株式会社ＲＡＮＯＫ
入居コーディネーター／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし！
この求人を要約すると…
◆関東へ進出│スターティングメンバーとして採用
◆未経験ＯＫ│早期キャリアアップも可能！
◆働きやすい│土日祝休み、年間休日125日以上
設立から５年連続、平均150％以上の推移で成長！
関西発の注目企業、関東進出でさらなる飛躍へ
■関東進出のスターティングメンバー
■年収1000万円も可能！
■先輩の80％が未経験スタート
■年間休日125日以上
「成長中の企業で自分も成長していきたい」
「頑張りを評価してもらえる会社で働きたい」
「誰かに寄り添う仕事をしたい」
そんな方はぜひ当社でチャレンジしてみませんか？
【入居コーディーネーターとは？】
私たち入居コーディネーターは、「入居施設をどうやって探せばいいの？」と悩みを抱える高齢者やご家族に寄り添い、高齢者やそのご家族の新たな一歩をサポートするお仕事です。
＼ POINT ／
★関東進出と共に自己成長も！
関西で1万件以上の相談実績を誇る当社。
自社運営施設の関東進出に伴い、入居コーディネーター「ふくさぽ」も関東へ拡大！
神奈川・千葉など、今後は関東エリアで8棟の施設が建つ予定。
事業拡大のスピードは速く、あなたの昇給・昇進のチャンスも加速します！
★高い成約率！私たちが選ばれる理由！
自社でも施設を運営しているので、他社運営含め幅広い提案が可能です。入居者様一人ひとりのニーズに最適な施設を提案できることが私たちの強みです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種・業界未経験歓迎】病院や事業所から入居希望者をご紹介いただき、最適な施設をご提案するお仕事です
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お仕事の流れ
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【１】専門機関から問い合わせ
病院・医療機関・支援センターから入居希望者をご紹介いただきます。
※「あの人に相談しよう！」とすぐに思い浮かべていただけるよう、定期的に訪問をしながら顔を覚えてもらってください。
【２】ヒアリング
入居者様・ご家族様・担当するケアマネジャーさんとお会いして、ご希望の条件や要介護度などをヒアリングします。
※ヒアリングのマニュアルがあるので未経験でも大丈夫！
【３】ご提案・見学
提携している自社・外部運営の介護施設をご提案。
実際の施設をご本人・ご家族さまと共に訪問見学して契約へお連れします
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このお仕事のPOINT
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☆千葉県の新拠点スターティングメンバーに！
2024年、関東エリア神奈川県に施設をオープンしたのに引き続き、千葉県でも新施設をオープン！今後、神奈川県・千葉県などを中心に関東エリアで8棟になる予定です。
どんどん成長・拡大する当社と共に、互いに成長のきっかけをつかんでいきましょう！
☆今しかできない経験をみんなで一緒に！
事務所の立ち上げなど、今だからこそ出来る経験があります！千葉県のスタートアップ拠点で、新たな施設を一緒に盛り上げてくれる方を募集します。
医療・福祉・介護等の業界未経験者も多数活躍中です。
専門知識は入社研修やＯＪＴ研修で
しっかり身に着ける事ができます。
※女性管理職活躍中
対象となる方
【職種・業界未経験大歓迎！学歴不問！】必須条件≫要普通運転免許（AT可）
■学歴不問
≪必須≫
要普通運転免許（ＡＴ限定可）
＼こんな方を歓迎します！／
・キャリアアップしたい方
・仕事に対して前向きに取り組める方
・人に寄り添う仕事がしたい方
※必須ではありませんが、介護士・看護士の資格をお持ちの方は活かせます。
選考のポイント
■コミュニケーション能力
お客様のニーズを理解し信頼を得る力が重要な業務となります。過去の経験から培ったことなどがあれば、ぜひアピールしてくださいね。
勤務地
■関東支社：千葉県印西市（予定）
■本社：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
＞Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
＞Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分
※Ｉ・Ｕターン歓迎
- 関東支社（予定地）/千葉県印西市中央北[最寄り駅]千葉ニュータウン中央駅
- 本社/大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
年収450万円（入社1年目・20代前半）
年収1000万円（入社4年目）
年収700万円（入社2年目）
年収550万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）※2.0ヶ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（60歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
休日・休暇
126日 ※昨年度実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■子の看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
＜ワークライフバランス充実＞
ライフイベントに左右されず、ＯＮ／ＯＦＦメリハリをつけて働けるよう、お休みはもちろん誕生日休暇も導入。働きやい環境づくりに力を入れています。
教育研修制度
□…入社１～２ヶ月…□
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▼OFF-JT研修
業界についてゼロから研修！
施設の種類・制度・トレンドなど、座学でしっかりお教えします。
▼OJT研修
先輩に同行して業務の流れを学んでいただきます。
どんなお悩みがあるのかなど、しっかりと学んでくださいね。
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□…入社３～６ヶ月…□
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▼OJT研修
訪問先に先輩が同行。メインでお話をしていただきながら、困ったことがあればしっかりフォローします。
※不安な方は業界知識の復讐など先輩が随時フォロー！
※ヒアリング等のマニュアルがありますので安心してください！
先輩たちの前職
・携帯ショップの販売員
・介護スタッフ
・広告代理店の営業
8割が未経験からスタート！
「介護保険って何？」からスタートした先輩たちも、今は一人ひとりのライフプランに寄り添い提案できる入居コーディネーターへと成長しています。
みんなが通った道だからわかる「ココが提案のポイント」「ココは要注意」はしっかり研修で学んでいただけますので安心してチャレンジしてくださいね！
社員インタビュー
籔中さん
人事担当者
この仕事は経験よりも、「誠実さ」と「共感力」。人の役に立ち、喜ばれることで、やりがいと収入アップが実現できます。未経験でも安心して挑戦できる環境です！
鹿郷さん
入居営業
私も転職組ですが、待遇や福利厚生は圧倒的にいいです。評価制度も透明性があり、男女関係なく実績に応た昇給・昇格があります。ニーズがあるので成約率も高く、「頑張ってるのに評価されない」は全くないですよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「目指すは全国ＴＯＰ」急成長の介護・福祉の会社
関西で事業拡大を進めてきた同社。昨年末、神奈川県川崎市に自社運営の新施設をオープンし、関東市場へ進出しました。
同社の施設はVRやMRを活用した先進的なリハビリプログラムを導入し、地域密着型の高品質なケアを提供しています。運営施設の拡大に伴い、入居紹介営業も積極的に展開中。
「頑張れば頑張っただけ評価される環境を整え、介護業界のトップを目指したい」と社長も力強く語ります。
今回の関東進出では、スターティングメンバーとして新たな市場を切り開くやりがいあるポジションが魅力です。同社の成長の一翼を担いながら、挑戦と成果を実感できる環境で、未来を共に切り開く仲間を募集しています。
やりがい
急成長を遂げる同社では、事業拡大に伴い実績次第で早期昇進が可能です。「頑張りが評価される環境がモチベーションに繋がる」と社員からも好評。特に今回は関東進出に伴うスターティングメンバー募集。新たな商圏拡大に携わる貴重な経験ができます。
さらに、提案できる施設は幅広く、自社・他社運営の施設を活用し、利用者様に的確な提案が可能で成約率も高いことが特徴です。挑戦と成果を実感できる環境が整った職場です。
きびしさ
顧客の多様なニーズに応えることが最大の課題です。入居者様ご本人と家族で求める条件が異なる場合もあり、複雑な要望に対応する柔軟性が必要となります。
また、顧客ごとの状況や背景が異なるため、流れ作業的な対応は通用しません。最適な施設を探し出すには、丁寧に状況を聞き取り、共感力が求められます。
入居者様とそのご家族の「これからの生活」を共に考えられない方には難しいでしょう。
気軽に話せる空気感が魅力◎上司部下といった垣根なく話し合い、一緒に会社の急成長を支えています。
介護福祉の業界トップを目指し、関西から関東に進出。業績は右肩上がり！まだまだ事業拡大中です！
新オフィス内にはリフレッシュスペースもあります。メリハリをつけて自分らしい働き方を実現してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（WEBエントリー）
面接（２回）
内定
■関東支社
⇒勤務地近隣で行います（詳細は面接日程調整時）
■本社
⇒大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
※面接時に、写真付き履歴書・職務経歴書をご持参下さい
※面接から内定までは２～３週間を予定しております
※面接日時・入社時期はお気軽にご相談ください
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
採用担当 TEL.06-6563-9426
会社概要
- 事業概要
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業- 所在地
〒550-0013
株式会社RANOK
大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年 3月
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 900名（2024年現在）
- 売上高
12億円（2024年3月期）
- 企業URL
https://ranok.jp/
