株式会社ＲＡＮＯＫ
労務スタッフ／完全週休二日制・残業少なめ
この求人を要約すると…
【働きやすい】フレックス＆土日祝休＆年休126日
【やりがい】RANOK第2創業期メンバー募集！！
【安定＆安心】景気に左右されない業界だから安心
＜賞与３か月分＞＜フレックス制度あり＞
さらなる規模拡大に向けての増員募集！
＼ 業界未経験も大歓迎 ／
▼完全週休二日制
▼誕生日休暇あり
▼フレックス制度導入
▼転勤なし
今回採用される方には、本社労務課で
スタッフの給与計算や社会保険手続きなど
労務に関わる業務をお願いします。
知識や経験を活かし、
成長中の企業で活躍しませんか？
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長く、安心して働ける
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設立以来右肩上がりに成長している当社では、
働きやすさ、福利厚生にも自信アリ！
ライフイベントに左右されず、スキルを磨ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事労務課で社会保険の手続き・給与計算等の労務管理等をお願いします（実務経験年数は不問）
各施設に常駐する事務スタッフさんと連携をとっていただきながら、勤怠管理・給与計算をします。
勤怠管理、給与計算、給与明細、入退社情報をすべてシステムで連携。
１人複数施設を担当していただきますが、システム連携により効率的に業務が進められます。
＜使用ソフト＞
・勤怠管理：クロノス
・給与計算：PCA
・給与明細 / 入退社情報：オフィスステーション
※各ソフトの使用経験は不要です。入社後の研修で学んでいただけますのでご安心ください。
◇◆入退職手続き
入退社手続きに必要な書類の準備や交付、社会保険手続（電子申請）などをお願いします。
◇◆働き方改革の取り組みサポート
過去にフレックス制度や書類の電子化、人事給与システム導入などを行っています。
「こうなれば効率ＵＰ」「こうすればもっと働きやすい！」があればぜひ発信してくださいね。
◇◆その他
・社内文書の作成
・社内からの問い合わせ対応業務（担当施設のみ。チャット8割 / 電話2割）
◇◆ご入社後、試用期間終了～入社6か月にかけて最大5施設をご担当頂きます。
今回配属となる方にはこのメンバーに加わっていただき、一緒に強固な体制を作っていきたいと考えています！
業界未経験から入社した先輩もいますので、ご安心下さい。
さらなる成長のため、一緒に組織を作り込んで頂けるあなたの入社を、みんな楽しみに待っています！
対象となる方
＜業界未経験歓迎！！＞【給与計算または社会保険手続きの経験がある方（年数不問）】
◆給与計算または社会保険の手続きの実務経験（年数不問）
◆基本的なPC操作が可能な方（Excel,Word等）
※VLOOKUP関数等使用できる方歓迎ですが必須ではありません
＼ 経験年数不問 ／
◇経験が浅い方も、まずは１度ご応募ください♪
◇各種申請業務の電子化を進めています。
未経験でも電子申請等への取り組みに抵抗感のない方はチャレンジできる環境です。
選考のポイント
◆労務領域の知識を伸ばしたい方
◆会社と一緒に成長したい方
≪活かせる経験≫
給与計算・社会保険の手続きを教えた経験のある方や、準ずる知識をお持ちの方は優遇
勤務地
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分
◇Ｉ・Ｕターン歓迎
- RANOK本社/大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし)
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩60分）
＼フレックス制度を活用／
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１時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応していますので、ワークライフバランス充実♪
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し決定します
年収315万円
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（65歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
126日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■誕生日休暇
RANOKでは、働く全ての従業員が笑顔で働くことができる環境の整備に努めています。
「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、
ライフイベントに左右されずに長く働き続けられる環境で
一緒に成長していきましょう！
この仕事を通して身に付くこと
└介護・福祉業界の業界の知識を身に付ける事ができます。
◇マルチタスク能力
└事業拡大に伴い入職するスタッフも多いため、施設常駐の事務スタッフと連携をとりながら、いかに業務をスムーズに進めることができるかが大切。依頼を効率よく進めていく能力が身に付きます。
入社後からの研修内容について
入社後まずは労務の定型業務（入退社処理）からお任せします。給与計算について出勤簿のチェック作業からご担当頂きます。
◆入社2か月
入退社処理と従業員管理業務、一部福利厚生の関わる業務をお任せします。給与計算では勤怠データや取込データと明細のチェック等をお任せしていきます。
◆入社3か月
上記業務の他に施設担当となって頂き、担当する施設の入退社処理や出勤簿の締め作業、施設からの人事労務に関する相談窓口となって頂きます。
◆入社4か月～
施設担当業務を通じて、知識を吸収していきましょう！
※不明点があればいつでも先輩や社会保険労務士に頼れる環境ですのでご安心ください。
社員インタビュー
先輩社員
実は業界未経験の先輩がほとんどなんです！なので、ぜひ安心してチャレンジしてほしいと思っています。最初はわからないこともあると思いますが、私もしっかりフォローしますので何でも気軽に聞いて下さいね！
先輩社員
人が増え、会社もどんどん大きくなって、会社全体が活気づいていて楽しいです。先輩や後輩、上司部下といった垣根なく、何でも気さくに話せるので「課題があればみんなで話し合う」そんな雰囲気があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
いよいよこれからの会社！
高齢化社会が進む中、訪問看護ステーションの運営を通じて時代のニーズに応えてきた同社。昨年からは施設の運営にも乗り出し、2019年の設立から5年で従業員数約900名の規模に。
まさに「これからの会社」ですから、仕事の進め方やルール作りまで、あなたのアイデアや意見が取り入れられる場面もあるはず。
自身の成長にもつながる、チャンスの多い環境となるでしょう。
やりがい
RANOK新体制を創っていくメンバーの募集ですから、やりがいはたっぷり！
既存スタッフはみんな気さくで話しやすく、意見やアイデアがあれば柔軟に耳を傾けてくれます。
少子高齢化で介護・福祉はますます伸びていく業界で、RANOKはその中でも今急速に成長している会社。
将来、会社の中核スタッフとして活躍の場はさらに広がり、あなたの未来を託すには絶好のステージです！
きびしさ
今回は事業拡大に伴う増員募集ですので、労務・人事部門はたくさんの入社関連業務を行っていただく必要があります。
社会保険や給与など働く人にとって大切な事柄が多いので、“丁寧に”業務を進めることが大切です。
もちろん先輩スタッフのサポートもありますが、スピードだけを重視してしまう方には難しい業務です。
広々としたオフィスにはリフレッシュスペースもあり、メリハリをつけて勤務することが可能！
20～30代のメンバーが中心となって活躍中！先輩と後輩の垣根なく、何でも話し合える空気感も魅力です◎
昨年10月に移転したばかりのキレイな新オフィス！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB選考
面接（１~２回）
内定
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
＜STEP2＞
面接（１~２回）
面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
＜STEP3＞
内定
ご応募から採用内定までは2週間程度を予定しております。
〒 550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
電話／06-6563-9426 採用担当
会社概要
- 事業概要
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 900名（2024年現在）
- 売上高
12億円（2024年現在）
- 企業URL
https://ranok.jp/
