株式会社プレイス＆アビリティ
労務職／IPO準備企業／残業15時間以下／年休125日以上
この求人を要約すると…
【成長機会◎】上場準備企業で労務のスペシャリストへ
【プライベート充実】年休125日以上で働きやすさ◎
【フレッシュな環境】平均年齢20代の職場で活躍！
労務スキルを活かして“会社で一番頼られる”存在へ！
年休125日以上の上場準備企業でスペシャリストに♪
≪誰かを支える実感って、うれしくないですか？≫
企業の根幹を担う、労務職。
社員全員の生活を支える重要なポジションです。
そんな、「支える楽しさ」を感じたことがあるあなたに、プレイス＆アビリティはピッタリ！上場を目指す企業で、今までにないほどの成長を実現してみませんか？
■"チームプレー"を重視した体制
当社では各専門分野に分かれて、職種を設けています。個人プレーではなく、各職種と連携を取り合って仕事を進めていきます。
労務は人事と経理と主に連携を取り合っていきます。お互いの専門分野の知識を活かし、サポートしながら仕事をしていくので、安心して仕事に取り組むことができます。お互いに"ありがとう"という感謝の気持ちを大切にチームワークを重視したスタイルです。
■上場を乗り越えてトップクラスの労務へ
近い将来の上場を見据えて成長中のプレイス＆アビリティ。労務責任者として上場を実現することで、高いキャリアと市場価値を獲得することができるのが魅力です。上場を経験した労務職は、市場にも一握り。早期から活躍し圧倒的なステップアップを実現できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう！
採用を中心に多角的なコンサルティングを行う会社です。
今回あなたにおまかせするのは、企業を支える【労務】職。
近い将来の責任者候補として、スキルを磨きたい方をお待ちしています。
★上場準備企業で大幅スキルアップ★
2年後の上場を目指し、現在社内規定を整えているプレイス＆アビリティ。労務職として上場を経験することで、【労務のプロフェッショナル】として圧倒的な成長を実現できます。「ただの事務職」とは一線を画すスペシャリストを目指しましょう！
*◇*◆*◇*詳しい仕事内容*◆*◇*◆*
■勤怠・給与管理
社員の勤怠が正しく記録されているか、給与が正しく支払われているかを計算・確認するお仕事です。遅刻早退や有給、残業時間など、勤怠についての知識が求められます。また、勤怠システムとログ（実働）の照合を行い、乖離チェックおよび管理を行います。
■福利厚生管理
福利厚生に関する総合的な業務を担当していただきます。既存の福利厚生管理に加え、社員からヒアリングした不満を解消するために新しい制度を策定する機会もあります。
■保険関連・申請手続き
社会保険および雇用保険の手続きを始め、産休・育休の申請や傷病手当金支給の申請の手続きを行います。
■就業規則などの規程の改正
現在プレイス＆アビリティが目標としているIPO（株式公開）に向け、各種就業規則を改正していただきます。社長や役員と二人三脚で働くポジションです。
■その他労務業務
入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。
職種限定
【経営管理本部】
［10名／平均年齢20代／男性4名・女性6名］
人事・総務・広報など、経営の根幹に関わるメンバーが所属する部署です。それぞれの専門性を活かして企業を支えています。平均年齢も20代と若く、活気があるのも特徴の一つ。コミュニケーション豊かな職場です。
対象となる方
労務スキルを活かしたい方歓迎！経歴に自信がなくても大丈夫。重視するのは未来への想いです！
【必須要件】
・労務に関わるスキル・経験（業界不問・経験年数不問）
スキルや経歴に自信がなくても大丈夫！入社後しばらくは先輩社員とマンツーマンでお仕事を進めるので、安心してスタートできます。以下のような方もお気軽にご応募ください！
◆業種未経験歓迎
◆労務経験が数か月と浅く、経験者としての入社は不安…
◆労務に関する資格は取得したが、実務経験がない
◆他職種の業務の一環で労務に携わっていた
上記の方も大歓迎です！
【マッチするマインド】
・誰かを支えるお仕事が好きだ
・企業や組織と共に成長したい
・自分の得意な分野を見つけたり、活かしたりしたい
選考のポイント
勤務地
【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11
芝大門センタービル2階
※転勤はありません
- 東京都港区芝大門1-10-11[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
※週初めは8：30～18：00、水曜は10：00～19：30となります。
※但し、業務が詰まっていない場合は、上司承認を得て18：00から退社可能です◎
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月を含む。その間待遇の変更なし。給与
29.5万円～+賞与
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代76,782円～（45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
年収420万円／労務としての実務経験がある場合（1年～3年）
年収462万円／労務としての実務経験がある場合（4年～6年）
待遇・福利厚生
■昇給(年2回)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用可)
■各種レクリエーション(スポーツなど)
■書籍購入制度(月1冊経費で本を購入可能)
■No残業day制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■Anniversary制度
■特別休暇
結婚、出産以外に、入社半年以内に体調不良で欠勤した際に使用できる休暇を3日支給。
■時短勤務制度
■資格手当
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【プライベートも充実】
夏期、年末年始、GWともに《1週間程度》をご用意！
結婚・出産などのライフイベントに
合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！
売上高・昨対比100％以上の急成長企業
【新しいカタチの採用手法】
プレイス＆アビリティは現在、“新しいカタチの採用”を続々提案中！近年話題のSNS採用やイベント形式の説明会に加え、SNS型就活メディア「バズくる！！」もリリース！時代にマッチした採用手法を提案しています。
【支店拡大中】
現在、東京本社・大阪支社・名古屋支社・福岡支社と4つの拠点をもつプレイス＆アビリティ。今後は5つ目となる支社を設立検討中で、企業としても拡大を続けています。
綺麗なオフィスで働きやすさ◎
・ファミレスブース
社員同士がコミュニケーションを取ったり、一緒に昼食を食べたりするためにカフェスペースを複数設置。気軽にランチ会を楽しめます。
・産休・育休実績あり★
女性社員が活躍しやすい環境として、産休・育休実績が多数あります。また復帰率も高く、本人が希望すれば時短勤務など柔軟な対応をしています。
・分煙対策も◎
社内には喫煙室を完備。煙草を吸う人も吸わない人も快適に過ごせるよう、分煙や換気にはしっかり気を配っています。
社員インタビュー
Y
人事責任者／経営管理本部長／役員
「成長したい」と考えている方にとって最高の場を提供できる会社でありたいと考えています。個々人に合わせて、それぞれが目指す未来像に近づけるようしっかりサポートしていきます！
W
人事／先輩社員
自分の力で企業を上場まで導くという体験は、なかなかできるものではないと思います！一緒にスキルを磨いて、自分も会社も豊かにしましょう！私もまだまだ勉強中なので、互いに教え合えたらいいなと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員全員が“共に成長する”企業
設立以降、毎期100％以上の成長率で拡大してきたプレイス＆アビリティ。女性社員の割合が50％以上で、20代管理職・女性管理職なども多数在籍中。性別や年齢に関係なく活躍できる環境が魅力だ。
最大の特徴は、その成長意欲。
企業そのものが成長していくのはもちろんのこと、社員全員が「スキル・キャリアアップしたい」という想いを共有している。
先輩が後輩の成長を支えて、メンバーから任された仕事に対して妥協せず取り組む姿勢が多くのお客様から信頼を頂ける秘訣だと感じた。1人ひとりを正当に評価してくれる環境だからこそ、自分ならではのキャリアを築くチャンスが広がっている。
やりがい
【企業の中心で活躍】
上場を控える企業の中心で、近い将来のコアメンバーとしての活躍を目指せる環境。自分の仕事が誰かを支える実感溢れる職場だ。
【“ありがとう”を貰える】
社内全員の金銭面を支えるポジション。全員から「ありがとう」という感謝の気持ちを伝えられる環境で、明日も頑張ろうというモチベーションにつながるのも魅力だ。
きびしさ
【ある程度のスキルが必要】
上場の準備に関わったりするため、ある程度のスキルが求められる。自分から成長しようとする方でないと、活躍は難しいかもしれない。
【自分発信で仕事をする必要がある】
ルーティンワークはあるものの、企業改革期のコアメンバーとして自分から意見を発信していくことも必要。
平均年齢20代の活気ある職場。ベンチャー企業ならではエネルギーで日々前進中です！
港区内の綺麗なオフィス。フリースペースでの社員同士の交流も多く、風通しの良さにつながっています。
成長過程のプレイス＆アビリティ。あなたも一緒に成長し、総務のスペシャリストを目指しましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接 ☆Webでの面接も実施可能です
最終面接
内定・入社 ※入社時期は応相談
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒 105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階
担当者 ／ 山崎（やまざき）・佐藤（さとう）・和久利（わくり）
tel ／ 03-6841-1624（採用専門ダイアル）
E-mail ／ saiyo@place-ability.jp
会社概要
- 事業概要
■SNS事業
・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）
・SNS運用代行
■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援
■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室
■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール
■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 刑部 斉
- 従業員数
- 138名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
12期：7.55億円(2021年5月実績)
13期：10.6億円(2022年5月実績)
14期：14.6億円(2023年5月実績)
15期：15.5億円(2024年5月実績)- 平均年齢
- 25.9歳
