サングローブ株式会社

中小企業が抱える課題は様々です。
「お客様をもっと増やしたい」「人手不足を解消したい」
こうした経営の悩みを解決へと導く手助けが、あなたの役割です。

【具体的には】
◆見込み顧客へアプローチ
まずはターゲットとなる企業を見つけ、営業戦略に沿ってアプローチします。

◆顧客の課題ヒアリング・商談設定
お客様が抱える課題をしっかり聞き取り、その解決策を提案する商談を設定します。

◆商談実施
具体的な解決方法を提案し、どうやってお客様の課題を解決できるかを説明します。

◆受注後の引き継ぎ
受注後は契約内容を正確に確認し、社内のチームに引き継ぎます。

【入社後の流れ】
1）まずは1週間の座学研修で業界や商材の基本を学びます。
2）次にあなたの適性や希望を考慮して、配属先が決定します。
3）配属後は実際の業務を通じてOJT研修が行われます。
4）独り立ちまではメンターが徹底的にサポートします。

入社から1週間後のOJT研修期間からインセンティブの支給対象です。
独り立ちまでは上司が商談に同席しますが上司のアシストで受注しても、あなたにもインセンティブを支給します。

【高還元のインセンティブ制度】
当社のインセンティブが稼げる理由は商材の利益率が高く、営業活動に専念できる環境が整っているからです。
ほとんどの商材では営業が提案から受注までを担当し、事務作業や制作作業は専門スタッフが行います。
また、内製化により外注コストも抑えられることで、利益がそのままインセンティブとして還元されます。

――◆給与推移実績
■Y.Mさん／20代
1ヶ月目…月収54万円
2ヶ月目…月収101万円
3ヶ月目…月収95万円

【新支社の立ち上げメンバーとして活躍】
転職活動は、どんなに経験があっても不安がつきもの。
でも、その不安を少しでも軽くしたい、そんな想いから、サングローブでは「未経験でも安心して挑戦できる環境作り」を大切にしています。
実際、新支社の先輩たちもほとんどが未経験入社です。
あなたもきっと不安を感じることなく、慣れ親しんだ地域で一歩ずつ成長できます。