パスクリエイト株式会社
人事／年間休日120日以上／残業月10h以下／リモートOK
この求人を要約すると…
未経験歓迎／学歴不問／役員直下で人事スキルを習得
スピード感を持って成長できる／昇給年2回
残業月10H／完休二日／在宅勤務可／フレックス制
採用人事として幅広い経験を積むなら
成長企業としてチャンスの多い環境で！
株式会社パスクリエイトは、IT事業を中心に事業を展開し、急成長中のベンチャー企業です。
当社には、人事担当者として成長を目指せる環境や、幅広い経験を積むことのできるチャンスがあります。
【人事コンサル経験を持つスペシャリストのもとスキルアップ】
当社役員は人事コンサルとしての経歴を持つ人事分野のスペシャリスト。
役員直下のポジションで採用戦略のコアな業務に挑戦しながら人事担当者としてのスキルアップを目指していくことができます。
実際に活躍する先輩方も未経験から人事業務に挑戦したメンバーばかり。
裁量が大きく、アイデアを実行に移しやすい挑戦を応援する風土や、実績をきちんと評価する体制で経営幹部としてキャリアアップを目指すことも可能です。
【新規事業やグローバルビジネスの採用業務に携わるチャンスも】
当社はHR部門で7期連続増収を果たすなど、右肩上がりの成長期。
今後も新規事業開拓や海外ビジネス参入のビジョンを持っています。
成長を続け勢いのある会社だからこそ、今後も幅広い分野での採用業務に携わることができますよ。
ぜひ当社で人事のスペシャリストとして活躍できる人材を目指しませんか！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・ステップアップを目指せる環境】人事担当者として幅広い業務に携わることができます。
◆採用業務
・採用の媒体選定、運用
・最終選考の担当
・採用戦略の策定、実行
・研修制度の立案、実行
・業務改善や効率化の施策実行、検証
◆給与計算・労務管理（一部）
◆研修社員のキャリアサポート など
★採用対象は中途向けのマーケターやエンジニアとしての採用が中心です。
★一次選考までの選考などは別担当者が担当しています。
★人事担当者としての経験や業界の知識をお持ちの方は活かすことができます。
★グループ会社でグローバル人材のエージェント業務やオフショアを運営しているので将来的には国内だけでなくそういったグローバルな分野の採用領域まで携わることができます。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員のサポートを中心に研修期間として3カ月を目安に業務の習得を目指していただきます。
ある程度独り立ちができるようになった後は裁量を持って業務に取り組むことができ、アイデアを活かしながら未完成のスキームを完成に導いたり、ゼロから新しい施策を取り入れたりしながら働くことができますよ。
人事分野のスペシャリストである役員からノウハウを吸収しながらステップアップを目指していけます。
実績はきちんと評価してくれる体制があるので、成果をあげれば昇給査定への反映や、新規事業責任者や役員としてのキャリアアップも可能です！
配属先は4名の同僚が在籍しています。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】チャレンジしたい！という気持ちをお持ちの方大歓迎！★第二新卒歓迎
・新しいものごとへ積極的にチャレンジしたい方
・コミュニケーションを活かし、他部署との連携を行いながら業務に取り組む働き方をしたい方
・協調性を発揮しメンバーと協力しながら業務に取り組みたい方
・スピード感を持って成長できる環境で働きたい方
・アイデアを活かし自立的に行動したい方
選考のポイント
あなたの叶えたい想いやキャリアを実現できるよう、ぜひ遠慮なくお話を聞かせてください！
勤務地
＜お茶の水オフィス＞
東京都千代田区神田淡路町 1－15EMINAZ 御茶ノ水 3－4 階
アクセス
御茶ノ水駅より徒歩 8 分
※受動喫煙対策：有（敷地内喫煙可能場所あり)
- お茶の水オフィス/東京都千代田区神田淡路町1－15EMINAZ御茶ノ水3－4階[最寄り駅]淡路町駅
勤務時間
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/9:00～18:00
★ワークライフバランスを大事にします！
頑張るときはしっかり頑張り、休むときはしっかり休むのが当社のスタイル。
メリハリつけて働けるので、趣味の時間も充実します。
※試用期間中は9:00～18:00（実働8時間）となります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月8万3237円～10万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し優遇します
■資格保持・活用手当
年収384万円～500万円
年収400万円 (24歳/未経験入社2年目)
年収500万円 (26歳/未経験入社3年目)
年収700万円 (30歳/未経験入社5年目)
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働保連続休暇取得支援制度
■研修制度
（座学研修、実践研修など）
■社内勉強会
■ビジネス書／ビジネス雑誌購入補助制度
■在宅勤務制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日間（2024年）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休消化日、有休消化推奨日）
■産前・産後休暇
実績あり ※復帰率・復帰率100％
■育児休暇
実績あり ※取得率・復帰率100％
■介護休暇
在宅勤務制度・フレックスタイム制度有
9時から22時の間であれば、自身で裁量を持って勤務時間を調整できるため、働い方の自由度が高く好評です。
あなたのキャリアを応援します！
将来的に自分の専門性をより追求して高められる環境や携わってみたい業務への挑戦も可能で、積極的に挑戦するあなたを応援するサポート体制が整っています！
社員インタビュー
Yさん
人事担当2年
元々は営業職として他社で働いていましたが、専門職のキャリアに挑戦したいという想いから入社しました。その中で役員から人事部門へ声をかけてもらい、未経験ながらどんどん成長していけました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
充実の環境で定着率95％超！若手社員が多数活躍しています！
2008年に設立し、IT事業を中心に多角的に事業を展開し急成長を遂げている同社。
■完全週休二日制
■土日祝休み・年休120日以上
■残業少なめ
■リモートワーク・フレックス制度
……などなど、ワークライフバランスを大切にしながら働くことのできる環境で若手社員を中心に多くの社員が入社し定着しています。
より上位の業務にも挑戦するなど自分の叶えたいキャリアにステップアップできる環境や、頑張りを反映してくれる年2回の昇給制度なども、これからも活躍を続けていきたいと考える社員たちに好評です。
成長を続けながら働きやすい好環境を実現している同社でなら、あなたの希望も叶えられるのではないでしょうか。
やりがい
人事担当者として幅広い業務に挑戦しながら、スペシャリストとして成長していける環境です。今後も事業展開などを通じて新たな分野での採用や業務に携わるチャンスもあり、成長志向の方は楽しみながら働くことができるでしょう。
業務改善や、新たなスキームの構築など、裁量を持ってアイデアを活かすことができる環境です。主体的に活躍していきたい方にとって、大きなやりがいを感じながら働くことができます。
きびしさ
将来的には採用部門の中核を担う役割を期待されているポジションです。自ら考えて行動する姿勢や、コミュニケーションを取りながら各部署と連携していく姿勢が求められるでしょう。わからないことや、困ったことがあれば周囲がサポートしてくれる他、役員直下の部門として経営層とのやり取りを交えながら業務に取り組むことができる環境なので、積極的な意見発信を心掛けていきましょう。
実際に人事担当者から役員幹部や新規事業責任者へステップアップした社員も。チャンスが豊富な環境です。
完全週休二日制、残業月平均10時間程度、年間休日数120日以上と働きやすい環境が充実しています。
20代～30代を中心に若手社員が多数活躍中！風通しの良さも魅力の一つです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
最終面接
内定
※面接日時・入社日はご希望に応じます。
※ご応募から内定までは最短で2週間の予定です。
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1－15EMINAZ御茶ノ水3－4階
Tel：080-4892-4212
Mail：yamaguchi.ryuji@pathcreate.co.jp
会社概要
- 事業概要
■オウンドメディア事業
■マーケティング・コンサルティング事業
■通販事業
■教育事業
■SES事業
■人材派遣事業
・有料職業紹介事業許可書 許可番号13-ユ-307086
・労働者派遣事業許可書 許可番号派13-310683
・第三種医療機器製造販売業 13B3X10286
・医療機器製造業 13BZ201388- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル9F- 設立
- 2008年 11月25日（創業2006年2月1日）
- 代表者
- 代表取締役社長 飯原 崇暁
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 30歳
