アイリスオーヤマ株式会社
未経験歓迎の品質検査スタッフ／賞与実績4.6カ月／総合職採用
この求人を要約すると…
未経験歓迎／モノづくりへの興味を活かして活躍する！
オープニング募集◆新事業開始＆新製造ライン増設
年休120日／賞与4.6カ月／納得度の高い評価制度
CM・SNSでも話題の製品！その品質を支えていく。
人々の生活を支えるモノづくりに、挑戦しませんか。
【新規事業＆ライン増設によるオープニング募集】
国内外から需要の高まる、アイリスオーヤマ製品の品質検査スタッフを採用します！
＜新規事業スタート＞
■紙おむつ
■お茶
＜新規ライン増設＞
■飲料水、炭酸水
新規事業＆新規ライン稼働スタートにあたり、生産体制を超強化中です！
【未経験から安心スタート】
未経験の方をサポートする研修制度、現場環境を整えています。
導入研修から開始し、現場ではOJTを通して先輩たちが丁寧に指導しますので安心してください。
未経験からスタートした先輩スタッフも多いというのが、当社の工場の特徴です！
安心感のある環境で、技術や知識を一歩ずつ身につけ、モノづくりの楽しさや面白さを感じていきましょう。
【暮らしに根差した製品を担当する】
あなたが製造する製品は、人々の生活に根付いたモノばかり。
スーパー、ECサイト、SNSなどで見かける機会も多く、「自分の仕事が人々の生活を豊かにしている」という達成感はこの仕事ならではの醍醐味です！
一緒に技術を磨き、事業の成長を感じながら、人々の暮らしとあなた自身を豊かにするモノづくりに挑戦しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【導入研修で安心スタート】お茶・紙おむつ・飲料水・炭酸水・など、自社製品の品質検査をお任せします
★現地面接1回（通常2回）
★持ち物不要（事前に応募書類提出必須）
★面接会～入社まで最短1カ月を想定
＜過去の面接会実施データ＞
・3人に1人が内定を獲得
・2人に1人が未経験採用
※数年に一度の大規模採用です
※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！
………………………
【具体的な業務】
・製品検査
・評価業務
・日常の現場巡回
・衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査） など
現場巡回を通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理や現場スタッフへの指導などを行います。
また、製造から製品出荷までの各工程に関与しながら、関係部署と連携し、製品の品質をチェックします。
＜入社後の流れ＞
まずは導入研修で、基本的な知識や技術などを学んでいきます。
その後は、各配属先でOJTを行います！先輩スタッフから、実践的な知識や技術を一つひとつ教わっていきましょう。
新卒採用も行っている当社では、ゼロからの育成実績も多数あり！安心感と納得感をもって業務をスタートできます！
＜キャリアパスについて＞
事業は急拡大中で、新しいポジションも続々誕生しています。
今回は、新規事業＆ライン立ち上げに伴うオープニング募集です。
責任のある仕事を任せられるチャンスも多く、キャリア形成を見込み転職される方には絶好のチャンスですよ！
※評価体制の詳細は、休日・休暇欄下をご覧ください！
＜現場の進化に注力中です！＞
ゆくゆくは今ある品質を維持するだけではなく、改善提案もどんどん発信してください。
環境改善に意欲的な当社では、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。
今回はオープニング募集なので、同期入社もたくさんいます！
業界未経験からスタートし、キャリアアップを実現しているメンバーも多数在籍しています。
新卒・中途のハンデは一切ないため、中途入社数年でリーダーとして活躍することも可能です！
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業
対象となる方
【高卒以上】未経験歓迎！細かい作業やコツコツした仕事が好きな方、モノづくりに興味がある方
関与する製品の知識は入社時に必要ありません。
＼1つでも当てはまる方は、大歓迎です／
◎モノづくりに携わり、専門知識・技術を身に着けたい方
◎活気あふれる環境で働きたい方
◎チームとの連携を大切にして働きたい方
◎ニーズの絶えない製品づくりに携わりたい方
◎公平な環境でキャリアアップを実現したい方
＜以下の経験がある方も、もちろん歓迎します＞
・菌検査、理化学検査などの素地がある方
・食品や衛生用品の開発経験（新商品評価など）をお持ちの方
・HACCP、ISO9001、FSSC22000に関連した業務（内部監査・審査対応 など）
※社会人経験3年以上歓迎
選考のポイント
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
＼1day選考会実施中／
内定まで1カ月のスピード入社も可能です！
勤務地
＜埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場／空調完備のクリーンルームです＞
■埼玉工場
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分
■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町桑木221-1
アクセス：JR御殿場駅から車で約15分
■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス：JR裾野駅から車で約20分
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分
＜当面転勤なし＞
キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります。
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
- 埼玉工場/埼玉県深谷市畠山字天神沢1500[最寄り駅]永田駅(埼玉県)
- 富士小山工場/静岡県駿東郡小山町桑木221-1[最寄り駅]足柄駅(静岡県)
- 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
※役職に応じた勤務シフトによって変動あり
＜埼玉工場、富士小山工場、富士裾野工場＞
★3勤3休（休憩90分）
【2交代制】
A／8:30～21:00
B／20:30～翌9:00
＜例＞
Aシフト固定×3日 公休3日×2セット→○
Bシフト固定×3日 公休3日×2セット→△
＜イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休
＜鳥栖工場＞
★5勤2休（休憩60分）
【3交代制】
日勤）8：30～17：30
中勤）16：30～1：30
夜勤）0：30～9：30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※時間外手当は別途100%支給します
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当（電気工事士：月1万円など）
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり！
年収420万円～800万円
年収500万円／36歳／月収33万円
年収800万円／44歳／月収50万円
※各年収には賞与＋諸手当を含みます
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度（会社負担あり）
■表彰制度
■服装自由（制服貸与） など
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも好評です。
休日・休暇
120日／※別途、計画有給充当日あり
■休日：月8日以上（シフト制／3勤3休・5勤2休 など）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
採用面接会を実施します！
＜開催日＞
2月8日、11日、18日、25日
3月11日、18日、25日
場所：埼玉県深谷市畠山字天神沢1500（埼玉工場）
富士裾野会場
＜開催日＞
1月31日
2月14日、21日、22日、28日
3月14日、21日、28日
場所：静岡県裾野市須山2810-4（富士裾野工場）
鳥栖会場
＜開催日＞
2月14日、28日
3月1日、14日、28日
場所：佐賀県鳥栖市西新町1375-26（鳥栖工場）
10：00～17：00（予定）
＜服装＞
当日はスーツ・オフィスカジュアルでお越しください
＜事前エントリー制＞
エントリー後、採用担当より詳細についてご連絡させていただきます
※面接会の開催方式については変更になる可能性がございます
※面接会応募にあたり、応募書類（履歴書／職務経歴書）のご提出は必須となります
数年に一度の大規模採用です！
…………
【面接会のポイント】
★現地面接1回（通常2回）
★持ち物不要（事前に応募書類提出）
★面接会～入社まで最短1カ月を想定
※過去の面接会実施データでは、参加者の3人に1人が内定を獲得しています！
■社員のモチベーションを支える各評価制度
2）業績評価は、上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。
（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできるチャンスです。
新卒や中途といった背景や年齢・経歴に関係なく、スピーディーな昇格・昇給が実現できます。
社員インタビュー
Kさん
転職のきっかけ（品質管理サブリーダー）
前職はお土産品の品質管理を担当しており、コロナ禍で業績が悪化…。転職の軸は、社会情勢に左右されない、需要の見込まれる食品製造に携わること。また、愛着のある土地で長く働けるという点もポイントでした。
Tさん
転職のきっかけ（品質管理リーダー）
前職は中小企業だったので、給与面はもちろん、経験的にも物足りなさを感じて転職しました。求人をみて惹かれたのは、工場の立ち上げに携われるということ。ココでしかできない、価値の高い経験だと感じましたね！
Kさん
入社後について（品質管理サブリーダー）
高卒新卒の育成も1から行ってきたので、ベースはできています！立ち上げからのメンバーが多いので、他部署とのコミュニケーションも活発です！ちなみに…私は、いつも優しいリーダーに助けられてます（笑）。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
【変化はチャンス】を合言葉に、進み続ける現場！
入社4年、裾野工場立ち上げメンバーのTさん・Kさんにお話を伺いました。
「0の状態から皆で工場を作ってきました。他部署を介する業務が多いポジションですが、各々がお互いの主張を受け止め、円滑にコミュニケーションを取りながら前進できる。それが当社の魅力です！」：Ｋさん
「【変化はチャンス】この言葉を大切にしている当社は、改善提案に寛容です。現場主体で業務改善に取り組むことができます。そこに社歴や年齢は関係ありません！手を挙げて行動した人を、まっすぐに評価してくれる会社です。なので自分で考え、行動できる環境に身を置きたい。そんな人になりたいという方にとって、理想的な職場だと感じます」：Tさん
やりがい
自分の携わった製品が、多くの人々の生活に根付いている。そのような仕事の影響力の大きさが、同ポジションのやりがいです。さまざまな検査や検証、また多くの人を介する業務だからこそ、その達成感はより大きなものになります。
また、改善提案に積極的な同社であれば、自分の意見や工夫が反映されやすいというのもポイントです。さらに、公平な評価を受けられることが、日々のモチベーションにもつながっていきます。
きびしさ
品質を管理するために、衛生管理の徹底は必要不可欠です。そのうえで、現場やメンバーの状況にあわせた対応やコミュニケーションが必要なポジションになります。
業務における視点、そして現場やメンバーの視点といった、各々の目線に立つバランス感覚をもち、現場への理解を深めながら、臨機応変に対応していきましょう。
社員一人ひとりがプロ意識をもち、モチベーション高く活躍できるような評価体制があります。
未経験入社が8割以上。知識や経験がない方も、安心してチャレンジできる環境です。
平均年齢31.1歳。活気あふれる環境で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）
内定（最終面接後、1週間程度を予定）
入社
各配属拠点にて採用面接会（面接1回）を実施します！
※事前エントリー制（下記応募フォーム参照）
※エントリー後、採用担当より詳細についてご連絡します
【通常応募について】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、2週間以内に下記のアドレスよりご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします(規定あり)
一次面接：Web面接
二次面接以降：対面面接またはWeb面接
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー。
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円億円（2024年度／前年比 101.5％）※グループ売上高 7760億円（2024年度／前年比 102.9％）
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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