掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/2/6(木)

株式会社土屋

定期巡回オープニングスタッフ/月給33万円~/社宅制度有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<未来型の訪問介護>5分~20分のケアサービスです

<制度充実>社宅制度あり/資格取得支援も充実

<働きやすさ>月給33万円以上/他職種にも挑戦可能

求人詳細

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親子のような5分間。

短いときはたったの5分、長いときでも20分ほど。私たちは、そんな短時間での訪問介護「定期巡回」を行っています。

一般的な訪問介護との大きな違いは、利用者さんおひとりに対して、1日に複数回の訪問ができること。昼食の際にお薬の服用をお手伝いした後、再び夕方頃にご入浴を支援するなど、必要なタイミングで適切なケアサービスをお届けしています。

また私たちの定期巡回では、「スタッフは計画作成責任者が立てたプランに従うだけ」といった働き方はしていません。チームみんなで話し合うことを何より大切にしています。たとえば、利用者さんのお宅には、特定のスタッフではなく、チーム内の他のスタッフも訪問。「食欲がない」とおっしゃる方も、実は「具材のサイズが大きすぎて食べづらい」と思っているのかもしれない。各スタッフが様々な情報を持ち寄ることで、その方の本心を正しく理解できるように心掛けています。

「なんだか娘ができたみたい」、利用者さんから嬉しい言葉をいただけたときが、この仕事のやりがいを心から感じられる瞬間です。お一人おひとりと真摯に向き合う介護がしたい。そんな想いのある方とぜひ、お会いできれば嬉しいです。

株式会社土屋 定期巡回オープニングスタッフ/月給33万円~/社宅制度有

仕事内容

【マネージャー候補】ご利用者の想いに寄り添う、未来型の訪問介護です。

具体的な仕事内容
■「定期巡回」ってどんな仕事?
ご利用者のご自宅を訪問し、日常に寄り添ったサポートを行います。従来の訪問介護と異なるのは、数分~20分程度という短い時間のサポートが多いこと。「資格は取得したけど実務は未経験」「ブランクがある」という方もご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
※オープニングスタッフは、オペレーター/計画作成責任者/管理者の採用となります。その他事業所では、ケアスタッフも募集しております(労働条件は同一)。

<ケアスタッフ>
安否確認・服薬確認・食事介助・寝返り介助・入浴介助など
◎1日に数件のご利用者を訪問します
◎最寄りの事業所から訪問します

<オペレーター>
ご利用者からの電話対応・訪問スタッフへの連絡/指示など

<計画作成責任者>
サービスの計画作成・事業所の運営/現場の統括・スタッフのサポート/評価など

<管理者候補>
サービスの品質管理・経営指標の把握/管理・介護保険請求/管理・地域との連携・ご利用者やご家族との利用手続きの調整など

【ケアスタッフのある1日】
09:00 出勤
10:00 1件目の訪問(15分)
11:00 2件目の訪問(20分)~3件目の訪問(10分)
12:00 事務所に戻り休憩(60分)
13:00 4件目の訪問に行く前に買い物支援
14:00 4件目の訪問(15分)
15:00 周知活動~随時コールの対応(5分)
16:00 5件目の訪問(15分)
17:00 6件目の訪問(20分)
18:00 事務所に戻り申し送り(退勤)

【多彩なポジションをご用意】
まずは現場スタッフとしてご利用者の声を聴き、介護業務をご経験いただきます。その後はご希望を伺いながら、管理者候補、計画作成責任者、オペレーション、介護スタッフなどポジションを幅広くご用意しています。
また土屋グループは多数の事業所を展開しており、人事や経営管理に関わる職種はもちろん、今後も新たなポジションを増やしていく予定です。
チーム組織構成
【20代~40代が活躍中】
「利用者さんと、もっとじっくり向き合いたい」そんな想いで集まってきたメンバーなので、
社員同士も当たり前にお互いを支え合っています。世話好きのスタッフが多く、ちょっとしたお困りごとも、気軽に相談できる雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問/実務未経験者歓迎】介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、看護師、准看護師資格保有の方

【オープニングスタッフ】
・介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、看護師、准看護師、いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修、実務者研修などの資格をお持ちの方は、一般介護職員として勤務いただけます
※オペレーター/計画作成責任者/管理者の採用となります。
◎ブランクのある方や、実務未経験者歓迎
◎現在、全国125の事業所を展開する土屋グループ。事業の成長に伴い、この度は新たな事業所を一緒に盛り上げてくださるオープニングスタッフを募集します

【その他事業所】
・業界/職種未経験者OK
※ケアスタッフの採用となります(労働条件は同一)

選考のポイント

【応募された方全員と面接いたします】
選考では、お人柄を重視しております。
まずは、会話を通してあなた自身を知りたいと思っていますので、緊張せずにお話をお聞かせくださいね!

勤務地

【社宅制度・単身赴任手当あり※ご入社に転居を伴う場合】
【北海道(札幌市)・東京都・兵庫県・岡山県・広島県、福岡県、熊本県いずれかの事務所への配属/※希望を考慮します】
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
◆車・バイク・自転車などの通勤OK/駐車場あり ※地域による

【新規OPENの事業所】
■定期巡回サービス土屋 西宮
■定期巡回サービス土屋 北九州
■定期巡回サービス土屋 八王子
※上記3事業所は、オペレーター/計画作成責任者候補(有資格者)のみの採用となります

【その他事業所】
■定期巡回サービス土屋 札幌白石
■定期巡回サービス土屋 岡山★急募
■定期巡回サービス土屋 広島
■定期巡回サービス土屋 福岡
■定期巡回サービス土屋 粕屋
■定期巡回サービス土屋 熊本
※事務所を拠点に、担当するご利用者の自宅へ訪問していただきます。訪問先は希望を考慮し、通いやすい範囲で決定します
※上記の事業所はケアスタッフの募集となります。未経験の方もぜひご応募ください

【受動喫煙防止対策】敷地内禁煙
  • 定期巡回サービス土屋 西宮/兵庫県西宮市柳本1-19 ハイツヨシダ201[最寄り駅]西宮駅(JR線)
  • 定期巡回サービス土屋 北九州/福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東1丁目6-2 サパン長谷川B棟101[最寄り駅]木屋瀬駅
  • 定期巡回サービス土屋 八王子/東京都八王子市片倉町1221番地20 ハイツ川幡B棟[最寄り駅]片倉駅
  • 定期巡回サービス土屋 札幌白石/北海道札幌市白石区中央二条6丁目1-38 SOC白石ビル3F[最寄り駅]白石駅(札幌市営)
  • 定期巡回サービス土屋 岡山/岡山県岡山市北区神田町2丁目1-25 第3耐火ビル205[最寄り駅]清輝橋駅
  • 定期巡回サービス土屋 広島/広島県広島市中区宝町5-10ウイング宝町サード[最寄り駅]比治山橋駅
  • 定期巡回サービス土屋 福岡/福岡県福岡市博多区吉塚本町2-28 ラピス博多駅東2F[最寄り駅]吉塚駅
  • 定期巡回サービス土屋 粕屋/福岡県糟屋郡粕屋町内橋西3-12-1 カレンシーハイツ西村 203[最寄り駅]柚須駅
  • 定期巡回サービス土屋 熊本/熊本県熊本市東区花立2丁目11-29[最寄り駅]健軍町駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<シフト例>
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~翌9:00
※(1)~(4)の交替制であり、休憩時間は60分です

※1回の訪問は5分~20分程度です
※就業時間に合わせて1日に数件訪問いただき、ご利用者宅で介護サービスを提供します
※日勤のみ、夜勤のみといったご要望にもできる限りお応えいたしますので、お気軽にご相談ください

【社員を大切にする会社】
当社は、助け合う文化で社員を大切にした組織運営を目指しています。
◎週休2日・残業月10時間以下
◎業界平均を上回る年収・正当な評価制度あり
◎わからないことは、電話やチャット、メールでいつでも相談可能
◎ミーティングのオンライン化、スマホやタブレットも活用
◎お子さんの急な体調不良などでのお休みも可能
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月/期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給33万~41万+賞与年2回+各種手当+残業代別途支給
※経験を考慮し、優遇します
※未経験の方の給与は、経験値や勤務地により決定致します(上記同様、月給33万~)

<計画作成責任者/マネージャー>
月給35万円以上+賞与
※入社時想定年収490万円~

◎入社後最短でマネージャーへのキャリアアップも目指せます!
<参考:各役職への昇格後の給与>
オフィスマネージャー:月給35万円~
エリアマネージャー:月給54万円~
ブロックマネージャー:月給64万円~
※昇給昇格は、人事評価制度に従い決定します

◎資格をお持ちの方は月給にプラスして手当を支給します
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・計画作成責任者、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)
賞与
あり(入社1年目:年1回/入社2年目以降:年2回)※業績による
昇給
あり
入社時の想定年収

年収400万円~630万円

社員の年収例

896万円(入社2年/ブロックマネージャー)
756万円(入社4年/マネージャー)
455万円(入社2年/定期巡回スタッフ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(規定に応じて全額支給)
■残業手当別途支給
■夜勤手当(5,000円/1回の上限)
■役職手当
■資格手当(1万円~5万円)※規定あり
初任者研修(1万円)、実務者研修(2万円)、介護福祉士(3万円)、計画作成責任者、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
■処遇改善手当(入社月より月3万円~4万6,000円)※過去実績、売上により変動
■地域加算手当 (上限4万3,000円)
■介護資格支援制度 ◎自社の研修機関があります!
■資格取得費用の会社負担(テキスト代や学校費用など)※規定あり
■バースデー休暇
■結婚休暇
■研修制度充実(入社時研修、技術研修など)
■社内イベント多数
■健康診断
■車、バイク、自転車などの通勤OK(事業所により駐車場あり)※地域による
■服装自由
■髪色自由
■社用のPCやスマホの支給 ※役職者に限る
■360度評価制度導入
その他
【介護資格支援制度あり】
資格取得費用を会社が負担するなど、入社後も継続的にスキルアップできる体制が整っています。

【自社で介護資格取得スクールを運営】
自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」。現場経験の豊富な講師が資格取得を全面的にサポートします。

◎未経験や無資格者は、初任者研修を受け、ホームヘルパー2級を取得いただけます
◎ホームヘルパー2級を取得後、資格手当1万円も支給されます
◎研修費は会社負担・研修中の給与も支給します

休日・休暇

年間休日

105以上+有給休暇5日以上

休日・休暇

■週休二日制
(月6日~10日/交替制)

■慶弔休暇

■有給休暇
(有給休暇の取得を積極的に推奨しています!)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男性育休の取得実績もあり)

■介護休暇

■バースデー休暇
■結婚休暇
■5日以上の連休取得可

株式会社土屋について

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2024年3月末の時点で従業員数は2646名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働く一人ひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

オープニングスタッフ、募集中!

新たにオープンする3つの事業所で、オペレーター/計画作成責任者候補(有資格者)を募集します。

【新規OPEN 事業所の所在地】
■定期巡回サービス土屋 西宮
662-0866 兵庫県西宮市柳本1-19ハイツヨシダ201号

■定期巡回サービス土屋 北九州
907-1266 福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東1丁目6-2 サパン長谷川B棟101号

■定期巡回サービス土屋 八王子
192-0914 東京都八王子市片倉町1221番地20 ハイツ川幡B棟2階

◎上記以外の事業所でも、ケアスタッフを募集しており、こちらは業界・職種未経験者も大歓迎です(労働条件は同一)。
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社員インタビュー

スタッフ
同僚

Tさん

スタッフ

前職は施設介護で、“決められた作業をやる”といった感覚がありました。でも今は、利用者さんのご希望に合わせて、本当に必要なサービスを自ら考えご提供できるので、日々やりがいを持って働けています。

スタッフ
同僚

Sさん

スタッフ

スタッフの半分以上は、“訪問介護が未経験”もしくは、“資格だけ取得したけど現場経験はない”というメンバー。丁寧な研修とサポート体制が整っているので、これまでの経験に関わらず、安心して働き始められます。

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取材レポート

社員の働き方は?

利用者さんもスタッフも、自分らしい人生を。

取材で印象的だったのは、あるスタッフさんの言葉。「定期巡回は、利用者さんの自分らしい生活を支援するサービス。だからこそ、働くスタッフも、自身のライフスタイルを大切にしてほしい。自分の心に余裕が生まれると、利用者さんとも、もっとじっくり向き合うことができるから」。

その言葉通り、同社では休暇制度や福利厚生が充実。休日は家族とゆっくり過ごしたり、旅行を楽しむメンバーも多いそう。また、スタッフ同士の関係も、「上司と部下」のようなお堅い雰囲気はなく、「同じチームの仲間」として支え合っている印象でした。一貫して人想いな考え方が伝わってくる同社。その想いに共感する方にはぜひ、ご応募いただきたい企業です。

仕事のことはもちろん、「この間のドラマ観た?」なんて雑談も、気軽に話せるチームです。
やりがい

やりがい

「あなたはもう、娘みたいなもんよ」と笑いかけてくださる方、担当を離れる際、「あんたがおらんくなったら寂しいが~」と涙してくださる方。様々な利用者さんとの素敵な出会いが、働く人の毎日をも彩ってくれる仕事だと感じました。

また介護業務では、スタッフ自身も健康な体調とメンタルを維持することが大切。その点、同社は高い給与水準や働きやすさを実現しており、安心して利用者さんと向き合える環境だと思います。

きびしさ

きびしさ

定期巡回は、利用者さんの日常の生活空間におじゃまする、1対1のご支援。物を置く場所や日々のルーティンなども、お一人おひとりで異なるので、どのサービスにも絶対の正解がありません。定型業務を黙々とこなすほうが好きという方は難しさを感じるかもしれませんが、逆に、臨機応変な仕事も楽しめる方、悩んだときに素直に仲間を頼れる方なら、確実に活躍できると思います。

「起きて下さいね。今日、デイサービスがありますよ」といったお電話も、定期巡回のお仕事のひとつです。

自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」では、様々な資格を取得できます。

介護業務を経て、エリアマネージャーなど新たな目標を見つけたスタッフもいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaからエントリー

  • 面接(1回~2回)※Web面接可能

  • 内定

<書類選考はありません!全員の方と面接でお会いします。>

・面接日時やご入社時期はご相談に応じます。
・平日夜の面接もOKです。現職中の方もぜひご応募ください。
・面接は、WEB面接を実施しています。※配属先の事業所で面談を行う場合もあります。
・選考から1カ月以内でのご入社も可能です。
・オンライン会社説明会も実施中。動画などを用いて実際の支援の様子をご紹介しています。
連絡先
株式会社 土屋
〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
TEL :050-3138-2344(リクルート管理室宛)

会社概要

事業概要

【社会貢献性が高い「重度訪問介護」を主軸とした2020年設立の成長企業!】
・障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業
・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・訪問看護事業
・研修事業
・シンクタンク
・出版事業

所在地

〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

設立
2020年 8月19日
代表者
代表取締役 高浜 敏之
従業員数
2,646名(2024年3月末現在)
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012010218

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