株式会社日本アシスト
ITエンジニアのマッチング・フォロー営業／在宅可・残業少
この求人を要約すると…
エンジニアの成長と働きやすさをサポートする営業
研修はほぼマンツーマン・研修後もチャットで密に連携
管理職や採用の挑戦も可・社歴に左右されない公正評価
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】企業とITエンジニアのマッチング・エンジニアのフォロー（IT人材コーディネーター）
～ 仕事の魅力 ～
★エンジニアの「やりたい」を最優先！スキルアップや成長を後押し
★自分の提案で企業のIT環境が発展するやりがい
★見積書や納品物の作成などは事務への依頼が可能
★ほぼマンツーマンの研修で理解を深めやすい
◆仕事の流れ
━━━━━━
自社のエンジニアとお客様（法人企業）に対して一気通貫で対応します。
【アプローチ】
IT人材不足でお困りではないかをお客様に確認
▼
【ヒアリング】
ニーズあるお客様に要件の確認
「どのようなプロジェクトで、何のスキルを持った方を採用したいのか？」など。
▼
【エンジニアとお客様のマッチング】
エンジニアの事前ヒアリングをもとに希望を確認。お客様とのWeb面談で、ニーズが合えばマッチング。
Web面談：月に4～5件
▼
【フォロー】
＜企業へ＞
電話や訪問で、エンジニアの様子や、増員などの相談がないか確認。エンジニアから事前に相談があれば、営業から実態の確認や調整も。
頻度：毎週や四半期ごと（お客様による）
＜エンジニアへ＞
「希望条件の相違」や「職場環境」を確認。（業務が落ち着いたタイミングで30分程／基本は対面で、状況に応じてチャットや電話対応）
頻度：月に1回か2カ月に1回程（状況に応じて頻度は調整）
※エンジニアへの質問例
「仕事で困っていることは？」
「職場の人間関係は？」
「どんなキャリアを描きたい？」
※エンジニアからの相談例
「今こういうことができなくて、しんどい…。」
「どういう資格をとれば、この案件に挑戦できそうか？」
◆教育体制
━━━━━
座学研修（IT業界の基礎知識や、派遣とSESの違いなど）
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OJT（先輩の商談や面談に同席など）
仕事の流れは1年程で覚えられます。独り立ちまでは1～2年を想定。お客様やエンジニアに応じて柔軟に対応変えていく必要があるので、少しずつ覚えましょう。※その他詳細は文面下部へ
営業4名（男女比5：5／課長、係長、メンバー2名）
対象となる方
【未経験歓迎※学歴不問】数字を追うことに抵抗がない方★営業や接客など顧客折衝◎★仕事で人の成長を支援
ITや人材など業界不問！営業未経験でも【お客さまのニーズをくみ取った上で、提案、接客した経験】があれば経験を活かせます☆
【！】数字や利益だけを追う営業ではありません
エンジニアの働きやすさを一番に考えた営業なので、下記を重視しています。
□相手の気持ちに立って考えられる
□自分の目標や仕事に責任をもって行動できるか
■必須条件：
数字や目標を追うことに抵抗がない方
■歓迎条件：
・人材業界の営業
・IT業界の経験（エンジニア、営業問わず）
＜中途入社の前職例＞
・不動産営業
・飲食店スタッフ
・携帯販売スタッフ
・エンジニア
など
選考のポイント
勤務地
★本人の同意がない転勤なし
★社内規定により、入社時引越手当・赴任時交通費の支給あり
★担当エリアは東京・神奈川／公共交通機関で移動
★出張ほぼなし
★「出社したくなるオフィス」を目指し職場環境の整備にも注力
■本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F
アクセス：
・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分
・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分
■川崎テクニカルセンター
神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング13F
アクセス：
・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分
・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分
受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙
- 本社/神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F[最寄り駅]京急鶴見駅
- 川崎テクニカルセンター/神奈川県川崎市川崎区東田町8-123 パレール三井ビルディング[最寄り駅]京急川崎駅
勤務時間
★時短勤務制度あり
＜1日の流れ※例＞
09：00 出社後、メールチェック
10：00 訪問
11：00 メールや電話で新規開拓
12：00 ランチ
13：00 営業会議（KPI確認や営業商材やエンジニア状況確認※誰がいつから就業かなど）
15：00 お客様にヒアリング（案件の提案など）
18：00 退勤
＜残業時間が少ない理由＞
残業は月10時間もないことが多いです。日常的に先輩に相談したり、チャットでやりとりしたりするので、未然に業務過多を防いでいます。
＜目標について＞
個人に割り振られた予算（目標）はありますが、利益だけを重視して数字を追う営業スタイルではありません。「エンジニアに寄りそうこと」を一番に考えてほしいので、エンジニアの「やりたい」を無視するような営業は行っていません。いかに「エンジニアの話を聞いて寄りそえるか」を大事に業務に取り組んでください。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）給与
★毎年昇給しているため、着実に給料がUP
★資格を取得すれば資格手当も支給
★個人予算を達成した際は賞与で還元
※経験・能力を考慮し、初任給額を決定いたします。
※上記には一律支給の職能手当と住宅手当と在宅手当が含まれています。
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 ※人数制限なし）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■交通費支給（月5万円まで）
年収400万円～
年収420万円／30歳（経験2年）
年収530万円／35歳（経験5年）
年収650万円／38歳（経験10年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円※人数制限なし）
■入社時引越手当（社内規定あり）
■赴任時交通費（社内規定あり）
■定期健康診断
■社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど）
■退職金制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
■資格取得支援あり（初回の受験費用負担）
■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり
■時短勤務制度あり
■在宅勤務OK（ディスプレイ、PCの貸出）（頻度：週2回／曜日は自由）
独り立ち後は、マネジメントや採用担当などに挑戦することも可能です。（営業と兼務しながら）社歴や年齢に関わらず、正当に評価される環境です。
※昇格例
営業⇒主任⇒係長⇒課長
※採用担当
当社ではエンジニアと営業の採用は営業が担当しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日～20日／全社平均有給取得日数：10.1日）
■産前・産後休暇
（取得率・復職率共に100％）
■育児休暇
（取得率・復職率共に100％※男性の育休取得実績もあり）
■子の看護休暇
★5日以上の連続休暇の取得OK
主要取引先（順不同・敬称略）
株式会社OICグループ
Sky株式会社
株式会社アルファシステムズ
株式会社CCNグループ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社エス・エム・エス・データテック
NSW株式会社
営業スタイル
5：5
■新規の手法：
問い合わせフォームから問い合わせがあったお客様へ反響営業、名刺交換会で出会ったお客様などアポイントはとりやすいです。
■担当企業数：
1人10社程
■常時フォローするエンジニアの人数：
1年目30名前後／2年目40名程（力量を見て判断）
■外出業務の割合：
7:3
お客様との打ち合わせやエンジニアの就業先に会いに行くので、社内にいることのほうが少ないです。
■担当エリア：
東京・神奈川がメイン
※千葉・埼玉のお客様も1～2社ありますが「中間で会ってください」と依頼し、遠方の訪問をなくしています。
教育体制
業界の仕組みや営業プロセス、エンジニアの役割など
▼
【OJT研修／入社2週間後～2カ月目】
先輩に同行して、実際に見て学ぶ
～フォロー体制～
困ったことがあれば先輩に気軽に相談できる環境です。（チャットでタイムリーな相談や商談に同行してもらうなど）
※相談例
「アプローチの仕方がわからない。」
「このお客様に注力したい！」
～メンバー連携～
週1回営業ミーティングを実施。各メンバーのお客様状況の共有や相談を行います。
～IT知識～
エンジニアをフォローする中で、時には難しい質問をもらうことも。専門的な内容は、エンジニア課長に質問することができます。
社員インタビュー
S.Oさん（36歳）
2023年入社・前職：携帯ショップの販売 入社理由は？
「成長したい！」「今後、業界的に伸びるところで働きたい！」という軸で転職活動を行いました。決め手となったのは、面接で私の話をしっかり聞いてくれ、考えを尊重してもらえたからです。
S.Oさん（36歳）
2023年入社・前職：携帯ショップの販売 大変だったことは？
これまで経験したことない状況に直面する機会が多々あります。ですが、週1の営業ミーティングでアドバイスをもらって乗り越えてこれました。助け合う社風だからこそ、成長できました！
S.Oさん（36歳）
2023年入社・前職：携帯ショップの販売 未経験でも大丈夫？
営業は全員が中途入社です。前職ではお客様に「何を目的でどういう理由で使うのか？」とニーズを引き出す接客を心がけていました。この経験が役立っているので、お客様の話を「聞く」ことからはじめましょう♪
取材レポート
商品・サービスの強みは？
エンジニアに「選択の引き出し」を準備
営業と聞くとどうしても、「目標や売り上げが…」といったイメージをお持ちではないでしょうか。同社の営業であるS.Oさんに取材をすると、イメージとは真逆の仕事でした。
「私は自社エンジニアに対して、“エンジニアが思い描くエンジニア像”に近づけるようにサポートしたいな、と思って向き合っています。『この方にはこれが合ってそうだな。』『こういう仕事もありかもしれない！』と引き出しをいくつも準備して、選択肢を広げるようにしています。エンジニアに寄りそって、周囲のメンバーと協力してサポートできる方が活躍できる仕事です。」
人の成長を支えたい、このような想いをお持ちの方にフィットする仕事なのだと実感しました。
やりがい
【個人・法人双方に機会提供】
エンジニアには「スキルアップ」や、「挑戦したい案件に携われる機会」を提供することができ、お客様にとっては、「社内のITに関する課題が解決」したり、「IT化が進み業務改善」に繋がったりするなど影響力がある仕事です。一般的な営業では、個人・法人と分かれていることが多いですが、この仕事であれば双方に携わることができます。営業としても、社会人としても成長できるでしょう。
きびしさ
【自分がどうしたいか考えた上で相談】
業務を一通り覚えたあとでも、お客様やエンジニアに応じて対応が変わることが多々あります。そんな時、ただ「どうすればいいですか？」と先輩に完全に頼るのではなく、自分でも「こうしたい」と自分なりの解をもった上で相談しましょう。そうすることで、考える力がつき、成長スピードも上がるでしょう。
独り立ち後も、先輩に同行をお願いするのはOK！商談後にフィードバックをもらって次に生かしましょう♪
営業メンバーは4名。人数が少ないからこそ、お互いのお客様やエンジニアの状況も把握できています。
研修はほぼマンツーマンで実施します。わからないことがあれば、気軽に聞いてくださいね。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【書類選考】
【一次面接（Web面接／適性検査）】
【最終面接】
【内定】
※入社日もあなたのご希望を最大限考慮いたします。面接時に希望をお教えください。
※応募から内定までは2週間～3週間程度を予定しています。最短1カ月以内の入社も可能です。
【本社】
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F
TEL：045-502-6218／採用担当
会社概要
- 事業概要
■ソフトウェア設計・開発（オープン・制御・汎用・ネットワーク系）
■ハードウェア設計・開発（デジタル・アナログ回路）
■携帯電話修理事業
■運用・保守、ヘルプデスク、CADオペレーター
■一般労働者派遣事業
一般労働者派遣事業 許可番号：派14-020021
有料職業紹介事業 許可番号：14-ユ-300559
ISO14001 登録番号：Ｅ0023
ISO27001 登録番号：J0020- 所在地
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F- 設立
- 1997年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 大島 正之
- 従業員数
- 750名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
42億円（2023年3月期実績）★27期連続黒字達成
34億円（2022年3月期実績）
31億680万円（2021年3月期実績）
29億2814万円（2020年3月期実績）- 平均年齢
- 34歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／年休125日
【東京・神奈川】システムエンジニア◆運用保守～設計／幅広い領域に対応◆26年連続黒字◆教育環境◎
【東京・神奈川】システムエンジニア（リーダー候補）※26年連続黒字経営／大手案件多数／年休125日
【東京・神奈川】ヘルプデスク ～平均残業10ｈ／26年連続黒字経営／転勤無／年休125日～
【東京・神奈川／１回面接】インフラエンジニア◆運用保守から上流へ◆26年連続黒字経営◆住宅手当あり
【東京・神奈川】開発エンジニア ～26年連続黒字経営／大手案件多数／スキルアップ支援制度◎
【東京・神奈川】組み込み・制御系エンジニア（車載・デジタル家電等） ～26年連続黒字/教育環境◎
