日立ヴァンタラ株式会社(日立グループ)
人事（採用・教育・DE&I推進）／在宅勤務OK
この求人を要約すると…
【新会社】日立グループのデータインフラ専門会社
【取引先】グローバル企業トップ100の85％が顧客
【成長性】採用・教育・DE&I推進まで幅広く担当可
データインフラ事業で世界No.1へ
生成AIの登場により、デジタル化への加速が進む昨今。データを安全かつスピーディに蓄積・活用できる組織づくりが世界中で求められています。
こうしたニーズや市場の変化に素早く対応するため、データインフラストラクチャの専門会社として日立ヴァンタラは設立されました。日立製作所のITプロダクツ事業部門を分社化し、米国でグローバルビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCと一体化。日本のモノづくりの高い技術力と、海外の先進的なテクノロジーを併せ持つ「ハイブリッド型のグローバル企業」です。
そのシナジーはGoogleやAmazon、Microsoftといったハイパースケーラーからも期待されており、世界経済をけん引するFortune 100(※)の85％から支持されています。
「目標はデータインフラ事業で世界No.1になること」と話すのは、取締役社長の島田氏。「これだけ技術力のある会社で、スタートアップの自由なカルチャーをつくっていける。そんな会社は世界中を見渡しても当社だけではないかと感じています」
※ Fortune 100：グローバル企業の総収入ランキングトップ100
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用・教育施策の企画・実行】グローバルデータインフラ事業の成長・発展を支えるポジション
■新卒採用
・採用戦略の立案
・選考プロセスの実施
・学生との接点創出（インターンシップ企画・運営や採用イベントの開催）
新卒採用活動全般をリードしていただきます。
■中途採用
・求人要件の策定
・プロセスの管理 など
多様なバックグラウンドを持つ即戦力人材の採用に向け、中途採用活動全般を担当していただきます。
■教育研修
・新入社員の育成プログラムの設計
・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営
・リーダーシップ育成プログラムの企画・運営
社員の成長を支える教育研修体制の強化を担っていただきます。
■DE&I推進
・多様な人財が活躍できる環境づくりや制度設計
・意識醸成に向けた施策の企画・推進
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の理念に基づき、推進施策を進めていただきます。
アイデアやスキルを活かし、事業部門や経営陣と密に連携しながら、大きなプロジェクトに挑戦していただけます。あなたの貢献が企業の成長に直結し、やりがいを感じられるポジションです。
【入社後の流れ】
まずはOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に担当領域を広げていきます。
また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。
【キャリアパス】
ゆくゆくは特定の業務に限定せず、採用から教育・育成までの幅広い業務をご担当いただきたいと考えています。
日立グループ全体の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり。必要に応じて海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。
計32名（部長1名、課長3名、主任6名、担当者22名）で構成されています。
※女性管理職も活躍中
※在宅勤務とサテライトオフィスのハイブリッド勤務を採用していて、柔軟に働くことができます
対象となる方
組織全体の変革をリードしていきたい方歓迎
・採用もしくは教育研修、DE&Iに関わる実務経験
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
※出身企業の規模・業種は不問
＜歓迎する経験・スキル＞
・TOEIC（R）スコア650程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
・論理的思考力
・IT業界での業務経験
・HRトレンドへの興味・関心
※第二新卒歓迎
勤務地
※受動喫煙対策あり
※リモートワーク・在宅勤務制度あり（オフィス出社は週1～2日程度）
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292[最寄り駅]戸塚駅
勤務時間
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（有給休暇日数が本採用と異なります）※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り
4月～12月入社：8日
1月入社：6日
2月入社：4日
3月入社：3日
給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収480万円～750万円以上
待遇・福利厚生
■介護保険（40歳以上）
■交通費全額支給
■住宅支援制度（社員寮・手当等）
■財形制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン制度
■社員食堂あり
■時短勤務制度
■リモートワーク可
■各種研修制度（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得に向けた支援等）
休日・休暇
126日（2024年度）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※年次有給休暇は24日請求することが可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「ハイブリッド型のグローバル企業」でしかできない体験と成長
設立は2023年11月、営業開始は2024年4月からと、スタートしたばかりの同社。
新しい組織としてスタートアップの性質がありながらも、デジタル変革における豊富な実績、そして徹底して品質にこだわる日立らしさを併せ持つ、まさにハイブリッドな企業。
それほど高い技術力を有しながらも、スタートアップ企業さながらの自由なカルチャーの中で働ける場はそうありません。
データインフラ事業で世界No.1という目標に向け、ジョブ型人財マネジメントの本格導入や人財開発の高度化など、重要な変革期を迎えている現在。
業務範囲を着実に広げ、組織変革をリードすることは、同社でしかできない貴重な経験になるでしょう。
やりがい
人財戦略の企画・実行を主体的にリードし、グローバルデータインフラ事業の成長に直接寄与できるポジションです。世界No.1を目標に組織変革をダイナミックに進めながら、日立グループ全体の社会貢献の一翼を担う重要な役割を果たすことができます。
きびしさ
事業成長において人財戦略が重要な鍵となる中、採用・育成の領域を横断的に連携させた施策の推進が欠かせません。このことから組織変革の推進役としての役割が求められ、幅広い業務を主体的に動かすことが必要です。チームメンバーをはじめ、関係各所を巻き込みながら、より効果的な推進方法を常に模索してくことが求められます。
世界中のお客さまと商談をしたり米国の開発拠点へ駐在する社員がいるなど、グローバルで活気あふれる風土。
スタートしたばかりの新しい組織で、新しいカルチャーをつくっていきましょう。
日立グループの中核事業「Lumada」の顧客協創フレームワークの要としても期待されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
Mail：hitachi-vantara.saiyo@saizou.com／株式会社才蔵内 日立ヴァンタラ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
米国法人のHitachi Vantara LLCと連携し、世界70か国以上のエリアで、データ利活用の安全性・柔軟性を兼ね備えた高品質なハイブリッドクラウド向けデータインフラ製品・サービス事業を展開しています。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤および関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守。- 所在地
〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292- 設立
- 2023年 11月1日
- 代表者
- 取締役社長 島田 朗伸
- 従業員数
- 1,299名（2024年4月1日時点)
- 資本金
- 100億円
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