株式会社YNS
インフラエンジニア/フルリモート/正社員/年間休日120日~
この求人を要約すると…
【全国から採用】フルリモートなので地方の方も歓迎☆
【社会貢献】海外の貧困に悩む方に生きやすい環境を☆
【自由度の高い社風】意欲次第で成長できる環境☆
挑戦を力に、自分を超える毎日を。
社会貢献を見守りながら、自己価値を磨ける環境です。
――前を向き続けること
――挑戦をやめないこと
これらは、当社のエンジニアとして大切にしてほしい姿勢です。IT業界は日々進化しているため、時には技術的な壁にぶつかることもあるでしょう。
でも、王道なやり方にこだわらなくて大丈夫です。
「こうすればもっと効率が良くなるかもしれない」
「新しい技術を試してみれば、解決の糸口が見えるかもしれない」そんな発想をぜひ大切にしてください。
私たちは、技術面でのサポートを惜しみませんし、あなたの挑戦を応援しています。あなたが自分らしく成長し自信を手にしてほしい、そしてその自信を武器にさらなる高みを目指してほしいと思います。
……・……・……
――身近に感じられる社会貢献
当社は、フィリピンの貧困問題解決を目指した社会貢献活動に取り組んでいます。たとえば、利益の一部を恵まれない子どもたちに寄付したり、現地でIT人材を採用して雇用を生み出したりしています。
あなたが日々の仕事で頑張ることが、結果的にフィリピンの子どもたちや現地の人々を支える力となります。「自分の仕事が社会の役に立っている」という実感を、ぜひ感じてみてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆インフラ開発☆受託開発・保守・SES・新技術の試行など、幅広い経験を得られるポジションです!
―v―――――
主にWebアプリケーション開発を受託しています。案件によっては、インフラ構築だけを受託する場合もあります。
■要件定義
クライアントのニーズをヒアリングし、必要なインフラを明確化します。
■設計
システムがスムーズに動作し、長期間安定して運用できるように設計します。
■構築
サーバーやネットワークなど必要なインフラを実際に構築し、システムが安定して動作する状態を作り上げます。
インフラ保守
―v―――――
安定したシステム運用を叶えるため、インフラ保守サービスを24時間365日対応。
1週間ごとの当番を組み、チーム内で平等に分担しています。
3日~4日に一回の頻度で発生することが多く、通常1時間程度対応にあたります。
SES案件
―v―――
月に0.5人月前後のSES(システムエンジニアリングサービス)案件を担当いただく可能性があります。
担当業務の全てがSES案件に偏らないよう配慮します。
新技術や未採用技術の試行・検証
―v――――――――――――――
技術革新のスピードが速い当業界。
新しい技術や未採用技術に対しての試行・検証も重要な業務です。
新技術のリサーチやテスト運用、必要に応じて業務に導入するかどうかの判断を行います。
……
※入社後の職種変更はありません。
少数精鋭チームだからこそ、業務の自由度は高く、裁量大きく挑戦できる環境です。
■フルスクラッチで開発することで、顧客要望に合致したシステムを作れる!
■コンテナやIaCなどの最新技術を積極的に採用することで、効率化を図れる!
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】新技術への関心が高い方、これから成長を目指すエントリークラスの方も必見!
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・Linuxをスムーズに操作できる方
<歓迎条件>
・AWSの操作に抵抗のない方
・AWS以外のプラットフォームの知見をお持ちの方
・保守業務に抵抗のない方
・遭遇した困難に対して、打開する姿勢を大切にできる方
・ルールや規則に準ずる姿勢を大切にできる方
……
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
技術的な課題に果敢に取り組んでいけるような、力強さを持った方との出会いに期待しています。
勤務地
【本社】東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階
※本社近隣にお住まいの方は、出社していただいても構いません。
……
※転勤なし
※受動喫煙防止対策済(社内分煙)
- 【本社】/東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階[最寄り駅]新御徒町駅
勤務時間
……
※保守当番は、1週間単位でローテーションしています。
保守当番の場合、平日夜間および土日祝の緊急対応が必須となります。
保守対応のために、勤務時間をずらす可能性があります。
※夜勤はありません。
(1)07:00~16:00
(2)13:00~22:00
雇用形態
正社員
6カ月間の試用期間あり※期間中の条件に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,000円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収300万円~500万円
待遇・福利厚生
■服装自由
■交通費(全額支給)
■資格取得支援制度(会社規定資格取得時に受験料負担あり)
■在宅勤務可
■社内交流イベント(年2回)
■研修制度充実(オンラインの英会話レッスンやITスキル研修を無料で受講可能)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/取得率100%)
■育児休暇
(取得実績あり/取得率100%)
■介護休暇
◇1日の過ごし方◇
▽10:00
オンラインで声をかけ、簡単なMTGを実施します。
▽10:30
・クライアントとMTG
・エンジニアリング作業
・メンバーと業務相談 など……
システムの正常稼働を確保しながら、定常業務を進めます。
▽18:45
終業前にオンラインMTG
その日に対応した作業の報告や相談など、簡単に会話を交わします。
▽19:00
「お疲れさまでした!」
◇評価方針◇
おこなうこと
―v―――――
現状の相談や把握を目的として、月に1回希望制で、代表と社員が話す機会を設けています。
おこなわないこと
―v―――――――
社員の適性のもとでイキイキと活躍してほしいと考えているため、興味のない領域や苦手分野で無期限の活動は薦めていません。
社員インタビュー
![会社の雰囲気は?](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
Hさん/エンジニア
会社の雰囲気は?
社長が社員の声によく耳を傾けてくださるように感じています。勤続年数や年齢は問わずだれでも声を上げやすい環境ですね。社長に相談ごとをすると「やりたいならやってみてよ」といつも背中を押してくれます。
![同社ならではの魅力は?](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
Aさん/人事担当
同社ならではの魅力は?
フィリピンの活性化を目的に社会貢献活動をしています。作業者としてフィリピン人を採用する"フィリピン開発チーム"があったり、利益の一部をフィリピンの子どもたちのために寄付したりと、とても優しい会社です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
【負の連鎖の断絶】フィリピンでの社会貢献活動の真意とは?
(1)活躍の場の提供
フィリピンではITを学ぶ人が増える一方で、活躍の場が不足している現状があります。同社はこの課題に対し、日本のIT需要とフィリピンの優秀なエンジニアを結びつける取り組みをスタート。フィリピン法人を立ち上げ、多くの方に職を提供することで、彼らがその技術を発揮できる環境を整えています。
(2)自走力を育む
利益の一部をフィリピンの恵まれない子どもたちへ支援しています。まず"貧困"に手を差し伸べ、教育や学びの機会を提供することで、子どもたちが自ら歩み出すきっかけを作ります。「彼らが自立し、自分の目標に向かって生きられるように」そんな願いと共に事業を展開しているのです。
![やりがい](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_rewarding.png)
やりがい
【社会貢献の実感】
「自分が手掛けたものが実際に稼働し、企業やユーザーに利用される喜びや達成感は格別。自分が作ったシステムが世の中に貢献できていることを実感できます」と同社Hさん。チームは少人数ゆえに業務の幅が広く、自己成長を実感しながら業務を進めることができるでしょう。また、個人の意欲を大切に、誰もが主体的に取り組めるので、エンジニアとしてのスキルをどんどん伸ばしていける環境ではないでしょうか。
![きびしさ](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_strict.png)
きびしさ
【屈しない精神力】
自分の持っている技術だけでは解決できない課題に直面することも多い、エンジニアの業務。「困難に屈することなく、技術的な打開策を見つけ出し、粘り強く解決に向けて取り組む姿勢が大切です」とHさん。加えて、24時間体制での保守業務が大変だと感じることもあると思います。「運用保守の経験は技術者としての成長に繋がりますので、ぜひプラスに捉えてほしい」とのコメントもいただけましたよ。
在宅ワークOK!東京都のオフィスに通勤できる方は、出社していただいても構いません。
日本のお客さまとのコミュニケーションが発生するので、現状のチームメンバーは全員日本人です。
チームの目標は、売上規模を大きくすること。現状+αを求めて学び続けれられる方と、共に挑戦したいです!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接(オンライン)
適性検査
2次面接(対面もしくはオンライン)
内定
株式会社YNS
―――――◇
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6階
mail:recruit@y-n-s.co.jp
(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング
■ウェブシステム開発
■ノーコード開発
■月額制開発
■AI活用
■ITインフラサポート
■ウェブマーケティング
など- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F- 設立
- 2009年 07月
- 代表者
- 代表取締役 山崎 学
- 従業員数
- 25名(雇用契約+業務委託契約)
- 資本金
- 1,200万円
- 企業URL
https://y-n-s.co.jp/