掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

クロロク社会保険労務士法人

労務スタッフ(顧問先の給与計算や社保手続き/労務コンサル)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験・経験者問わず☆社労士デビュー歓迎!

年間休日124日!フレックスタイム制度も導入。

<今後役立つ>WEBクラウドツールに強くなれます。

求人詳細

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◎年休124日◎完週休2日◎土日祝休◎フレックス制
スタートアップや上場でも頼られる社労士として成長!

◆資格勉強中の方や社労士デビューの方も育成するので大丈夫!◆

クロロクのクライアントは社労士業界では少し特殊。VCや投資家から資本が入っておりIPOやMBOを視野に入れるなど、新しい何かを生み出している企業が多いのが特徴です。
IPOフェーズにおいてはシードからシリーズA~C、上場後まで伴走しています!

デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり、クロロクの作業環境はクラウド対応100%!様々なツールを活用した業務の最適化、ペーパーレスにも積極的です。お客様とのやり取りではSlackを活用し、事業会社と同じスピード感での業務を。
2020年にMission・Vision・Valueを策定し、これらの考え方を常に意識して業務に取り組んでいます。

■今後の展望
SaaSを使って効率的によりよいサービスを提供したい。
クライアントにとことん寄り添い、自分事として考える、そんな社労士を必要としている企業を支えたいと考えています!

難しそうに感じるかもしれませんが、1つ1つ教えていくので大丈夫!成長意欲のある方なら経験不問です!未経験入社の先輩も多数いますのでご安心ください!

クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ(顧問先の給与計算や社保手続き/労務コンサル)

仕事内容

■企業様への社会保険の手続き、給与計算 ■企業様向け労務コンサルティング

具体的な仕事内容
◆社会保険関連手続き
クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。

◆給与計算
クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行います。

◆就業規則・諸規定作成
法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり、就業規則変更記載の仕方についてレクチャーしたりします。

◆人事労務周りのフロー構築支援
上場を見据えてクライアントの人事労務周りのフロー構築を行ないます。

◆労務相談
クライアントから寄せられる労務相談や、上場の準備に関するアドバイスを行ないます。


【入社後の流れ】
始めの1か月で、ツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。

2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。

3か月目からは手続きと並行して給与計算業務・レクチャーも行っていきます。

6か月目以降は、担当するクライアントの手続き・給与計算・労務相談にも随時対応して頂くことになり、ひとり立ちという流れになります。

◎クライアントは一人12~15社。5~6社の担当からスタートして、徐々に増やしましょう。
◎一社につき、担当は2~3名。他のスタッフとも相談できるので安心です。
◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行ないます。
チーム組織構成
※未経験の方には、社会保険の手続き・給与計算の仕組みからレクチャー致します。
 成長にあわせて教えるので、一つずつステップアップしましょう。
※クライアント1社に対して、担当者は2名以上の体制です。
 困ったときは周りの誰にでも質問出来る環境です!

<今後3年間で50名体制の規模を目指します!>
現在活躍しているメンバーは31名。
「これから資格をとりたい」と頑張っている先輩も在籍しています。
試験前には1ヶ月のフルリモートが可能など試験に向けて勉強する受験生を応援する環境も整っていますのでご安心ください!
男女比
13:17(男性:女性)

対象となる方

社労士業務未経験・資格・学歴不問!バックオフィス経験者歓迎

《必須条件》
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelなど)
・当社のMission、Vision、Valueに強く共感する方
・企業のサポートをしたい方
・SaaSツールや仕組み化が好き、興味のある方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方

《歓迎条件》
・スタートアップ企業での勤務経験者
・バックオフィス業務経験者
・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方
・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方

業種未経験歓迎!

選考のポイント

年次業務の時期(6月~7月、11月~1月)は忙しくなります。
そんな時期でも一緒に全力でやり切る仲間を採用したいと考えています!

勤務地

本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷7階
関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館9階
福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-9-17
福岡天神フコク生命ビル15階 サーブコープ福岡天神
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

アクセス
本社/各線「渋谷駅」B1出口より徒歩2分
関西支社/「西梅田駅」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩7分
福岡サテライトオフィス/「天神駅」14番出口直結
  • 本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4[最寄り駅]渋谷駅
  • 関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-5-8[最寄り駅]西梅田駅
  • 福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-9-17[最寄り駅]天神駅

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム/11:00~16:00
フレキシブルタイム1/6:00~11:00
フレキシブルタイム2/16:00~22:00

※試用期間3ヶ月はフレックス/在宅勤務不可(勤務時間 10:00~19:00)

◎繁忙期:6~7月、11~12月
※ノー残業デイ…月に4日、16:00~18:00までに退勤できる日を設けています。
平均残業時間
月30時間 この30時間という時間を会社としても理解し、工数削減策や効率化を常日頃考え施策を打ち出しています。

雇用形態

正社員

給与

【東京、大阪、福岡共通】
月給28万円以上+各種手当
※上記金額には、固定残業代(30時間分、5万3165円以上)を含みます。
超過分は別途支給。

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※給与額は経験・能力に応じて考慮の上、決定いたします。
※給与改定:年2回 ※業績に応じて決算賞与あり
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■スポーツ手当
・月会費3000円以上5000円未満…月額3000円支給
・月会費5000円以上…月額5000円支給
賞与
なし ※業績に応じて決算賞与あり
入社時の想定年収

年収336万円/未経験 資格無

年収360万円/経験者もしくは有資格者

社員の年収例

年収450万円/入社1.5年目
年収580万円/入社3年目
年収720万円/入社5年目

待遇・福利厚生

各種制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費※月3万円迄
・私服可(髪型・髪色・ネイル・ピアス自由)
・インフルエンザ予防接種費用会社負担

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中はフレックス/在宅勤務不可(勤務時間 10:00~19:00)、その他条件変動なし
その他
・在宅勤務制度あり(月上限50%まで)
・トラノコ(財形制度:月額利用料を会社が負担)
・資格取得支援制度あり(社労士試験前(1か月)フル在宅勤務制度)
・リファラル制度(社員からの紹介制度)
・評価制度(年2回査定を実施、給与は評価制度に基づき決定しています。)
・産休・育休取得実績あり
・マネーフォワードME利用料負担
・家族ケア制度(業務時間中の私用外出制度)
・ワーケーション施設あり(沖縄、福岡、大阪)
・企業型DC(2025年5月導入予定)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社後6か月経過後10日間付与(8割以上出勤している場合)

■産前・産後休暇

■育児休暇

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社員インタビュー

2022年4月入社
同僚

2022年4月入社

社労士を目指し転職活動をする中で、唯一社労士の堅い雰囲気を感じないクロロクに興味を持ちました。SaaSを使いこなし、既存のやり方にとらわれずに業務フローを構築し続ける考え方に魅力を感じ入社しました。

2020年11月入社
同僚

2020年11月入社

社労士業務だけでなくビジネスパーソンとして必要になる考え方を学べること、未経験からでも様々な経験を得られるスピード感が非常に魅力的だと感じています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

学べる!成長できる!社労士スキルの他、ITにも強くなれます。

デジタルを得意とするクライアントが多いため、
100%のクラウド対応が可能な社労士法人。
現在、ご紹介のみでお取引が増え続け嬉しい悲鳴を上げています。

スタートアップ企業からも厚い信頼を置かれ、
立ち上げメンバー2~3名という規模から100名単位へと成長していく歴史に立ち会った事も。

クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。
IPOの相談も多くあり、実力をつけたい方にはピッタリの環境と言えるでしょう。

メンバーは常に業務の効率化を考えており、PCのちょっとしたショートカットキーの使い方など都度情報共有をしながら、日頃から互いに高めあっています。

やりがい

やりがい

■時には企業の組織編制におけるブレーンに!「仕組み」から考え、クライアントの成長を二人三脚で支える社労士として成長できます。

■権限移譲が大きく自分の考えを反映しやすい環境です。
「もっとこうしたらいいんじゃないか」を自分の力で反映することが出来ます!

きびしさ

きびしさ

■身に付くスキルが多い分、覚える事も多くなってきます。「今ある知識を駆使し、活かしたい!」という想いだけでは対応の難しい業務が出てくるかもしれません。

ですが新たな分野を吸収したい、成長が楽しいという志向を持てる方なら手応え十分の職場環境ですよ。今は経験が浅い方も大丈夫!まずはできる事からお任せしながら教えていきますね。

オフィスは広々としていて落ち着いた環境で仕事をしています。

あたり前をあたり前に、チャンスが来たときに一緒にアクセルを踏める仲間を募集しています!

代表の栗本です。 クロロクの新しいメンバーをお待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 「応募する」よりエントリー

  • 書類選考

  • 面接(1~2回を予定)

  • 内定

※面接前に、履歴書(写貼)、職務経歴書をデータでお送りいただきます。
※面接日・内定日はお気軽にご相談ください。
※応募いただいた方全員に、5日以内にご連絡いたします。
(応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。)
連絡先
recruit@croroc.jp/採用担当

会社概要

事業概要

社会保険関連相談、給与計算アウトソーシング、就業規則作成…など

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷7階

設立
2011年 1月
代表者
代表 栗本 裕司
従業員数
合計30名(社員:23名/パート:7名)
売上高

2億2000万円(2024年3月期)

平均年齢
34歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012009325

クロロク社会保険労務士法人

労務スタッフ(顧問先の給与計算や社保手続き/労務コンサル)

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転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎

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