株式会社ブリーズシェアード
事務・Webデザイナー・エンジニア（未経験歓迎）在宅7割
この求人を要約すると…
【教育】入社時研修＆あなた専用の個別研修あり
【キャリア】ITエンジニアや事務、デザイナーなど
【環境】年休125日・月残業5h程・リモート7割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資料作成やデータ入力など簡単な業務から】希望に応じて事務・ITエンジニア・Webデザイナーへ
「WebやIT系って安定してそう」
「ニーズがありそうな仕事がいい」
など、現段階ではふわっとしててOK！ご希望や適性に応じて配属先を決定します。
資料作成やデータ入力などの簡単な業務からはじめて、徐々に専門性の高い分野に挑戦できます。
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未経験でも活躍できる理由
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□90％が未経験入社
□入社研修×個別研修×定期面談で徹底フォロー
□女性比率47%
□70％がリモートあり案件
□同期と一緒にスタート！共に成長を目指せる仲間
【教育体制】
●専門の教育チームによる13日間の研修
講義形式と実践の両軸でしっかりレクチャー
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●個別研修＆面談
初期研修後もあなた専用カリキュラムで補習を行いながら、現場デビューまでしっかりサポート
▼
●独り立ち
現場デビュー後も、定期面談でフォローするのでご安心を
【カリキュラム例】
・入社ガイダンス、ビジネスマナーなどの基礎
・PC基礎、Windows基本操作など
・Webページ作成、画像編集、プログラミングなど
・プレゼンテーション、UI／UX研修など
【キャリア例】
・一般事務（簡単な画像編集・資料作成・データ入力など）
・プログラミングを学んでアプリ開発者
・システムエンジニア
・ヘルプデスクでマネジメントを学んでマネージャー
・サポート事務で業務効率化手法を学んでRPA開発者
・Web言語を学んでWebデザイナー
【プロジェクト事例】
・大手SIer社内営業支援業務
担当フェーズ：データエントリー業務（入力、電話・メール応対、サーバ保存、データ集計作業など）
・金融機関向けシステム維持管理支援作業
システム開発におけるAWS基盤と他システム連携（基本設計以降）
開発環境：Java、Terasoluna（Spring）、C言語、shell、PL/SQL、Oracleなど
飲食店勤務、営業、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手など、先輩の前職はさまざま。
（当社で正社員デビューした先輩も多数！）
若手の意見も通りやすく、誰とも気軽にお喋りOKな環境です！
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】ITの仕事に挑戦したい方★経験者は前職給与保証
【未経験者】
・39歳以下の方
これまでの経験は一切不問！「ITに挑戦したい」その想いがあれば◎！
～こんな方は歓迎～
□IT系の仕事に興味がある
□PCを使った仕事がしたい
□教育研修をしっかり受けたい
□オフィスワークに挑戦したい
□社会から求められる人間になりたい
【経験者】
・ITエンジニアやWebデザイナーなど何らかの実務経験があれば年齢不問
◆前職給与保証
◆活かせる経験
Java／JavaScript／C言語／C++／C#／shell／PL/SQL／Oracle／Pythonなど
◆案件還元率：60~75%
◆紹介案件：2～4件／人
年齢制限理由
選考のポイント
・当社の一員として、どういう貢献やどういう活躍を思い描いているのか
・頑張りたいこと
をお聞かせください！
勤務地
※研修は三田本社で行います
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
■三田本社
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
＜アクセス＞
「三田駅」徒歩5分
「田町駅」徒歩8分
■三田Lab
東京都港区芝5-1-12 MAビル芝9F
＜アクセス＞
「三田駅」徒歩5分
「田町駅」徒歩7分
г◆在宅勤務可能
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70%以上のプロジェクトがリモートワークと出社を併用中。出社の日はもちろん、リモートワークの日もオンラインツールを使って、先輩が疑問や不明点にすぐ答えられるようにしていますのでご安心ください！
- 三田本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 三田Lab/東京都港区芝5-1-12 MAビル芝9F[最寄り駅]三田駅(東京都)
勤務時間
※勤務先により異なる
г◆ほぼ残業なし！プライベート充実
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月平均残業時間は5時間程度。定時で退社する社員も多数。あなたをサポートする営業担当がしっかり把握・管理。ライフイベントに左右されずに長く活躍できるため、「ワークライフバランスを実現したい！」という想いを実現できる環境です。
【Q】残業が多くなった場合は？
プロジェクト先に業務量の調整をしてもらえるよう営業側から掛け合うこともあります。
雇用形態
正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5～23時間分を、月3～12万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり
※経験・スキルを最大限考慮し決定
【Q】昇給の仕組みは？
未経験入社でも最初の現場で経験を積めば、次のプロジェクトでは経験者に！だから給与UPに繋がります！
＜未経験入社の例＞
・入社2年で＋3万円／月
・入社2年で＋20万円／月
・入社6年で＋20万円／月
＜年収UP例＞
●Aさん（28歳）の場合★204万円UPを実現！
入社時：年収252万円→3年目：年収456万円（月給38万円）
前職：工場オペレーター→RPAエンジニア→PG
●Bさん（26歳）の場合★72万円UPを実現！
入社時：年収264万円→2年目：年収336万円（月給28万円）
前職：パティシエ→キッティングPJT及び社内広報
【Q】給与UPのタイミングは？
基本的に1人あたり年1回は昇給！現場評価や現場が変わっても勤怠が安定しているなど、コツコツ真面目に取り組む姿勢が見られた場合など。
年収300万円～※経験・スキルを最大限考慮し決定します
【72万円UP】前職・パティシエ→社内広報／26歳：336万円／月給28万円
【204万円UP】前職・工場製造→プログラマー／28歳：456万円／月給38万円
【年収720万円】IT業界6年目／Webクリエイター／32歳：月給60万円
【年収480万円】IT業界3年目／システムエンジニア／29歳：月給40万円
【年収300万円】IT業界1年目／ITサポート／24歳：月給25万円
待遇・福利厚生
■特別インセンティブ※対象者に支給
■交通費支給（5万円／月）
■慶弔見舞金
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
＜※資格例＞
・ITパスポート＋情報セキュリティマネジメント…1万円／月
・基本情報技術者…5万円／月 など
■独立支援制度
■テレワーク・在宅OK
■育児支援制度（時短勤務制度あり）
г◆多彩なキャリア
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エンジニアやWebデザイナーはもちろん、自社開発案件やマネジメントなど、さまざまな方向性に挑戦可能です。資格取得支援やキャリアアップ支援など制度も充実！
●未経験入社→事務→エンジニア→役員になった先輩も
●成長して物足りない方→自社プロダクト開発へ
●若手社員の発案でバーチャルオフィスを使用した「オンライン勉強会」など実現したイベントも多数！
＜キャリア例＞
・テスター→プログラマ→SE→アーキテクト
・ヘルプデスク→ネットワークサポートエンジニア→ネットワークエンジニア→アーキテクト
・テクニカルサポート→サーバーサポートエンジニア→サーバーエンジニア→アーキテクト
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インドアリモート部（リモート飲み会を実施し、社内交流を楽しんでいます！）、フットサル部、ボドゲ部など
г◆ユニークな制度
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・Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円）を進呈！
・期間内に多く歩いた方上位15名に賞金を進呈！ など
г◆ライフイベントも安心
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入社後、一定の就業実績があれば、時短勤務や勤務時間の調整、リモート頻度など相談可能です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（冬期休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
制度があるだけでなく、利用する風土が根付いています！
★5日以上の連続休暇も取得OK！
【プロジェクト配属の流れ】
【Q】どうやって配属先は決まるの？
内定後に会社で研修の評価及び面談・業務経験から選定。
【Q】配属後、「この会社あわない」となった際にフォローはある？
営業担当と月に1回面談をして、「何に対して困っているのか」など詳細を確認。営業が配属先に相談して状況改善に努めたり、内容によっては就業先をチェンジすることもあります。あなたにとって最適な環境で働けるよう、会社としてサポートします！
【Q】プロジェクトは選べるの？
2～4件の中から通勤面や環境を考慮し最終社員の意思を確認し決定します。
【将来的に身につけられる言語・スキル】
＜言語・スキル例＞
HTML／CSS／JavaScript／jQuery／VUE.js／React.js／PHP
C#／C++／Objective-C／VB.NET／Java／SQL／ShellScript
Perl／Python／Swift／Ruby／Go
VBAやマクロなどのExcelスキル
AWS、Linuxを使用した業務経験／サーバー構築・保守／移動体通信知識
【キャリアアップ支援（コース別）】
■ポートフォリ評価制度アプリエンジニアコースで3作品合格+面談テスト合格
■ポートフォリオ評価制度アプリエンジニアコースで2作品合格+基本情報技術者資格取得+面談テスト合格
■ポートフォリオ評価制度アプリエンジニアコースで1品合格+応用情報技術者(or高度情報技術者)資格取得
◎インフラエンジニア
■CCNP資格取得+面談テスト合格
■LinuC/LPIC Level2資格取得+AWS SAP 取得+面談テスト合格
■ネットワークスペシャリスト資格取得+面談テスト合格
◎デザイナー
■ポートフォリオ評価制度デザイナーコースで合格時に付与されるポイント一定以上+面談テスト合格
社員インタビュー
Tさん（入社2年目）
前職：飲食店スタッフ
安定して長く働ける場所を探していて、ブリーズシェアードを見つけました。入社の決め手になったのは、面接がとても和やかで好印象だったこと。入社後も面接の印象通り優しい方ばかりで、安心して働けています。
Aさん（入社3年目）
前職：歯科助手
幅広いことにチャレンジできる環境に惹かれて、入社を決めました！面接はフラットな雰囲気で、人見知りな私ですが「こんなに笑って大丈夫なのかな？」というくらい盛り上がり、話しやすかったです。
Aさん（入社3年目）
前職：歯科助手
月に1回、他社も含めてフットサルを行い交流を深めています。会社の人というより友達みたいな感覚です（笑）。自由参加ですが全体に声掛けしているので、これから入社する方も興味があればぜひ参加してくださいね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
充実の研修に大満足の先輩社員
未経験からスタートしたメンバーが90%の同社。実際に研修を受けた先輩社員に感想を取材しました。
Aさん「研修内容は無駄がなく、コンパクト！時折の空き時間で、復習や学習の時間、課題をする時間として充てられたことも、ありがたかった。『もっと続けばいいのに』と思ってしまうほど、楽しい研修でした！」
Iさん「基本的なタイピングやExcelスキルを身につけられました！IT業界をまったく知らなかったので、研修でさまざまな人から話を聞けてよかったです。」
レベル感を合わせた多彩なカリキュラムを組んでいることもあり、先輩たちの満足度は高評価。未経験者を受け入れる体制が整っていることも実感できました。
やりがい
【成長を支援するサポートが多数】
完全未経験でもイチからITスキルを身につけられる環境が整っています。主体的に動ける方はどんどんスキルアップができ、多彩な案件に挑戦可能！また、スキルアップに比例して昇給のチャンスがあるのが同社。昇給は随時で、頑張りは給与に反映されるため、日々モチベーション高く業務に取り組めます。
きびしさ
【継続的な学習が必要】
新入社員研修後は、あなたのキャリアパスに応じた研修プランを営業担当と一緒に考えます。目指す方向に応じて、必要なスキルや知識は異なるため、実際に業務を担当しながら、少しずつ目標のキャリアに向けたスキルを身につけていきましょう。研修が終われば、学びは終了！ということはなく継続して学んでいくことが必要な仕事です。
基礎研修から、自分のキャリアパスに応じた専門研修やプログラミングを学ぶ技能講習など学びの機会は多数！
社歴に関わらず自由に意見をいえる環境です。バーチャルオフィスでの勉強会も若手社員発案♪
入社者の90％が未経験！自分の理解度や目指す方向に応じたオリジナル研修が心強いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（Webまたは本社）
内定
★選考のポイント★
――
■平日18時以降の面接も対応可能です。
■面接時には作業服や制服、私服などでの参加も可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■面接から内定までは最大2週間を予定しております。
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
TEL：03-6275-1907（採用担当）
MAIL：recruit@breezegroup.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス
■アプリケーション開発
■インフラ構築・運用・保守
■デジタルコンテンツマーケティング企画・制作・運用
■Web広告
■HP制作・デザイン・運用
■メディアサイト運営
労働者派遣事業許可登録番号：派13-314907- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D- 設立
- 2016年 9月
- 代表者
- 代表取締役 日笠 健
- 従業員数
- 170名（2024年1月時点）
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 29歳
