株式会社礎
企画・意匠設計（分業制で本来業務に専念できる）／土日祝休
この求人を要約すると…
第2創業期を駆け抜ける！成長企業での新規採用
分業制が導入されており、本来の業務に専念できる環境
全部署に対して、合理的に報酬が還元されることも魅力
募集要項
おしごと用語集仕事内容
設計受注規模が1000万円以上で、共同住宅（メイン）、ホテル、オフィス、商業施設など建築意匠設計
<仕事の進め方>
チームでプロジェクトを進め、複数の案件を同時に担当します。例えば、Aさんが申請業務を行い、Bさんが設計を担当するなど、物件ごとにチームの組み合わせが変わります。各案件は3～4名のチームで進め、外部パートナーの方々も加わります。また、通常は3～4件の案件を同時並行で担当しますが、新入社員の皆さんは、先輩の仕事を見ながら学び、業務理解度や実務スキルに応じて、半年から1年後を目安に1件の案件を担当します。
<当社の特徴>
設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることが当社の圧倒的な強みです。我々は、事業主からの依頼物件を待つだけでなく、自社で仕入れた土地と設計を組み合わせて新しい仕事を生み出すことができます。また、設計部門では、元請けとしての立場を確立し、これまでの実績がマンションメーカーさんからも高く評価され、チャレンジングなビジネスチャンスをいただいております。
また、すべての工程を一人で抱えると、仕事に追われてしまいます。そのため、設計部分は効率的に分解して進めています。実施設計については外部パートナーに依頼したり、その場合、我々は基本設計をメインとして担当し、デザインやプランニングにじっくりと時間をかけていきます。
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当社採用ホームページでも、
お取引先企業様、主な設計事例や、設計部門の社員インタビューも掲載されていますので、ぜひご覧ください。
https://preview.studio.site/live/V5a7mQXnOR/#top
設計監理技術本部名(京都本社5名、大阪支店12名、東京支店2名)
※1級建築士7名、2級建築士5名（資格者数には役員含む）
※下記は全社員のデータになります。
対象となる方
建築設計の経験を持ち、建築士資格やARCHICAD使用経験がある方。自由な発想と裁量を活かしたい方
■必須要件：
・建築設計のご経験のある方
■歓迎条件：
・建築士資格
・ARCHICADの使用経験
・建築・設計事務所の実務経験
・現場監督や不動産営業など、同業別職種で実務経験
＼こんな方におすすめ！／
・共同住宅やホテル、商業施設の設計に携わりたい方
・自由度が高く、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
・表現力やプレゼン力も身につけたい方
・受け身ではなく、自ら仕事を生み出してみたい方
・仕事も頑張りたいけど、プライベートとメリハリつけたい方
勤務地
■京都本社
京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F
※烏丸御池駅（京都市営地下鉄烏丸線・東西線）から徒歩約5分
※京都市役所前駅（京都市営地下鉄東西線）から徒歩約9分
※丸太町駅（京都市営地下鉄烏丸線）から徒歩約13分
■大阪支社
大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋16F
※北浜駅（阪急堺筋線・京阪本線線）から徒歩約3分
※淀屋橋駅（大阪メトロ御堂筋線）から徒歩約5分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 京都本社/京都府京都市中京区丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F[最寄り駅]烏丸御池駅
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋16F[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
勤務時間
【月次平均残業時間】
20-30時間程度
※例えば、1月から3月はマンションの竣工時期で忙しくなるため、時期によっては業務量が変動します。新入社員の皆さんも、実務に慣れるまでは時間がかかるかもしれません。しかし、環境に慣れればご自身でもコントロールが可能です。礎としても、今後も改革を実行し、外注に任せる部分は外注にも協力いただきながら、年々残業時間を削減する取り組みを進めていきます。
雇用形態
正社員
給与
月給22,5万円～＋賞与＋別途手当
※初任給の月給額です。
※研修期間：3か月（同給与)
※別途各種手当は[待遇欄]をご覧ください。
■納得のいく評価制度
入社される皆さんにとって、1年目からの賞与額には驚かれることがあるかもしれません。当社の今期売上高は46億400万円です。他の項目でも触れましたが、当社の強みは、設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることであり、これが高収益性を生みやすく、結果として賞与にもダイレクトに反映される構造になっています。
また、設計部門は営業などのフロント部門と異なり定量化しづらいイメージがありますが、当社では定量的な成果指標の設定に加え、行動プロセスも評価対象としています。良い意味で実力主義を貫いており、実績次第で経歴や年功序列に関係なく正当に評価されますので、チャレンジしやすい組織でもあります。
■モデル年収例
入社9年目29歳(設計・課長)：年収740万円
入社4年目29歳(設計)：年収620万円
入社2年目32歳(設計)：年収550万円
・皆勤手当（月15,000円）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費（月30,000円迄）
・役職手当
・職能手当
・勉強、資格手当
・扶養家族手当
※2024年度実績:5ヶ月
年収500万円～【前職給与考慮】※夏季および冬季の賞与はそれぞれ2ヶ月分を想定しています。
待遇・福利厚生
■皆勤手当（月15,000円）
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤費（月30,000円迄）
■役職手当
■職能手当
■勉強、資格手当
■扶養家族手当
■各種社会保険完備
■社員旅行
■各種イベント（食事会・忘年会など)
■各種慶弔制度
■表彰制度
■資格取得制度
■社宅制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※年間休日120日（2024年度実績）
【有給休暇について】
世間では「有給消化ができます」と会社が推奨していても、所属部署によっては取得しづらい雰囲気のある会社もあるかもしれません。当社では、有給取得を3ヶ月ごとに計画することにしました。例えば、1月から3月の間に有給を取得する日を決めて共有することで、取得しやすくします。これにより、有給取得率の向上を期待しています。現在でも取得しづらいことは一切ありませんので、ご安心ください。
人事コンサル会社から見た礎社の印象は？
当社の特徴／強み
近鉄不動産(株)、東急不動産(株)、野村不動産(株)、(株)プレサンスコーポレーション、(株)オープンハウス、オリックス不動産(株)、住友不動産(株)、積水ハウス(株)(株)大京、トヨタカローラ新大阪(株)、南海電気鉄道(株)、南海不動産(株)、阪急阪神不動産(株)など
※設計実績、累計設計棟数、累計設計戸数も、当社採用ホームページにも記載しています。
https://preview.studio.site/live/V5a7mQXnOR/#about
社員インタビュー
設計
規模感の大きい建物を中心に、企画段階から設計～竣工まで一気通貫で携わることができ、自分が会社のどのポジションを担っているか、自らの貢献度が全体のどれくらいを占めているかを瞬時に把握できる環境です！
設計
一人ひとりの個性を尊重してくれる自由な社風で、裁量権を持って働ける環境です。上司の指示に従うだけでなく、あなたの知識やノウハウを活かしながら、自分らしくチャレンジしていくことができます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
外からのイメージとのギャップに驚きの連続かもしれません！
創業以来、株式会社礎は、建築設計や不動産を中心に成長を続けており、クライアントのニーズに応えながら現場主義を徹底してきました。現在では多数のプロジェクトを手がけ、業績も安定して増加しています。
当社の今回の求人記事は、応募者の皆さんに誤解のない表現を心がけ、コンセプト決めから文章作成まで社員も関わっています。そのため、チームとしての一体感も強いかもしれません。売上や利益の数字をオープンにし、年間の成果は賞与として全員に分配。外部パートナーとの連携による業務効率の良さと、組織としての一体感の両方の“いいとこ取り”ができる環境です。
やりがい
礎の設計職では、自己実現と報酬の両面で満たされる点にやりがいがあります。マンションメーカーからの依頼に対しても、自らの創造力やアイデアを最大限に活かすことができ、これはこれまでの実績に裏打ちされています。プロジェクトごとに新しい挑戦や発見があり、非常に刺激的です。こうしたクリエイティブな取り組みが評価され、報酬に反映されることで、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます！
きびしさ
顧客の要望に応じた設計には高い技術と創造力が求められ、タイトなスケジュールや予算制約の中で最適な設計を実現するためには緻密な計画が必要です。さらに、建築法規や環境配慮への対応などの知識も欠かせません。また、プロジェクト全体の進行管理やチームの調整を行うディレクター的な役割も求められます。こうした挑戦を乗り越えることで、プレッシャーやストレスも伴いますが、スキルアップが図れます！
プロジェクト初期から関わることや、制約を克服する過程、CADスキルの向上に喜びを感じます。（大橋）
デザインが行き詰まった時は、チームで参考物件の写真を共有し、街を歩いて建物も参考に（井上 写真中央）
社員が口を揃えて言う『どんな時でも相談できる」は、当たり前のようで実は恵まれた環境かもしれません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】
【書類選考】
【面接】※2～3回実施
【内定】
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
■面接内容
・志望理由
・転職して実現したいこと、キャリアビジョン
・保有スキル、経験
・当社への興味度・関心度
・希望雇用条件etc
■面接担当
1次：部長・次長
最終：社長・副社長
※面接は2～3回実施
■面接時間
1次：60分
最終：60分
当日は人柄や仕事に対する考え方、価値観などについてもお話しできればと思っております。長くご活躍いただくことを前提に採用する予定ですので、お互い飾らない面接にしたいです。気になることがあればご遠慮なく何なりとご質問してくださいね。
〒604-8106
京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F
TEL：075-257-5060 採用担当
会社概要
- 事業概要
・建築企画・設計・監理
・不動産取得支援事業
・不動産売却支援事業
・不動産及び資産運用コンサルタント
・不動産賃貸及び開業支援
■一級建築士事務所登録
京都府知事（02A）第00487号
大阪府知事（ホ）第19612号
東京都知事登録 第56648号
■建設業許可
京都府知事（般－1）第32421号
■宅地建物取引業者免許
国土交通大臣（5）第6329号- 所在地
〒604-8106
京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F- 設立
- 1995年 3月10日
- 代表者
- 代表取締役 重松 健治
- 従業員数
- 34名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
46億400万円(2024年度)
- 平均年齢
- 41歳 ※設計部門の平均年齢になります
関連情報
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