ハンディ株式会社
高卒就活支援サービスで社会を変える営業／土日祝休／20代活躍
この求人を要約すると…
導入校数1500校突破！高卒就職支援サービスを提案
高校生の未来も教育の仕組みも、私たちの手で変える！
業績好調→福岡支社立上げ！立上げメンバー積極採用中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
話題の高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の提案を通じて教育現場を改革する営業職
クラウド上で管理・共有できる
画期的なサービス「Handy進路指導室」を
高校の先生・企業の人事担当者に提案します。
希望・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションに配属となりますが
どのポジションも単なる【営業】には収まらず
教育×ITビジネスの最前線に立ち、未来をつくるポジション。
「やらされるのが仕事じゃなく、自分でつかみ取るのが仕事だ。」
と、主体的に行動できる方を求めています。
▼【インサイドセールス】
┗「Handy進路指導室」の提案アポイント取得
…POINT…
＊「このエリアに攻めるべき！」をデータから導き
高い精度のアプローチが可能。空振り率も低く効率的に提案可
＊単なるアポ取りではなく、"市場を創る" 仕事
▼【フィールドセールス】
┗インサイドセールスの設定アポイントで新規商談。
┗高校の先生には進路指導についてのお困りごとや指導方針。
新卒採用企業には採用課題や今後の採用方針を重点的にヒアリング
┗デモで操作画面などをお見せしながら課題解決手法を提案
…POINT…
＊商談は基本的にオンラインで実施
＊現場に入り込み、先生や企業と共に新しい未来をつくる仕事
＊常識を覆す提案ができる、当社だからこその営業が可能
▼【カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト(既存営業)】
┗操作勉強会で基本操作レクチャーを実施し、導入を支援
┗サービス活用向上に向けたフォロー、新しい活用方法の提案
高校向けには就職状況や授業内外での活用サポート
企業向けには採用状況データ等を活用し、採用を加速させる提案実施
…POINT…
＊訪問サポートなし(95％以上はオンライン)
＊サービス活用に向けた仕組み作りを推進
＊高校生の就職の在り方を変える"教育DX" の最前線に立てる仕事
20代・30代の社員が活躍するチームで、業界未経験・第二新卒のメンバーも活躍中。営業戦略からオンボーディング・活用度向上のための施策立案まで、若手メンバーが中心となって組織を動かしています。
在宅勤務(リモート勤務)のメンバーも、出社メインのメンバーもいますが、円滑にコミュニケーションがとれる環境です。
対象となる方
PC操作が問題なくできる方／第二新卒歓迎／未経験歓迎／高校生の未来を創る当社事業に共感してくれる方
▼必須
┗PC操作が問題なくできる方
※Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slack使用
┗主体的に行動し、未来を切り拓ける方
「高校生の未来の選択肢を増やす」
当社の事業や仕事に強く興味を持ち
ここで成長したい！と思ってくれる方のみご応募ください。
▼歓迎スキル、経験
┗営業・接客・教育業界いずれかの実務経験
＜例＞
＊媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
＊加盟店開拓営業
＊法人・個人向け新規営業／既存営業
＊SaaSプロダクトの法人営業
＊受注後の伴走型営業
＊個人向け商材の商談
＊SaaSプロダクトのカスタマーサクセス など
選考のポイント
＊常に自分を高め続けられるか
＊サービスの未来に共感できるか
あなたが結果にコミットし
アイデアで市場を動かすことにワクワクするなら
まさに我々が求める人材です。
勤務地
東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階
【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8
ミーナ天神 8階 The Company内
※福岡支社はオープニングメンバーの募集！
同期と一緒に組織作りから携われます。
※適正職種により配属先が異なります。
- 本社/東京都港区芝浦4丁目11-17[最寄り駅]田町駅(東京都) 「田町駅」芝浦口(東口)徒歩12分
- 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神4丁目3-8[最寄り駅]天神駅 「天神駅」徒歩3分
勤務時間
実働8時間、休憩1時間
雇用形態
正社員
給与
年俸450万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万4064円～12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■インサイドセールス
年俸350万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3161円～9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収450万円(カスタマーサクセス)
年収600万円(フィールドセールス)
待遇・福利厚生
＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＊厚生年金基金
＊入社後研修あり
※試用期間3ヶ月：同条件
…その他、独自制度多数！…
＊家賃・仲介手数料補助
┗田町駅から直線距離2キロ以内に住む社員に月額30,000円の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
＊禁煙サポート
社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給
＊ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額5,000円を支給。
＊ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニューを50％割引にて提供
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・公傷休暇
★産休育休の取得も可能です！
※基本は土日祝休みですが、月初の土日祝にて月次キックオフと懇親会を実施しており出社をお願いしております。キックオフ出社分は7/20－8/31の間に特別休暇を取得していただきます（2週間の夏休み制度）
…未来を変える、覚悟はあるか。…
高校生への接触が実質NGとされている中で
先生が求人企業から得た情報を紙の求人票に手入力し
生徒に共有するのが、高卒採用の長年の在り方でした。
デジタル化の波が訪れ、AI化や自動化が進む中でも
在り方が変わらなかった高卒採用。
当社は「高校生の未来の選択肢を増やし、採用を変えたい」
という熱意をサービスに込め、市場を開拓してきました。
その過程で、効率的なアポ取得体制や
メリットが視覚的に伝わる資料など提案環境は整ってきましたが
売りやすい商材で無理のない働き方を望むのではなく
高校採用の新たな形を創る情熱を持った方にだけ
当社の扉を叩いていただきたいです。
…社会意義を感じる仕事で、成長が叶う。…
採用担当者、決裁者との商談を通して
会社毎の課題を汲み取り解決に導く解決力や提案力を
急速なスピードで身につけられる環境です。
また、プロダクトを社内で開発していて、顧客の声を
開発者へダイレクトに届けられる環境なので
早いスピードで新プランや機能のリリースも行われています。
よりよいサービスを自らの手で作り出す実感も得られます。
高校生の採用のあり方を変え、先生・企業の役にも立てる。
そんな魅力的なサービスを扱い、自らを高めながら
将来的には営業マネージャー等の管理ポストや
新規事業開拓など、新たなチャレンジも可能です。
…組織・事業づくりにも携われる環境。…
プロダクト設計・開発、営業戦略立案から予算管理まで
社員全員で議論しながら進めているフェーズで
今後も急速な成長が見込まれています。
この1年で従業員数も6名→27名に急拡大しており
福利厚生等の整備も着々と推進中。
自分たちの環境を自分たちの手で創っていく
面白さも感じていただけるはず！
…例…
＊チームビルディング強化のため、社員の飲食補助（月額5,000円）
＊清潔感のある身だしなみをサポートするため、提携ヘアサロン50％割引
＊リフレッシュ期間をとれるよう、2週間の夏休み制度 など
今後も社員想いの福利厚生が続々誕生予定です！
社員インタビュー
採用担当
多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに企業の高卒採用に新しい風を吹き込み、人に投資をする”良い会社”に、”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
カスタマーサクセス・20代
高校生の未来の可能性を広げる大きな意義のある仕事に自分も関わりたい！と熱意を持ち入社。高卒採用で挫けた経験があったのですが、業界の在り方を変えていく中で、あの頃の自分も救われた気がしています。
フィールドセールス・20代
営業手法の見直しや提案先についてなど、意見を聞き入れてもらえ、どんどん現場が変わっていく実感があるので、自分の力を試したい方に最適。高卒採用の未来を創る、そんなかっこいい仕事に誇りを持っています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
普通の企業では経験できないほど、圧倒的なスピード感。
高卒採用の現場に風穴を開けるサービスは
名だたる上場・大手企業様に導入いただき
サービス始動3年で全国1500校導入の
急成長プロダクトへと成長を遂げました。
成功の大きな要因は
「考えたことが即実行できる」当社の柔軟な組織文化。
指示待ちではなく「自分で市場を創る」スタイルで
20代の若手が経営者と直接交渉するのも日常茶飯事。
入社2年目で新規事業を立ち上げたメンバーや
3年目で営業責任者になったメンバーもおり
実力と意欲次第で挑戦の機会が回ってきます。
「環境があなたを成長させるのではなく
あなたが自分を成長させるのだ。」
置かれた環境に甘んじず、行動できる方はご応募ください。
やりがい
＊「求人票の管理にかかる時間が削減され、残業が少なくなった」「今までは応募がなかった層からも応募が集まるようになった」など、Handy進路指導室をご利用中の先生・企業から感謝の言葉を頂ける機会が多数。そんな時は「この仕事をしていてよかった」と思えるはずです。
＊導入する高校・企業の規模は着実に増加しており「高卒採用の形を自分たちの手で変革している」という実感を持って働けます。
きびしさ
＊少数精鋭のベンチャー企業で、指示を待つのではなく、自らの意思で行動するのが大前提。サービスの詳細や営業手法など必要なことはレクチャーしますが、わからないことは自分から聞く、業務を後回しにしないなど、主体的かつスピード感のある行動が求められます。
＊全員が一丸となり「高校生の未来を変える」ことに本気で取り組んでいます。事業や想いに共感し、仕事へ熱意を向けられる方にのみ活躍のフィールドがあります。
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力と提案力を早いスピードで身につけることのできる環境です。
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍！
「日本の高校生に最適な選択肢を提供したい」当社ビジョンに共感してくださる方のご応募お待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
最終面接
(1)カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接
(2)書類選考→一次面接→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会～一次面接)→最終面接
(4)1day選考会(会社説明会～最終面接)
カジュアル面談と1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。
会社概要
- 事業概要
■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービス・アプリ・システムの企画・開発- 所在地
東京都港区芝浦4丁目11-17 6階
- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 太田 靖宏
- 平均年齢
- 33歳
関連情報
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【東京】フィールドセールス◆高校向け進路指導支援システム／導入校数1500校以上！／年休125日
【東京】カスタマーサクセス◆高校向け進路指導支援システム／導入校数1500校以上！／年休125日
【福岡】営業職◆高校向け進路指導支援システム／導入校数1500校以上！／年休125日
【業界未経験歓迎】バックオフィス（総務・経理・事務など）◆高校向け進路指導支援サービスを展開！
【東京】インサイドセールス◆高校向け進路指導支援システム／導入校数1500校以上！
