アクサス株式会社
インフラエンジニア／最短で上流工程に進みたい方向け／ED35
この求人を要約すると…
【育成実績多数】圧倒的な成長を生む特別カリキュラム
【早期キャリアUP】研修はゴールではなくスタート！
【経験が積める】100%インフラ案件へアサイン！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【独自の研修で市場価値の高い人材へ成長】インフラ（サーバー、ネットワーク）設計・構築・運用保守
実機操作×資格取得支援で、現場で戦えるエンジニアへ
…………………………………………………………………
1カ月で基礎を固め、2カ月で実務レベルへ引き上げる
実践型の研修カリキュラムを用意。
座学だけでなく、実機を使用する研修のほか、
CCNAなどの資格取得にも挑戦します。
＜こんなことを学びます＞
・ネットワーク基礎（CCNA試験対策・シミュレーション問題演習）
・サーバー運用・保守の実機操作
・クラウド技術の基礎（AWS・Azure）など
ただ知識を学ぶのではなく
プロの現場で通用するスキルを手に入れましょう。
研修はキャリアのスタート地点
2年目には設計・構築へステップUP！
……………………………………………
インフラエンジニアになることをゴールにせず、
長期的にキャリアを築くためのロードマップを設計。
1年目…運用・保守・監視業務で基礎固め
2年目以降…要件定義・設計・構築などの上流工程に挑戦！
など、市場価値の高いインフラエンジニアへと
成長できるよう支援します。
研修後は、100%インフラ案件へアサイン！
即、研修内容を活かせます♪
…………………………………………………
ひと足先にエンジニアデビューした先輩たちの配属先は、
100％インフラのプロジェクト。
ITサポートやヘルプデスク、テストではなく、
学んだことが即実践で活かせるプロジェクトにアサインしています。
全員が未経験からインフラエンジニアとしてのスキルを身につけ
保守・運用・監視などのインフラ業務に従事しています。
先輩たちは、入社1年目を終える頃ですが、
すでに設計・構築を見据え、次のステップに向けて
準備を進めているメンバーもいます。
2024年度、一定の成果を上げられたため、
2025年度は100名を採用予定！
多くの仲間と共に、実践的なスキルを身につけ
活躍しましょう！
★女性管理職が活躍中！
■クラウド環境の構築・運用（AWS・Azure）
■大規模データセンターのサーバー構築・運用
■5G通信インフラのネットワーク設計・運用 など
対象となる方
【未経験歓迎＆学歴不問！】インフラエンジニアとして活躍したい方／一生役に立つスキルを手にしたい方
「ネットワークのスペシャリストになりたい！」
「やる気はあるのに、実績がないだけで夢を諦めそうになる…」
そんな想いを抱える方にぴったりな環境です。
【こんな方に！】
★インフラエンジニアになりたい方
★サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの違いについてわかる方
★AIに取って代わられないスキルを身につけたい方
★早期から上流工程にチャレンジし、市場価値を高めたい方
★将来の選択肢を広げたい方
新たな環境に飛び込んで変わりたい方、
ここでぜひチャンスを掴んでください！
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※ブランク不問
勤務地
首都圏（東京都、神奈川県（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県）での勤務となります。
※テレワーク（在宅勤務）相談可
★フルリモートワークで働いている先輩もいます
■本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）※顧客先により異なる。
- 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※プロジェクトによって異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間（最長6カ月）あり／期間中の給与・待遇に変更なし給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり）
■時間外手当支給（固定残業代超過分）
■役職手当
■特別作業手当（出張手当・深夜作業手当・休日出勤手当）
■表彰インセンティブ
年収300万円～
年収642万円／35歳・入社8年目（元事務職）
年収540万円／29歳・入社5年目（元営業職）
年収430万円／26歳・入社3年目（元飲食店スタッフ）
待遇・福利厚生
■入社後研修制度（座学・OJTで業務をイチからレクチャー）
■資格取得支援制度（受験費用を全額当社負担 ※規定による）
■持株会
■退職金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内の本棚に資格取得に関する参考書などを揃えています）
■時短勤務可能
■テレワーク／リモートワーク相談可（在宅勤務）
■確定拠出年金制度（※正社員のみ該当）
■紹介制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■時短勤務可能
■勤務スケジュール変更の柔軟化
など、家族・プライベートを大切にできる制度もしっかり整えています。
★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！
休日・休暇
120日以上（2024年度実績：125日）
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによって異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
＜子育てを応援する制度も多数！＞
■成長見逃さないDay
（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）
★5日以上の連続休暇の取得も可能！
キャリアパス例※サーバーエンジニアの場合
・商社系サーバー運用・保守作業
・サーバー運用監視及び障害対応・対応手順書作成と修正
・リプレース対応(実構築作業はSIerベンダ企業へ依頼)
・スキル感：LPIC-L1
■3年目
・官公庁系サーバー構築作業
・構築作業及び詳細設計書・構築手順書修正
・スキル感：LPIC-L1～L2,一定のMW知識が必要、詳細設計書修正
■5年目
・官公庁系サーバー構築作業
・基本設計書修正、詳細設計～構築作業（客先レビュー含む）
・スキル感：LPIC-L2,一定のMW知識,詳細設計書の作成
年数を重ねるごとに着実にキャリアアップが実現できる環境です！
サーバー、ネットワーク系案件が多数
＜こんなスキルが活かせます＞
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、AIX、VMware（vSphere、vCenter、ESXiなど）、RHEL、Solaris、Firewall、LB、Cisco、HP 、Load Balancerなど
大手企業が多数の主要取引先
・KDDI株式会社
・東建コーポレーション株式会社
・株式会社東横インIT集客ソリューション
・NEXCOシステムソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社ビズリーチ
・日立グループ
・株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
・富士通グループ
・博報堂グループ
・東レインターナショナル株式会社 など
社員インタビュー
ITエンジニア（30代／経験10年）
前職は、インフラ領域のプロジェクトが少なかったため、将来のキャリアを考える上で不安があり、転職を決意。いくつかの候補からアクサスを選んだ理由は、インフラ領域に注力しているところに魅力を感じたためです。
ITエンジニア（20代／経験2年）
エンジニアに対するサポートが丁寧で、専任のカウンセラーが健康状態までも気遣ってくれます。また、面談では希望をしっかりと聞いてくれるため、自分のことを大切にしてくれていると実感できました。
ITエンジニア（30代／経験8年）
これまでの経験を後輩に伝えていけるのは楽しいしやりがいがありますね。自分の過去の失敗談なども交えながら日々育成や指導を行っています。そんな何気ないコミュニケーションも楽しいんですよね。
取材レポート
社員の働き方は？
本気で高レベルのインフラ人材を育成するプロジェクトです。
未経験人材の育成実績を豊富に持つ同社。「ITエンジニア」としてはこれまでに600名以上の未経験人材を業界デビューさせてきました。そんな同社が今回取り組むのは、早期キャリアアップを目指す「上流工程に取り組めるインフラエンジニアの育成プロジェクト」。
2024年度は選抜された17名の未経験人材を育成し、その全員が研修直後にインフラの現場で活躍。入社1年目にして、すでに上流工程への参画を見据え、準備を進めている方もいるそうです。その成果を踏まえ、2025年度は100名規模の育成プロジェクトを計画しているそう。未経験から市場価値の高いインフラエンジニアへ成長したいなら、ぜひご応募ください。
やりがい
■市場価値の高い人材へと成長できます
インフラエンジニアは、企業や社会の基盤を支える重要な役割を担います。ネットワークやサーバーの安定運用を通じて、多くの人の生活やビジネスに貢献できる点は何よりの魅力です。また、同社では設計・構築・要件定義などの上流工程へのステップアップを見込んでキャリア構築ができます。経験ゼロから、より市場価値の高い人材へと成長できる点は、同社ならではの魅力です。
きびしさ
■責任と学び続ける姿勢が求められます
インフラ領域はシステムの基盤を支える重要な役割を担います。たとえば障害発生時は迅速な対応が求められ、トラブルシューティングや対処のプレッシャーを感じることもあるでしょう。IT業界は技術の進化が速く、新しい知識を学び続ける必要があります。すでにサーバーやネットワークについて自主的に調べている方であれば、その興味を常に持ち行動に移し続けることで成長できるでしょう。
2025年度は100名の採用を予定！志の高い同期と共に成長できるチャンスです。
ITエンジニアの育成実績は600名以上！多くの先輩たちが未経験からエンジニアデビューしています。
景気やトレンドに左右されないインフラ領域。AIに代わられることのないスキルを身につけましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※Web面接実施可能
内定！
・ご希望により、オンライン面接実施も可能です。
・ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しています。また、ご応募から最短1カ月以内での入社も可能です。
・面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
・オンライン面接実施、対面面接のいずれも可能です。お気軽にご相談ください。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
TEL／03-5908-8314（採用担当直通）
会社概要
- 事業概要
■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業
【許可番号】
■有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613
■労働者派遣事業許可番号／派13-303127
【関連会社】
株式会社ネオキャリア
株式会社digsy- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階- 設立
- 2007年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小堀 一雄
- 従業員数
- 1169名（2024年12月時点）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
75億6000万円（2024年2月期実績）
- 平均年齢
- 29.5歳
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【埼玉県久喜市】機械設計（重工機の設計）評価試験ができる方歓迎◆ネオキャリア100％出資
【東京都】化学プラントの静機器設計（塔・槽・熱交換器・タンク・フィルターなど)
