社会福祉法人奉優会
採用・教育スタッフ／年休122日／土日祝休／賞与3カ月
この求人を要約すると…
経験者歓迎／幅広い業務でご活躍いただけます！
女性管理職約50％／「女性活躍推進企業」にも選出！
プライベート充実／残業月15時間以下／土日祝休み
人事の経験や視野を活かし、次のステージへ。
【組織規模拡大中！】幅広い領域で活躍できます！
【地域と共に成長する社会福祉法人】
奉優会は、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供する社会福祉法人です。地域住民の方々や職員と共に、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。
★組織規模の拡大と成長★
●150以上の事業所を運営
●職員数2,800名以上
当法人は、さらなる成長と組織力の強化を目指して組織体制を再編したことに伴い、採用・教育スタッフを募集いたします。
入社後は、経験豊富なメンバーがあなたをサポートしながら業務を進めるため、安心して新たなステージに挑戦できる環境です。
一人ひとりが改善意識を持ち、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信している私たち。あなたには、人事チームマネジメントをはじめ、採用戦略の立案・改善やブランディング、業務プロセスの最適化など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。
あなたの経験と視野を活かし、組織の成長を牽引するチャンスが広がっています。
当法人でキャリアアップを叶え、成果を上げる喜びを一緒に分かち合いましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【女性管理職率50％】適性やご経験に応じて採用・研修業務全般をお任せします。
適性やスキル、ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
…………
〇新卒／中途採用担当
・新卒、中途採用
・説明会の企画・運営
・求人媒体の選定・運用・管理
・採用コンテンツの選定・分析
・入職式、インターンシップ等の企画・運営
〇教育研修担当
・研修の企画・運営
・イベント運営
〇外国籍採用担当
・説明会の実施
・ビザの手続き周りの書類の作成
・イベントの企画運営
…………
【これまでの経験を存分に活かせる環境】
当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って取り組んでいます。
ルーティンワークだけではなく、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信しています。
これまでの経験を活かしてさまざまな取り組みを進めていただけるとうれしいです。
【フラットな評価体制を完備！】
昇給は勤続年数ではなく、役職による職務等級制度に加え、自己の頑張りに対する昇給制度があります。
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
性別を問わず、それぞれの実績や成長を見て、平等に評価を行っています。同規模の法人に比べて女性管理職の比率が高く女性活躍推進企業にも選出されました！
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問】人事・採用に挑戦したい方大歓迎です！※実務経験がある方優遇します
★人事の実務経験をお持ちの方は優遇
＜必須＞※以下のいずれかに当てはまる方
■事務処理ができる方
■数字に苦手意識のない方
■分析することが得意な方
■自ら調べ、情報を取りに行ける方
■人前で話すことができる方
＜歓迎条件＞
■人事の実務経験
■人材業界での実務経験
■Googleデータや採用データの分析ができる方
■企画提案ができる方
＼こんな方は活躍できます／
■主体的に自ら考え行動することが得意な方
■チームワークを大切に、協力しながら動きたい方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
■人の役に立ち、地域貢献度の高い仕事がしたい方
選考のポイント
勤務地
※業務状況を踏まえて週1日～週2日程度リモートワークを導入しています。（※フルリモートではありません）
＜本社＞
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
＜アクセス＞
・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給します。
年収350万円～480万円
年収480万円／入職5年目（月給33万円（手当含）+賞与）
年収420万円／入職3年目（月給28万5,000円（手当含）+賞与）
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子一人につき／月4000円）※子供の制限なし
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
【子育て・介護との両立を支える制度も充実！】
――…
＜For 優キッズサポート＞
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート＞
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）
※全職種共通
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
≪納得度◎フラットな評価体制≫
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
また、性別の差がなく、平等に評価を実施。現在、女性管理職が占める割合は約50％と、同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました。
≪すべてのスタッフが輝ける職場≫
「奉優会のスタッフはみんなとても仲がいい。経営層も一緒に冗談を言って笑いあう。風通しの良い、気持ち良い職場です。これはそれぞれがお互いを理解し、尊重しているからだと思います。」（理事長）
個々の個性を尊重し合う組織風土、それを叶える過ごしやすいオフィスと職場環境。それぞれのスタッフが自分らしくいられる場所が整っています。
社員インタビュー
Mさん
人事（課長）
設立時に介護職として入職し、現場責任者も経験して今は人事で管理職を任せていただいています。2人の子どもを育てながらもキャリアアップできたのは、充実した支援制度のおかげです。
Mさん
（続き）
管理職である以上は、時に困難に直面することもありますが、同世代のメンバーが励ましてくれるのが心強いです。支え合いながら共に成長する雰囲気が根付いているのは、当法人ならではの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
明確な評価基準で、自分の努力がしっかり報われる。
■キャリアの可能性が広がる環境
年に一度、キャリアアップ申告書を提出する機会を設けています。将来の目指すポジションについて、上長や経営陣に直接伝えることができる場です。今後のキャリアプラン実現に向けて、会社に共有しながら取り組んでいけます。
■明確な評価体制で収入アップを目指せる
昇給は勤続年数に基づくものではなく、役職に応じた職務等級制度と自己の努力に応じた昇給制度があります。資格取得や優れた取り組みの社内発表への参加など、給与アップのために何をすればよいかが明確に示されています。
自分の手でキャリアも収入も伸ばしていきたい方にとって、この上ない環境ではないでしょうか。
やりがい
組織の再編成に伴うメンバー募集になるため、幅広い業務に携われます。チームの課題を発見し、改善案を導入することで、会社全体にポジティブな変化をもたらすことができるのが醍醐味です。
長年の経験を持つメンバーが業務全体をナビゲート。支援を受けながら幅広い業務に挑戦でき、将来的にはさらなるキャリアアップも目指せます。
きびしさ
■自ら情報を取りに行く姿勢が重要
採用市場は変化が激しく、情報が価値そのものとなる時代です。待ちの姿勢では必要な情報を得られず、機会を逃すことにもつながります。また、自ら得た情報を共有することで、周囲に価値を提供できます。
単に業務をこなすだけでなく、チームの成果を意識し、組織目標を達成する重要なポジションです。大変さもありますが、同時に成長の大きなチャンスとなるはずでです。
施設に併設の保育園あり！ライフステージの変化があってもキャリアを高めていきたいあなたを応援します！
就職説明会など人前で話す機会も多いです。社会福祉法人奉優会の“顔”として、魅力を伝えてください。
事業所数は約150カ所以上、法人全体の職員数は2,800名以上と順調に拡大を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
1カ月以内のご入職も可能です。
☆☆人柄重視の募集です！☆☆
「なぜ応募したのか」「今までの経験やスキルを活かしてどのようなことに挑戦したいか」
あなたの素直な気持ちを面接ではお話ください！
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：水内
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月15日
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 2,803名（2024年4月1日現在）
- 売上高
135億円（2023年度実績）
- 平均年齢
- 38歳
