株式会社ソーシャルライフ
施設長候補／実務経験不問／夜勤・残業ほぼなし／完全週休2日制
この求人を要約すると…
【キャリアUP】施設長の経験不問でチャレンジ可
【待遇UP】男女不問！福祉業界の経験あればOK
【働く環境◎】月収50万円／完全週休2日／夜勤なし
厚待遇◎月収50万円！夜勤なし！施設長の経験不問！
顧客のために"社員の満足が大切"と考える成長企業
当社はシニアサポート型マンション事業のほか、介護事業所、保育所、障がい者就労支援事業所運営、介護・福祉用品レンタルなど、幅広い事業を展開する企業です。
特に、生活のサポートから医療や介護まで対応した「シニアサポート型マンション」は、当社の主力事業。
現在は兵庫・大阪に同施設を14カ所展開と、ニーズに応え拡大しています。
今回は、その『ソーシャルコート』の施設長候補の募集です。
利用者様が安心して過ごせる施設づくりを管理者サイドからお任せします！
★顧客満足のため、まずは社員が満足できる環境を！
そんな考えのもと、同業界の中でも高い給与体系を採用しています。
従業員にを大切にすることで、顧客満足へ繋がるという好循環を期待しています。
ほかにも…
◎完全週休2日制
◎残業ほぼなし、夜勤なし
◎有給消化推進 など
★介護業界での経験があればOK！
管理者の経験がある方はもちろん歓迎しますが、なくてもチャレンジ可能です！
「頑張りが給料に反映されたら…」
「プライベートの時間がほしい」
など、志望理由は何でもOK！今より待遇や環境を良くしたいという方、ぜひご応募をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福祉業界での経験があればOK】施設長候補としてスタッフ業務から管理業務まで、幅広い業務に関わります
現場での生活サポートや介助業務のほか、施設管理者としての業務をお任せいたします。
介護の仕事を続けてきたけど、次のステップに進みたい…そんな方にピッタリのお仕事です！
★具体的には…
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■各セクションで働くスタッフのシフト勤怠管理や教育・採用
■介護サービスが正しく提供できているか品質のチェック
■利用者様に楽しんでいただくイベントの企画・実行等の業務
■施設の職員がやりがいを持って働きやすい環境を創出 など
＼介護の経験が活かせます！／
職員・利用者様と積極的に接することが求められる仕事です。
これまで現場で身に付けたことを、存分に活かすことができます！
★入社後は…
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現管理者の仕事のサポートから入り、段階を追って仕事に慣れていただきます。
現場スタッフ、利用者様の理解を深めるために、約2カ月間は介護業務も5割ほど担当します。
事務周りの仕事は、事務担当者と共に担当します。
★キャリアプラン
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施設長として経験を積んでいく中で更に上を目指したい方は、将来的にエリアマネージャーへとステップアップも可能です！
会社は大きく成長を続けている最中。新たなポストも続々生まれる予定であり、成長できる機会がたくさんあります。
＼当社の魅力／
1) 厚待遇◎年俸600万円スタート！
成果を出しているのに、給与に一向に反映されないストレスを抱えている方も多いと思います。
私たちはあなたの経験に見合った給与を支給。初月から前職月収を超える可能性もあります！
2)プライベートを大切にできる！
日々気持ちよく働くためには休息を取れていることが大前提。
その証に、完全週休2日制で有休取得率は80%以上！
ワークライフバランスを大切にしています。
わからないことがあったら何でも質問・相談できる環境です。
風通しがよく、意思疎通の取れた職場で、アイディアも自由に出しやすいです。
本部スタッフなど、バックヤードの体制も強化しており、施設長だからといって孤独と闘いながら悩むことはありません！
対象となる方
【職種未経験歓迎／学歴不問】介護業界経験者大歓迎！ヘルパー、管理者、ケアマネなど職種不問！
■福祉・介護業界での何かしらの実務経験をお持ちの方（実務経験は不問です）
【このような方にピッタリの環境です！】
□介護の知識と経験を活かしてスキル・キャリアアップしたい
□リーダー職に挑戦してみたい
□現場の仕事から、管理職業務に挑戦してみたい
□がんばりが給与に反映される会社に行きたい
□ムリなく働ける環境でプライベートも充実させたい
□意思疎通が取れた人間関係のいい職場で働きたい
勤務地
※居住地やご希望等を考慮し決定します。
▼西宮市内
・ソーシャルコート西宮：兵庫県西宮市室川町9-23
・ソーシャルコート今津：兵庫県西宮市津門呉羽町3-23
・ソーシャルコート今津西：兵庫県西宮市津門西口町7-20
▼尼崎市内
・ソーシャルコート西本町：兵庫県尼崎市西本町3丁目112
・ソーシャルコート杭瀬：兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11
- ソーシャルコート西宮/兵庫県西宮市室川町9-23[最寄り駅]西宮駅(ＪＲ線)
- ソーシャルコート今津/兵庫県西宮市津門呉羽町3-23[最寄り駅]今津駅(兵庫県)
- ソーシャルコート今津西/兵庫県西宮市津門西口町7-20[最寄り駅]今津駅(兵庫県)
- ソーシャルコート西本町/兵庫県尼崎市西本町3丁目112[最寄り駅]尼崎駅(阪神線)
- ソーシャルコート杭瀬/兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11[最寄り駅]杭瀬駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※月収は年俸額の1/12となります。
＜年収例＞
730万円／施設長・入社4年
年収600万円～
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種研修制度
休日・休暇
112日
■完全週休2日制
シフト制
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）★有休取得率80%以上！
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
★プライベートも大切にできます！
夏季や年末年始も、きちんと休んでいただけます。
育児中の方も多数在籍しており、これから子育てを考えている方も安心です。
家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり…オンオフのメリハリ付ける環境です！
社員インタビュー
介護スタッフ・管理者
「転職してキャリアが広がりました」
同業界の大手で働いていましたが、成果を出しても評価につながりにくく転職しました。この仕事に就いてからはシフト管理や国保への請求業務など幅広い業務があり、着実に早い成長を遂げているのを実感しています。
介護スタッフ・管理者
「正直、最初はあやしかったです（笑）」
月給50万円超え、完全週休2日制で残業はほぼなし。条件が良過ぎて最初は少し疑いましたね。事実、従業員満足度がサービス向上に繋がるという考えからとのこと。実際に皆さんイキイキと仕事をしていて納得です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
顧客満足度を上げるために、まずは"従業員の満足度"から。
保育から高齢者まで、多様化する福祉ニーズに対応し地域社会に貢献する同社。
シニア向けマンション『ソーシャルコート』事業も需要拡大につき、拠点数を増やしていく予定だとか。
そんな同社では、企業方針として「顧客満足度」だけではなく、「従業員満足度」も大切にしているといいます。
従業員の声は、制度や研修などに反映。また、頑張りは給与やポストでしっかり還元。評価が明確なので努力も継続しやすいようです。
だから自然とサービスの質があがり、顧客満足度も上がるという好循環が生まれているのだとか。
働きやすい安心の環境でイチから挑戦したい方、今より待遇や環境を良くしたいという方は、ぜひチェックを！
やりがい
利用者様やそのご家族から感謝の言葉をかけていただけたり、イベント企画などでたくさんの笑顔をみることができたりする際に、この仕事ならではのやりがいを感じることができます。
また、職場環境においてもスタッフ同士の連携は抜群。みんなで話し、協力し合いながら仕事を効率よく進められるように工夫できる環境。実際、残業も少なくなったりと自らの手で改善できることも、高いモチベーションに繋がっているようです。
きびしさ
入居者様やそのご家族、多くのスタッフのとりまとめなど、多岐にわたる方と接する仕事です。
さまざまな方とのコミュニケーションが必要で、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。
施設長業務のほか、現場仕事もお願いする機会もありますので、管理業務のみ行うイメージの方や、モクモクと事務業務を行いたいような方ですと、少々ミスマッチかもしれません。
【楽しさ◎】盛り上がったブドウ狩り。あなたはどんなレクリエーションを企画しますか？
【業績好調◎】今後も増えていく新拠点。幅広い事業を通して高齢社会に貢献していきます。
【厚待遇◎】充実の給与や働きやすさで、モチベーション高く業務に取り組めます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（1回）
内定
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日・入社日に関してはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から内定までは約1カ月を予定しております。
大阪市北区梅田1-3-1-400 大阪駅前第1ビル4F
TEL：06-6147-3115／採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■シニアサポート型マンションの運営・総合オペレーション
■介護事業所、保育園（小規模保育事業・企業主導型）の運営
■デイサービス事業
■介護・福祉用品レンタル- 所在地
【本社】兵庫県神戸市垂水区本多聞7丁目5-1
【大阪支店】大阪市北区梅田1-3-1-400- 設立
- 2006年 2月20日
- 代表者
- 代表取締役 小林 弘雄
- 従業員数
- 365名（令和5年3月末）
- 資本金
- 9800万円
- 売上高
23億4200万円（令和5年3月末）
