社会福祉法人奉優会
教育研修チームの管理職（係長採用）／年休122日／賞与3カ月
この求人を要約すると…
★経験者を管理職（係長）として採用します！
★150以上の事業所を運営・職員2,800名以上
★残業月15時間・土日祝休・リモートワーク有り
事業規模拡大&組織再編成による管理職募集！
育成文化の変革に挑戦したい経験者を歓迎します。
奉優会は、関東最大級の社会福祉法人として、東京23区を中心に多様な介護・福祉サービスを提供しています。地域住民の方々や職員と共に、利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添い、より豊かな生活の実現を目指しています。
そんな当法人では、社員教育・育成を事業の根幹の1つと位置づけ、強い組織作りに取り組んでいます。
今回募集するのは、教育育成チームの管理職（係長）として、育成戦略の立案から研修プログラムの企画・運営、チームマネジメントまで幅広く活躍いただける方です。
入社後は、経験豊富な課長があなたをサポートしながら業務を進めるため、チームと共に新たな育成文化を築き上げるチャレンジができます。
組織が再編成した今、管理職として入社することは、新しい仲間と一緒に未来を共に創る絶好のチャンスです。
あなたの教育・育成に対する情熱とマネジメント力で、組織の未来を形作りませんか？
「社員の成長が企業の力になる」その瞬間を、共に創りましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社時から係長としてお迎え！／女性管理職率50％】社内教育業務全般及びマネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
…………
・新入社員研修、管理職研修、スキルアップ研修などの企画・実施
・研修スケジュールの調整
・研修資料や教材の作成
・外部研修機関との連携や講師の選定
・講師としての登壇、もしくは外部講師のファシリテート
・研修参加者へのサポートや進行管理
・イベント運営 など
…………
★上記の業務に留まらず、チームの育成やマネジメント、メンバーへの業務割り当てや進捗管理なども担います。
★月に1回程度、全部署の管理職が参加する会議へ出席する機会もあります。
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あなたに取り組んでいただきたいこと
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これまでの経験を活かし、以下のような取り組みへ積極的に携わっていただくことを期待しています！
・組織のニーズや経営方針に基づいた年間研修計画の作成
・必要スキルの分析、管理
・学び続ける組織風土の醸成活動
・時代のニーズに応じた知識共有イベントの企画 など
当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って業務に取り組んでいます。
明るくて協力的なチームなので、前向きに挑戦していただける環境です。
性別を問わず、それぞれの実績や成長を見て、平等に評価を行っています。同規模の法人に比べて女性管理職の比率が高く女性活躍推進企業にも選出されました！
対象となる方
【業種未経験歓迎&学歴不問】人材教育の実務経験がある方／組織再編に伴う係長職の募集です！
■社内教育、人材教育の実務経験（目安として3年以上）
■分析することが得意な方
■数字に苦手意識のない方
■自ら調べ、情報を取りに行ける方
★「チャレンジしたい！」というあなたの気持ちを応援します！
＜こんな経験を活かせます＞
■社内教育、人材教育におけるマネジメント経験
■講師としての登壇経験
■人材業界での実務経験
■企画提案ができる方
＼こんな方からのご応募をお待ちしています／
■経験を活かしてキャリアアップしたい方
■チームワークを大切に、協力しながら動きたい方
■安定した会社で腰を据えて働きたい方
#社会人経験10年以上の方も大歓迎！
選考のポイント
勤務地
※業務状況を踏まえて週2日程度リモートワークを導入しています。（※フルリモートではありません）
＜本社＞
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
＜アクセス＞
・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
月給33万円～35万1000円
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。
年収480万円～（※賞与3カ月分を想定）
年収480万円／入職5年目（月給33万円+手当含）
年収493万5000円／入職4年目（月給33万9000円+手当含）※毎年昇給想定
※いずれも賞与は3カ月分を想定
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■役職手当
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフ等）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
【子育て・介護との両立を支える制度も充実！】
――…
＜For 優キッズサポート＞
保育費補助制度／産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート＞
介護利用料補助制度／奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）
※全職種共通
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
≪納得度◎フラットな評価体制≫
資格取得や優れた取り組みの社内発表の参加など、「何をすれば給与が上がるのか」がはっきりとわかるようになっています。
また、性別の差がなく、平等に評価を実施。現在、女性管理職が占める割合は約50％と、同規模の法人に比べて高く女性活躍推進企業にも選出されました。
≪キャリアの可能性が広がる環境≫
子育て・介護との両立を支える制度も充実しており、ご自身のライフプランを大切にしながら着実なキャリアアップを実現できます。
社員インタビュー
Mさん
教育（課長）
組織編制を通じて、採用、労務、教育の3つのチームがより密に連携するようになりました。今後は採用チームと協業して育成計画を作成したりと、研修環境の醸成に取り組んでいきたいと考えています。
Mさん
（続き）
新しい取り組みに挑戦していく変革期にあるため、新しい仲間と一緒に未来を共に創る絶好のチャンスです。変研修運営の企画や実施、教育プログラムの開発など、あなたの経験をぜひ当法人で活かしてください。
取材レポート
社員の働き方は？
個々の個性を尊重し合う職場で、働く楽しさを実感できる、
同法人は、事業所数は約150カ所以上、法人全体の職員数は2,800名以上と関東最大級の規模を誇り、順調に拡大中ながら温かい組織が根付いているのが特徴です。
「奉優会のスタッフはみんなとても仲がいい。経営層も一緒に冗談を言って笑いあう。風通しの良い、気持ち良い職場です。これはそれぞれがお互いを理解し、尊重しているからだと思います。」（理事長）
「こんなに良い人ばかりが集まっている職場はそうそうない。居心地がよくて気が付けば転職して7年が経ち、管理職を任せてもらえたのもこの環境のおかげ」（労務課長・Hさん）
個々の個性を尊重し合う組織風土は、あなたのチャレンジを後押ししてくれるはずです！
やりがい
課長と共にチームを率いて教育計画を策定し、組織課題に対して育成の観点から解決策を提案することで、法人のさらなる成長に貢献できます。自分のリーダーシップが組織全体の教育文化に反映されることにやりがいを感じられるでしょう。
また、VR研修など、テクノロジーの進化に伴い新しい手法を導入できる点も魅力です。創造的な取り組みで教育効果を高める挑戦ができます。
きびしさ
福祉・介護に関わる職種、経験年数、スキルレベルはさまざまで、全員に効果的な教育プログラムを提供するには各層のニーズに応じた研修設計が求められます。
また、管理職である以上、教育チーム自体のメンバー育成や業務分担、パフォーマンス管理も重要な役割です。
管理職としての大変さはあるものの、周囲と協力してこれらを乗り越えることで、組織の成長に直結する達成感が得られるでしょう。
事業所の皆さんとも連携して研修を行います！
講師として登壇する機会もあり、参加者からフィードバックを受けることで大きな達成感を得られます。
社内はフリーアドレスなのでチーム間の交流も活発で、オンラインブースもあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
1カ月以内のご入職も可能です。
☆☆人柄重視の募集です！☆☆
「なぜ応募したのか」「今までの経験やスキルを活かしてどのようなことに挑戦したいか」
あなたの素直な気持ちを面接ではお話ください！
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：水内
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月15日
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 2,803名（2024年4月1日現在）
- 売上高
135億円（2023年度実績）
- 平均年齢
- 38歳
