるシーンも多いでしょう。さらに、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることも珍しくなく、モチベーションを保ちながら取り組める環境です。
きびしさ
研修の仕方が確立されているわけではないため、毎回研修にはしっかり準備をして臨むことが大切です。また、ただ研修をするだけではなく、振り返りアンケートなどを通して、さらなる研修の改善や、研修後のフォローアップなどにもつなげるなど、「常により良いものを提供する」という意識も求められます。
講師の経験は問いません。これまでの知見を活かして、新たなキャリアを掴みませんか?
年間休日126日・フレックスタイム制など、ワークライフバランスも大切にできます。
富士通グループの安定性のもと、次世代の人材を育てる仕事にチャレンジ!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
適性検査・面接(2回)
内定
※応募から内定まで4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
※適性検査はご自宅(Web)でご対応いただきます。
〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
TEL:044-754-2110 (富士通グループ採用窓口宛)
※選考・採用決定・雇用契約締結は、株式会社富士通ラーニングメディアが行います。
会社概要
- 事業概要
【法人向け人材育成・研修サービス】
■人材育成に関するコンサルティング、人材力診断/適性診断等の提供
■研修講座(コース、カリキュラム)の企画、開発、実施、運営および運営支援
■コース教材/マニュアル等の開発、制作、翻訳、出版および販売
■IT人材/研修講座の運営/マニュアル制作の管理に関連するソフトウェアの開発および販売- 所在地
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー- 設立
- 1977年 6月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐竹 秀彦
- 従業員数
- 665名(連結 2024年3月末現在)
- 資本金
- 3億円
- 売上高
165億円(連結)/2023年度