掲載予定期間:2025/3/24(月)~2025/5/25(日)更新日:2025/3/25(火)

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

最先端システム環境の法人営業/NVIDIAエリートパートナー

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆NVIDIA認定エリートパートナー/提案力に強み

◆AIやGPU、先端半導体の最新知識が身につく

◆完週休2日(土日祝)/年休123日/時差出勤OK

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仕事内容

大学や研究機関などへのAIサーバー・ワークステーションの提案を通じ、主にAI開発を支援。

具体的な仕事内容
【世界が注目する最先端技術を提供し、研究や開発を支援するやりがい】

\ポイント/
◎国内で希少なNVIDIA・Intel・AMD・AMDXilinx認定パートナー
◎東証スタンダード上場・三期連続で決算賞与支給
◎飛び込みやテレアポなど新規開拓なし
◎完全週休2日制・年間休日123日・時差出勤あり

提案先となるのは、大手企業の研究開発部門や国立研究機関、大学、AIスタートアップやクラウドベンダーなど、AIやメタバース開発を推進する法人顧客。
GPUを搭載したオリジナルモデルのAIサーバー・AIワークステーションなど最新ハードウェアを活用したソリューション提案を行います。

ただ既製品を販売するのではなく、顧客のニーズに応じたカスタマイズ力が大きな強み。
複数社のグローバルITベンダーと提携し、時代に合わせたソリューションを提供できる数少ない企業として、大きな信頼を寄せられています。

<具体的には>
■顧客との商談・フォロー
☆大学・官公庁・製造・医療・AIなどインダストリアル別に案件を担当します。官公庁案件の場合は、入札業務も行います。
☆商談は問い合わせや紹介、セミナー・学会経由で発生し、飛び込みやテレアポなどは行いません。
☆不明点は持ち帰り、上長やエンジニアチームと相談しますのでIT業界未経験でも挑戦できます。

■展示会・セミナー対応
☆月1回程度、学会や展示会などに参加し、最新情報やクライアントのニーズをキャッチアップします。ここから新たな商談が生まれることも。

■メーカー・パートナーとの打ち合わせ 
☆NVIDIAなど各社による最先端技術の研修・トレーニングなど、業界をリードする技術を常にインプットできます。

■エンジニア・営業支援チームとの連携
☆構成内容や納期などについて、エンジニアや営業支援チームと連携して案件を遂行します。
チーム組織構成
営業担当は現在8名(男性7名:女性1名)。
出身業界はPCメーカーや半導体、金融業界出身などさまざま。
全員が中途入社で、それぞれの持ち味を日々の営業に活かしています。
傾聴力やチームワークが必要な仕事であるため、明るく人当たりのよいメンバーが多いことが特長。
常に笑い声が飛び交う、フラットな雰囲気の職場です!
男女比
男性52%:女性48%

対象となる方

【業界不問】法人営業経験をお持ちの方 ◎IT業界の経験や、GPUや半導体の知識は問いません!

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■法人営業経験をお持ちの方(経験年数・業界不問)

ポテンシャルを含めた幅広い採用を行っているため、
IT業界未経験の方や、GPUや半導体に詳しくないという方でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
下記のご経験や知見のある方は優遇します!

■官公庁への営業経験(入札業務経験)
■半導体業界での業務経験
■AIサーバー業界での勤務経験
■メモリやハードディスク、GPUに関する知識

選考のポイント

◎顧客のニーズを引き出せる<傾聴力>
◎エンジニアや営業事務と協業できる<チームワーク力>
◎最新情報を吸収し続けられる<成長意欲>

お人柄を含め、上記3点を重視した選考を行っています。

勤務地

【原則転勤なし】東京本社◆東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟

<アクセス>
地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分

※屋内全面禁煙
  • 東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※時差出勤制度を導入しています(8:30から10:00の間で出勤可能)
平均残業時間
月20時間(通常時期:月平均20時間程度/繁忙期:月平均30時間~40時間程度)

雇用形態

正社員

試用期間原則3カ月(待遇に変更なし)

給与

月給29万1020円~45万2690円(固定残業代含む)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万9060円~6万760円を支給
※20時間を超過した場合は追加で支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■決算賞与あり(三期連続支給)
賞与
年2回(5月・12月/基本給4カ月をベースに会社業績及び人事評価に応じて支給額を決定します)
昇給
年1回(6月/人事考課に基づき判断しています)
入社時の想定年収

年収450万円~650万円(現年収を考慮して決定いたします)

社員の年収例

年収500万円/30代後半/月給33万7000円+賞与(入社4年・経験4年)
年収480万円/30代前半/月給29万6000円+賞与(入社2年・経験6年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度(受験料全額負担)
■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-learning)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■時差出社(8:30から10:00の間)
■服装自由(商談時はスーツ着用)
■リロクラブ

<資格取得を支援しています!>
入社後、下記資格の取得を行っていただきます。
◎ITパスポート
◎G検定(ジェネラリスト検定/AIの基礎知識・技術に関する検定)
資格取得支援を通じ、基礎知識を身につけていただけます。
その他
<キャリアアップについて>
マネジメントへの道だけでなく、ビジネス推進室や経営企画など横のキャリアも広げることができます。

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇(ワクチン休暇)

★5日以上の連続休暇OK

■プロジェクト事例

さまざまな企業や国立大学法人、研究機関と商談を進め、時には数億円規模のプロジェクトに携わることも。大きな介在価値を感じられます。

<大学・研究機関>
◎産業AI人材のためのプロフェッショナル育成プログラムを支援し、新たな学生の入学に貢献
◎AI学習と画像解析により海洋ゴミを検出・可視化し、深刻化する問題の解決を後押し

<製造・医療>
◎製造における搬送・検査にAIを導入、自動化を推進
◎医師の診断を支えるAI診断支援プログラムの国内導入をサポート

<スタートアップ>
◎AIによる新たな映像制作をよりスピーディーに
◎将棋AIなど、AI技術を導入した頭脳ゲームの開発をバックアップ

■入社後の流れ

今回はIT業界未経験者も含め、幅広く採用を行う方針です。
自信を持って商談の場に臨めるよう、しっかりとフォローしていきます。

【入社直後】
まずは組立作業や営業事務などの業務を1カ月~3カ月ほど行い、業界や商材理解を深めていきます。

【半年~1年】ロープレや商談同行などOJTを通じ、ソリューション営業としての役割を理解していきます。

※一人立ちの時期は経験やスキルにより異なります。AIサーバー業界などの経験者であればより早期から幅広い業務をお任せしていきます。

■<提案力>が大きな強み

NVIDIA・Intel・AMD・AMDXilinx認定パートナーである当社。
グローバルテック企業4社から同時にパートナーシップを結ぶ企業は、国内では類を見ません。
こうした各社との提携により、提供できるソリューションの幅が非常に広いことが特長。
通常のSIerでは真似のできない、クライアントのニーズに合わせたゼロベースでのシステム環境の構築・ソリューションの提供が可能です。

こうした競合の少ない独自のポジショニングと認定パートナーシップという強固なバックアップにより、営業のしやすさを実感いただけます。
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社員インタビュー

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)
上司

藤波さん

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)

この営業の特長は、1回きりの販売でなく運用のサポートも含めた長期でのお付き合いができること。専門知識以外にも、クライアントのニーズを引き出す力や信頼関係を結ぶ力が光る仕事です。

続き
上司

藤波さん

続き

さまざまな企業や研究機関のプロフェッショナルとやりとりができることも、大きな魅力のひとつです。常に新しい発見と驚きを得ることができ、知的好奇心が満たされる面白さがありますね。

続き
上司

藤波さん

続き

実は、私もGPUに関する経験はゼロからの入社でした。自分でも日々勉強をしつつ、お客さまからも多くを学んでいきました。覚えることは多くありますが、チームで助け合いながら一緒に頑張っていきましょう!

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取材レポート

社員の働き方は?

比類のない環境で、市場価値の高いIT営業へ。

今や、ビジネスや研究開発で欠かせない存在となったAIやHPC(高性能計算)。
社会に大きなインパクトをもたらす、さまざまなプロジェクトを最先端技術を用いたソリューションを通じて前進させるのが、同社の営業のミッションです。
グローバルテック企業4社の認定パートナーという強みのもと、営業としても市場価値を高めていくことが可能です。

「既製品を売って終わり、でないのが大きな特長です。顧客の声に耳を傾け、ニーズに沿ったカスタマイズを行い、提供する。専門知識が身につくことはもちろん、営業としてもできることや提供できる価値の幅広さに手ごたえを感じられるでしょう」
(営業部長・藤波さん)

中途入社率は100%。それぞれが持ち味を活かしつつ、協力し合う雰囲気の良さが伝わってきました。
やりがい

やりがい

【最先端技術の知識をインプットできる】
目まぐるしい成長・変化を続けているAI業界。扱う商材も、クライアントを取り巻く環境も常に変わり続けています。その最先端で情報をキャッチできる環境であり、また、トレーニングや研修の機会も豊富にあります。

【高い営業スキルが身につく】
クライアントへのヒアリング力や言語化力、エンジニアや営業事務との協業力など幅広い営業スキルが身についていきます。

きびしさ

きびしさ

【チームワークが必須】
エンジニアチームなど多くの人と関わりながら業務を進めていきます。決して一人で完結できる仕事ではないため、協調力やスケジュール管理力、時にはマルチタスクも求められます。

【変化への柔軟な対応】
設立10年目の若い会社だからこそ、ルールや仕組みなど変化も多くあります。決まったことに従うというスタンスではなく、ご自身も会社を成長させていく一員として積極的な意見を期待しています。

【業界未経験OK】世界最先端技術を扱う営業へ。中途入社者100%で、受け入れ態勢も整っています!

【働きやすさ】時差出勤や有給の取りやすさなど、ワークライフバランスも叶えられる環境です。

【社風】まだ若い会社だからこそ、社内のコミュニケーションも非常に活発。刺激を受けながら成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査

  • 1次面接(Teamsを予定)

  • 2次面接(対面を予定)

  • 内定

■1次面接は、経営管理本部長、人事担当が担当し、当社についての説明をした上で、ご応募者さまの転職動機などについてお伺いします
■2次面接は代表取締役社長、経営管理本部長が担当し、当社で実現したいことやキャリアについてお伺い、具体的な条件についてお話しいたします
■面接日や入社日は柔軟に調整可能ですので、お気軽にご相談ください
■ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています
連絡先
【株式会社ジーデップ・アドバンス】
東京都中央区晴海1-8-12 Z棟
担当:経営管理本部 人材企画部 山本麻衣
mail:hire@gdep.co.jp
(受付時間 09:00~18:00)

会社概要

事業概要

【NVIDIA・Intel・AMDのGPUを搭載したAIサーバー・AIワークステーションの開発・販売など】
■AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
■XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
■ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
■顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

所在地

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階

設立
2016年 1月15日
代表者
代表取締役 社長 CEO 飯野 匡道
従業員数
21名
市場
スタンダード市場
資本金
2億8100万円
売上高

37億7800万円(2023年5月期)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012026261

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

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