コタ株式会社【プライム市場】
上場企業の採用職／未経験歓迎／賞与6カ月分／昇給率5.4％
この求人を要約すると…
【26年連続増収】無借金経営・経常利益率20%超
【待遇充実】昇給率5.4％ ／賞与6カ月分支給
【働きやすさ】年間休日120日／長期連休あり
人と人が共鳴し合う、会社の基盤をつくる採用職
26年連続増収！上場企業で着実なステップアップを！
この求人をご覧になった人の中には、「採用はバックオフィス業務の一部」というイメージを持っているかもしれません。しかし、当社にとって人材採用は、事業の根幹をつくる重要な役割と捉えています。
その理由は、「企業は人なり」という言葉通り、どんな人材を採用するかが事業の成功や成長を大きく左右するから。そのため、「採用の最前線で価値がある出会いを創出したい」という熱意ある方を、経験問わず募集します。
また、「共有」を大切にする社風がしっかりと根付いている当社。採用係でも全員で業務の進捗を共有し、皆で進めることを基本としています。入社後は、新卒・中途両方を満遍なく経験できるのも大きな魅力です。
1979年に設立した当社は、製品開発と美容室のコンサルを手がけています。独自のビジネスモデルを強みに右肩上がりの業績を継続し、26年連続増収。今後も着実な成長を見込んでおり、社歴を積むごとに着実な給与アップを実現できます。
●定期昇給率5.4％
●賞与6カ月分支給
●家族・通勤・役職など手当豊富！
「一人ひとりの前向きな意識がいい会社を作り上げる」というビジョンを一緒にかたちにしていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新卒・中途採用の両方を担当！】上場企業の採用係として幅広い業務をおまかせします。
お任せする仕事内容
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■新卒採用（20名～25名採用／年）
合同説明会出展、大学訪問
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会社説明会開催
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書類選考、面接、内定通知
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学生フォロー
※母集団形成から内定後フォローまで一貫して担当します
■中途採用（10名程度採用／年）※時期により変動あり
■契約社員、派遣社員の採用、障がい者雇用（スポット採用）
■各エージェントとの打ち合わせ
■効果検証～振り返り～施策策定
■教育研修部と協業し新入社員研修の一部も担います
※それぞれ担当業務はありますが、メンバー全員が採用業務の進捗を共有し皆で進めることが基本。そのため、入社後は一旦すべての業務に携わっていただきます。
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入社後の流れ
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単なるOJTではなく、「コタが求めている人材は？」「なぜそんな人材が欲しいのか？」といった、採用のイロハから徹底してお教えしていきます。まずは先輩社員の真似をしながら、業務の幅を少しずつ広げていってください。徐々にあなたがメインで行う業務を増やし、スキルを高めていきましょう！
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チームの連携力を高める“共有力”が自慢！
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業務に関する指示や報告、進捗は口頭だけでなく、チャットツールなどを活用し、すべてテキストに起こしてメンバー全員で共有しています。口頭だと曖昧になりがちな内容も具体的かつ正確に伝えることが可能。オフィスにいないメンバーともリアルタイムで情報を共有でき、業務の効率を落とさず進行できます。テキストによる共有が習慣化しているおかげで、部署全体が同じゴールに向かって動いている感覚を持てるのもメリットです。
対象となる方
【未経験歓迎】意欲と人柄重視！採用の最前線で会社と一緒に成長していきたい方を歓迎します！
■大卒以上
＜ 活かせる経験 ＞
■採用の実務経験
＜ こんな方を歓迎します！ ＞
・コミュニケーションや連携、「共有」を大切にできる方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
・会社の“顔”として人材採用に熱意を持てる方
・向上心を持って働ける方
・素直で謙虚な対応を心がけられる方
選考のポイント
コミュニケ―ションを大切にする姿勢なども、選考におけるポイントとさせていただいております。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております！
勤務地
本社：京都府久世郡久御山町田井新荒見77
★就職説明会や大学訪問など府外への出張が発生します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 京都府久世郡久御山町田井新荒見77[最寄り駅]淀駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万7770円（月30時間）～月5万1420円（月27時間）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。
※外勤時はみなし労働制を適用（7.5時間／1日）
※昼食手当として一律月1万円支給
■通勤手当
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■資格手当（500円～1万円／月）
年収409万円～475万円
年収520万円～550万円（30歳・主任職）
年収720万円～750万円（40歳・係長職）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員側負担なし）
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
■研修制度（OJTによる先輩社員のサポート／外部セミナー受講可能）
■社員販売制度
■自動車通勤可
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（計画的付与制度導入）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
★有給取得率：89.2%（2024年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！
【 コタの目指す“いい会社”とは？ 】
従業員、友人や家族、そして取引先であるお客様といった＜全てのステークホルダーの評価＞が長期的に積み重なっていくことで“いい会社”はできていくと考えています。
そのために、売上だけにとらわれず、先を見据えた経営判断のもと事業を展開。当社の製品を一般の店舗で販売しないのも、目先の損得ではなく『サロンの売上向上に貢献したい』という揺るがない軸があるからこそ。その想いを社内全体で共有しながら、安心して長く働ける“いい会社”を目指し続けています。
【 コタのものづくりへの想いについて 】
＜自然の優しさ＞と＜科学の力＞を融合させた『ネイチャー&サイエンス』が私たちのこだわり。人にも地球にも優しい原料と、これまで培ってきた知識と技術を掛け合わせ、さらに、お客様からの意見を取り入れて、改良もかさね…製品作りに決して妥協はしません。
だからこそ、ニーズに合った、そして、プロも納得する品質の製品を生み出してきたのです。
原料、品質、プロセス、需要と、あらゆる部分にこだわり、すべての女性の“美しさ”に寄り添っていく。
それが、コタのものづくりへの想いです。
社員インタビュー
Iさん
【Q.会社の魅力は？】
当社を訪れるお客様は口をそろえて「社員の挨拶や笑顔が本当に気持ちいい」と褒めてくださいます。これは創業以来の伝統で「いい会社」を目指し続けるという基本理念を全社員で共有しているためです。
Iさん
【Q.職場の雰囲気は？】
仕事には熱意を持って向き合うメンバーばかりですが、オフィス内は笑い声が絶えない明るい雰囲気です。中途入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発なのですぐに馴染むことができますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【定期昇給率5.4％】前向きに挑戦し続けられる環境
「美容室向け頭髪用化粧品専門メーカーは数百社ありますが、当社は景気に左右されず着実に右肩上がりの業績を継続している稀有な企業です。その理由は、メーカーとして製造・販売するだけでなく、当社独自のビジネスモデルによってお客様の業績向上に徹底して貢献しているから。お客様との信頼関係は短期間で簡単に築けるものではなく日々の積み重ねですが、その成果を着実に積み上げることで、26年連続増収を実現しています」と上司のIさん。
毎年業績がアップしており「定期昇給率5.4％」という高い水準を誇る同社。「毎年しっかり昇給する」という、将来性は先を見据えてキャリアを築きたい人に大きな力となるでしょう。
やりがい
会社は“人”でつくられており、人材採用は事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません。全社員が「いい会社を目指し続ける」という理念を共有できるのは、採用担当者が明確なビジョンを持って1つひとつの判断を積み重ねてきたからこそ。
会社の魅力を伝える際、目を輝かせて話を聞く学生の姿は、何度経験しても胸が熱くなるそうです。そうして入社してくれた仲間が活躍する様子を間近で見られることも醍醐味です。
きびしさ
テキストでの情報共有を徹底し、メンバー全員が業務の進捗を把握することを大切にしています。入社後は上司や先輩からの指示を受けて業務にあたることになりますが、受け身でだけではなく、能動的に動くことが成長の近道です。
また、同社では「採用担当者の丁寧な対応が入社の決め手になった」という声も多数。会社説明会など外部で活動する場では、採用担当であるあなたが会社の“顔”として認知されることも意識しましょう。
「賞与6カ月分支給」&「定期昇給率5.4％」とライフプランを見据えて働ける環境です。
採用係のメンバー。仕事には真剣ながらも、上司が率先して冗談を言って笑わせたりと、明るい職場です。
『ヘアケアのコタ』で知名度も抜群の当社。あなたも、美容室で一度は見たことがあるかもしれません！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
書類選考（履歴書・職務経歴書、要提出）
一次面接／筆記テスト
役員による最終面接
内定
★面接は本社にて行います。
★最終面接へお越しいただく方は当社規程に則り、交通費を支給いたします。
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接後1週間以内に合否の連絡を差し上げます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。
【住所】京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
【電話】0774-44-3010
会社概要
- 事業概要
●美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売
- 所在地
〒613-0036
京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地- 設立
- 1979年 9月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 小田 博英
- 従業員数
- 385名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 3億8780万円
- 売上高
91億3600万円
- 平均年齢
- 34.5歳
関連情報
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