株式会社ブレインズ
道路設計／年間休日128日／土日祝休み／賞与年2回
この求人を要約すると…
働きやすさ◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）
安定性◎官公庁案件の公共事業がメイン
福利厚生◎賞与年2回／家族手当や住宅手当など充実
職場環境をさらに快適に。
社員の“意見”が中心となる企業です。
★年間休日128日／5連休以上も取得可能
★完全週休2日制度（土日祝）
★賞与年2回／各種手当充実
当社は、働き方改革を積極的に進めております。
その中で、国土交通省策定の『ウィークリースタンス実施要領』に従い、
お客様に対して下記項目のご理解・ご協力をお願いすることで、
プライベートの時間確保を心がけています。
①月曜日を依頼の期限日としない（マンデー・ノーピリオド）
②水曜日は定時の帰宅に心掛ける（ウェンズデー・ホーム）
③土・日曜に休暇が取れるように金曜日には依頼しない（フライデー・ノーリクエスト）
④昼休みや17時以降の打合せをしない（ランチタイム・オーバーファイブ・ノーミーティング）
⑤定時間際(17時30分)、定時後の依頼、打合せをしない（イブニング・ノーリクエスト）
こういった取り組みから生まれる居心地の良さから、10年以上の経験を持つベテランも多く在籍しています。あなたもこの環境で、じっくりとキャリアを築いてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【宮城／仙台市】観光庁からの依頼がメインで安定感抜群の「道路設計」
あなたには公共道路（市町村道・高速道路）や各種構造物の設計を担当していただきます。
施工エリア：東北地域を中心に、北海道、関東、沖縄などで新設工事や修繕工事を行なっています。
―――――
仕事内容
―――――
- 道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）
- 平面交差点の設計
- インターチェンジの設計
- 道路構造物の設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工など）
- 法面設計（アンカー工、法枠工など）
――――――
職務の特徴
――――――
期間：1カ月～2年（主に半年程度）※プロジェクトの規模に応じて変動
年間担当数：5～10件（常時1～2件を並行して進行します）
業務の流れは、まず2～4名のチームで現地調査、プランニング、設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、積算などを行います。
その後の図面作成にはAutoCADを使用し、最近では3DCADやBIM・CIM技術の導入も進めています。
―――――――――
役割・ミッション
―――――――――
経験を活かし、戦力として積極的に活躍していただきます。
人柄やスキルに応じて、将来的にはリーダーとしての役割も期待しています。
※入社後の職種変更はありません
CADオペレータ：5名（20代1名、30代2名、40代2名※女性3名、男性2名）
の計11名（社長除く）で構成されております。
平均年齢は39歳で、入社当初のフォロー役として48歳男性のマネージャーが担当します。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクもOK！】土木設計の実務経験がある方 ※工事の分野は不問！
※工事の分野は不問です。また、離職期間などブランクも不問です。
※道路工事設計に携わった経験をお持ちの方は優遇いたします。
＜下記の方も歓迎！＞
・技術士（建設部門）
・技術士補（建設部門）
・RCCM
勤務地
本社：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F
＜アクセス＞
地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩5分
地下鉄東西線「青葉通一番町」より徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F[最寄り駅]青葉通一番町駅
勤務時間
※残業時間は、年度末の繁忙期を除いて月20～30時間ほどです。
＜時差出勤制・フレックスタイム制を導入＞
★会社と業務等について協議の上、時差出勤・フレックスタイムの実施が可能です。
★残業を減らせるよう、働き方改革を進めています。
・時差出勤
始業時間を7：00～10：00の範囲で変更することができます。
・フレックスタイム制度
フレキシブルタイム／6：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00(※コアタイムのみの勤務可)
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）給与
＜給与詳細＞
月給18万円～35万円＋下記手当
※スキルや能力を充分に考慮の上、決定します。
※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月5000円／子ひとり：3000円）
■住宅手当（月1万5000円）
年収400万円～700万円
年収700万円（48歳／入社10年）
年収600万円（43歳／入社3年）
年収450万円（28歳／入社6年）
待遇・福利厚生
■報奨金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度（資格試験受験料の50％を会社負担）
■オフィス内禁煙
■私服勤務可
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★年末年始・GW・夏季は7日～10日程度の連続休暇を推奨しています。
社員の声に耳を傾け、働きやすい環境を整備
当社は11名の技術者で構成されており、穏やかな雰囲気の中で働いていますが、全員が「より良い仕事をしたい」という強い意志を持っています。そのため、社員が「こうした方が良い」と感じたことを気軽に提案できる環境を整え、それを職場に反映させることを大切にしています。
社員インタビュー
小野さん
道路設計
気が合わない人がいないのが魅力です。 私はおしゃべり好きなので、いろんな人にちょっかいを出しています。
千葉さん
道路設計
皆さんとても気さくで、疑問点も気軽に聞けます。小野さんにはよくちょっかいを出されてますが（笑）。
取材レポート
社員の働き方は？
長く続けられる、安定感と働きやすさ。
同社は大手建設コンサルタントからの依頼を受け、公共事業を中心とした道路工事設計を行っています。着実な仕事ぶりが評価され、依頼は増加傾向にあり、取引先との信頼も厚いです。東日本大震災の復興支援や海外事業など、案件の幅も広がっています。
そんな同社への転職される方の多くは「仕事は好きだが、夜中までの残業に疲れた」「上司や部下との関係がうまくいかない」「大切な人との時間を確保したい」といった理由が多数。年間休日も多く、働きやすい環境だからこそ私生活とまた両立できているそうです。
やりがい
社会の交通インフラに貢献できるやりがいに加え、よりよい職場環境を自分たちでつくっていけることも同社ならではのやりがい。社員の意見に、しっかりと耳を傾けてくれる環境なので、より働きやすい場所で仕事に向き合えます。
きびしさ
社員同士の共通認識として、「より良い仕事をしたい」というモチベーションが高い職場です。仕事の質を高めるためには、周りの仲間とコミュニケーションを取りながら、能動的に動く姿勢が重要です。
宮城県仙台市に拠点を置く土木設計および建築設計を事業とする設計会社です。
ニーズに合わせた各種擁壁の設計も行っています。
階段等の付帯構造物の設計も行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募情報により書類選考
面接
内定
入社：1か月～3か月程度を想定しています。
※就業中の方は要相談して決定させていただきます
宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F
TEL：022-716-6175（採用担当）
会社概要
- 事業概要
１．土木工事の測量、設計、営業および施工管理
２．建築資材の設計、販売および施工
３．前各号に付帯関連する一切の業務
宮城県仙台市に拠点を置く土木設計および建築設計を事業とする設計会社です。官公庁案件を請け負う建設コンサルタントからの依頼をメインに、公共道路（市町村道・高速道路）の土木工事設計を行っています。- 所在地
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F- 設立
- 2002年 9月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 英樹
- 従業員数
- 11名(2025年1月現在)
- 資本金
- 300万円
- 売上高
1億1323万円（2020年8月期実績）
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
https://brs-net.com/
