株式会社ＬＵＬＬ(株式会社トリニアス)
ITエンジニア ／還元率87％／平均152万円の年収UP！
この求人を要約すると…
【還元率87％】平均152万円の年収UP！
【100％案件選択制】会社都合のアサインはなし！
【リモート比率91％】年間休日130日、残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社都合のアサインなし！】社内案件、社外案件、約1万件の中から希望の案件を"選んで"いただきます！
【1】100％案件選択制
配属案件は"必ず"皆さんの希望をお伺いして決定します！
1万件以上の案件から、希望に合う案件を選択していただきます！
【2】END/元請け直案件71％
案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！
これによりエンジニアへの高水準な給与が実現できています！
【3】自社PJ・受託PJあり
自社プロダクトの開発案件や社内での受託案件もあります！
受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！
【4】未経験からのチャレンジ案件多数
別言語や上流工程、マネジメントなど、未経験から参画できる案件もあります！
実際のキャリアアップはキャリアアップ例をご覧ください！
【5】リモート案件多数
LULLではキャリアアップと働き方の両立を目指しています！
年休130日、残業10h以下、社員の91％がリモート勤務です！
『未経験の言語に挑戦したい』
『上流工程やリーダーに挑戦したい』
『給与を上げたい』
『稼働の安定した案件に入りたい』など
まずは希望をお伺いさせてください！
弊社の採用チーム・営業チームが一緒に実現方法を考えます！
＼＼プロジェクト例／／
◆開発
・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP）
・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React）
・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#）
・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift）
・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（開発PM）
◆インフラ
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS）
・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux）
・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco）
・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL）
・不動産基幹システム更新PJでのPMO（Windows/AWS）
設立6期目で社員420名まで成長！
対象となる方
【学歴・ブランク不問】何らかのITエンジニア経験1年以上（システム/インフラ設計・開発・構築など）
インフラの設計/構築・運用/保守 など
◎経験業務、フェーズ、使用言語等は不問！
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！
＼＼LULLに合ってるのはこんな方／／
★スキルアップして給与を上げたい方
★別言語や別技術に挑戦したい方
★上流工程やマネジメントに挑戦したい方
★スキルアップと働き方を両立したい方
＼＼リーダー候補を募集／／
・リーダーや若手の育成経験をお持ちの方
・リーダーや若手の育成に興味がある方
若手メンバーを育成し牽引していただけるリーダー候補を募集しております！
勤務地
※全国からリモート勤務が可能です！
◆本社
東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急RENT渋谷Rビル B1F
◆大阪支社
年明けに新設予定
＼＼リモート比率91％！／／
多くの社員がリモート勤務をしています！
フルリモート案件も多数あります！
＼＼コワーキングを無料で利用可能！／／
本社に併設のコワーキングスペースを無料で利用可能！
外部講師を招待した勉強会やTech系のイベントも開催されています！
勤務時間
※クライアント先によって変動あり
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代（30時間/4万3,620円分）を含む。超過分は追加支給。
能力やスキルを考慮し、初任給を決定。経験者の方は前給考慮も可能ですので、ご相談ください！
参画のプロジェクトにて若手メンバーの育成・マネジメントをしていただいた場合
マネジメント人数1人あたり、～5万円/月を支給
■増員手当
参画のプロジェクトにて弊社メンバーの増員に貢献していただいた場合
増員人数1人あたり、～5万円/月を支給
年収420万円
450万円／25歳・入社2年（PG）
720万円／31歳・ 入社2年（SE/PL）
672万円／33歳・ 入社3年（DBエンジニア）
816万円／41歳・入社5年（SREエンジニア）
1,140万円／44歳・ 入社3年（開発PM）
待遇・福利厚生
★賞与年2回（2月、8月/業績による）
■交通費支給（月3万円まで/規定あり）
■資格取得補助金制度（取得費用を会社が負担）
■研修支援制度（月1万円まで）
■スキルアップ講習会（自由参加）
■図書サポート制度（月1万円まで）
■コワーキングスペースの無料利用
■副業OK
■リファラル制度
■出産お祝い金（3万円）
■社内イベント（BBQ、お花見、誕生日会、定例会など/自由参加）
■オフィス内禁煙
社内の親睦を深めることに目的に、自由参加型の社内イベントを開催。
「何をやりたいか？」から考え、勉強会や交流イベントを企画・実行しています！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※初年度に付与される10日間の有給のうち、5日間を入社即日取得OK
■キッズウェルカム休暇
※育児休暇とは別に取得できる5日間の特別有給休暇
未経験領域へのキャリアアップ多数！
・PHPでの自治体システムの実装～保守運用
→PLとして、GO、TSでのフルスタック開発を基本設計～担当
・人事管理SaaSのフロントエンドチームリーダー
→AIを活用した法務SaaSでのPdM
・ToC向けWebサービス開発でのTL
→海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発のPM
◆インフラ
・Linux/Windowsサーバーの保守運用
→toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築
・Oracle環境のDB構築～運用保守
→大手美容業界向けシステムDBAリーダー
・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築
→プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO
還元率87％！スキルアップが給与に直結！
LULLに入社後の年収UPの平均は『152万円』、
中には250万円以上の年収UP事例もあります！
スキルアップや業務範囲の拡大などによって単価が上がった場合は、
単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元され、
ほぼ全員が1年以内の昇給を実現しています！
また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、
「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！
業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、
更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！
案件選択制や高還元を実現する営業力！
営業一人当たりが担当するエンジニアの数も他社の半分以下で、
エンジニアのキャリアに寄り添った手厚いフォローが特徴です！
LULLの営業はキャリア実現や給与UPのための『パートナー』です。
案件での困り事や相談、単価UPの交渉はもちろんですが、
理想のキャリアの実現のためのロードマップを引いたり、
業務範囲や評価制度に関する提案など、キャリアを"共に"実現していきます！
そのため、面談やチャットでの連絡も頻繁に行っており、
相談や案件への要望、キャリア実現の作戦会議などがいつでもできる環境が整備されています！
社員インタビュー
岡本 亮
採用責任者／取締役
LULLでは、みなさんの希望やキャリアプランをお伺いすることからスタートします！ 採用チーム・営業チームと連携をし、"共に"キャリアを叶えていきましょう！
K.M
開発エンジニア／入社3年目
元々はバックエンドのエンジニアだったのですが、フルスタックエンジニアになりたいと思い転職しました。 営業や採用の方が自分の将来像を詳細にヒアリングし、一緒に実現方法を考えてくれたのが印象的でした！
M.A
サーバーエンジニア／入社2年目
営業さんとの距離が近いのが特徴かなと思います。小さい相談事であればはチャットツールで気軽に相談できますし、給与UPの相談をした際は、かなり密になってお客さん先への交渉を進めていただきました！
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニア×営業×人事の3者で"共に"キャリアを実現します！
LULLの特徴の一つに「フォローの手厚さ」があります！
まず最初にみなさんの希望やキャリアプランを詳細にヒアリングし、
その上で、営業、人事が『パートナー』となり実現方法一緒に考えていきます！
業務に関する相談については、月1回の定例MTGを必ず実施しており、
緊急なものや軽微なものはチャットツールですぐに相談ができます！
また、業務範囲を広げたり、単価を上げる場合には、
実現のためのロードマップを引いた上で、担当営業が顧客に対して積極的に提案を行い、
リーダーや上流工程、別言語など未経験領域へのキャリアアップを実現したり、
ほぼ全員が1年以内に給与UPを実現しています！
やりがい
理想のキャリア実現に向けて一歩一歩進む『成長実感』と
営業、人事と共にキャリアを実現する『一体感』がやりがいです！
理想のキャリア実現に向け、営業、人事とワンチームで、
顧客への業務範囲の拡大や単価UPの交渉などを進めます！
その上で必要なスキルや知識については、
社内の研修や勉強会、書籍購入補助制度や資格取得補助制度などの制度を活用し身につけることが可能です！
きびしさ
主体的に技術を学ぶ姿勢が必要です。
LULLではキャリアアップや給与UPを実現する方が多数いますが、
現状維持で満足してしまい、成長を止めてしまうだと実現が難しいです。
ただ、人事や営業もパートナーとして、キャリア実現に向け積極的にサポートを行い、
会社としてもスキルアップのための研修制度や福利厚生を設けているので、
主体的に取り組める方にとっては最短でキャリアアップができる環境があります！
身に付けたいスキルや言語、現場の雰囲気、働き方や通勤時間まで、貴方の希望を全てお伝えください！
案件の大半が大手SIerや事業会社からの直案件！これにより高水準な給与還元が実現できています！
リモートの案件の作業場所や自己学習の場として、本社に併設のシェアオフィスを無料で利用可能です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募書類による書類選考
面接（1～2回）
内定
株式会社LULL
採用担当
Mail：k.saiyo@lull-inc.co.jp
Tel：03-6457-3780
会社概要
- 事業概要
■Compass
採用管理ツール「Compass」の開発、運営を行っています。
■口コミットくん
口コミ改善・管理ツールの「口コミットくん」の開発、運営を行っています。
■受託開発事業
メガバンクや外資系コーヒーチェーンなどの大手企業を中心にWEBシステム開発の受託を行っています。
■DXパートナー事業
DX人材課題を抱える企業へ、プロジェクトに必要なDX人材をアサインしています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1- 設立
- 2019年
- 代表者
- 代表取締役 仁藤 敬介
- 従業員数
- 420名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
10億円
- 平均年齢
- 33歳 （経験者エンジニアの平均年齢）
