掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/3/23(日)更新日:2025/3/17(月)

FPTジャパンホールディングス株式会社

事務(労務・経理・法務・採用)/年休125日/残業平均12H

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締切間近
正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

世界30カ国に広がり、7万人を有するFPTグループ

裁量大きく、企画の立案や組織運営にも携われる

平均残業月12H/年間休日125日/有休消化率7割

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仕事内容

バックオフィス担当として、当社グループの労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。

具体的な仕事内容
■募集ポジション
労務
経理
法務
採用担当

■具体的な仕事内容
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。
2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。

■業務内容
【人事労務担当】
・人事制度構築、社内規定策定
・改定・安全衛生活動
・福利厚生制度導入、運用
・社会保険手続き
・労務管理、労働者派遣管理 など

【経理担当】
※お任せする範囲は経験によって異なります
・経費精算処理
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応)
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) など

【法務担当】
・契約関連業務(レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など)
・コンプライアンス業務(社内規定の整備や運用、法令調査など)
・輸出管理業務
・組織運営業務(株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応)
・顧問弁護士等と協議や紛争解決 など

【採用担当】
・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング
・面接、評価、年収交渉、クロージング
・社外向け採用イベントの策定、実施 など


それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。

計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。

そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。

もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。
当社では、トライ&エラーを繰り返すことを重視しています。
チーム組織構成
日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、労務、経理施策を推進しています。
・労務:男性2名、女性12名(日本)/他にベトナム側に女性5名
・経理:女性5名(日本)/他にベトナム側に女性8名
・法務:男性2名、女性3名
・採用:男性3名、女性6\名/他にベトナム側に女性3名

\キャリアの横異動も可能/
本人の希望に応じて、部門間の異動も可能です。
★バックオフィスの女性管理職の割合:80%

対象となる方

労務・経理・法務業務いずれかの経験が3年以上ある方、あるいは採用業務・採用エージェント経験がある方

【労務担当】
<必須条件>
■人事労務経験3年以上の方

<歓迎資格>
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント


【経理担当】
<必須条件>
■経理経験3~5年以上または日商簿記2級以上
■日本語ビジネスレベル以上

<歓迎条件>
・税務に関する実務経験
・IT系企業や会計事務所・税理士法人での経理業務経験


【法務担当】
<必須条件>
■契約レビューの経験3年以上
■コーポレートガバナンス・企業リスク管理経験


【採用担当】
<必須条件>
■中国語ビジネスレベル以上
■採用担当もしくはエージェントとしての就業経験

<歓迎条件>
・中国のリクルート市場への理解

勤務地

【東京】転勤なし

◎東京オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
  • 東京オフィス(本社)/東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階[最寄り駅]田町駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月12時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

【労務担当】
■想定年収360万~600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給26万5000円~44万円
 └変動残業制(残業時間に応じて時間外手当を支給)

【経理担当/法務/採用担当】
■想定年収400万円~550万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給29万円~45万円(固定残業代を含む)
 └固定残業時間(20時間分):3万5000円~6万円※超過分別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月2万円まで)
■家族手当(扶養義務のある配偶者:月1万円、子1人当たり(18歳まで):月1万円)
■帰省手当(8万円/年)※帰省しない方にも支給されます。
賞与
年2回※業績・パフォーマンスに応じて支給
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~550万円(経理担当)

年収360万円~600万円(労務担当)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

#各種手当
■通勤手当(月2万円まで)
■家族手当(扶養義務のある配偶者:月1万円、子1人当たり(18歳まで):月1万円)
■帰省手当(8万円/年)※帰省しない方にも支給されます。

#研修・スキルUP支援
■資格取得補助制度
■各種社内講習会(社内PMなどが開催する勉強会)
■eラーニング
■ベトナム語講座(定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です)
※このほか、社内有志で勉強会なども開催

#オフィス設備について
■自席+フリーアドレス制(ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます!)
■リフレッシュスペース
■レクリエーションスペース(ダーツ・卓球台などを設置)
その他
★社内イベント
(新年会/花見/運動会/Music Festival/Parents Day/Women’s Day/Men’s Day/Kid’s Day など) 
★クラブ活動
(英語/ベトナム語/日本語クラス/フットサル/バドミントン/ゴルフ/写真 など)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(初年度3日間/2年目以降5日間)

■特別休暇
(3日/入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給消化率71.1% ※2024年8月現在)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
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社員インタビュー

Q.2025年の重要業務は何ですか?
同僚

Yさん

Q.2025年の重要業務は何ですか?

事業成長に向けた人材の確保が急務です。2024年はグループで1,100名の採用を実現し、2025年は1,500名の採用を予定しています。大規模採用という経験しづらいフェーズで成長することができます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

急成長中の企業だからこそ得られる、経験・成長。

設立から加速度的に成長を遂げてきたFPTジャパンホールディングス。直近では5年連続で130%の売上成長を果たし、2024年は1,100名の採用を実現するなど、さらなる飛躍を遂げてきました。加えて、OKI(沖電気工業)とのパートナーシップ、デンソーとのSDV領域での提携、コニカミノルタやSCSKとの合弁会社設立など、日本の大手企業と連携も進んでいます。

今後、さらなる成長に向け、人材の労務・経理問題の解決は不可欠です。組織化や体系化を進めていく中で、あなたのアイデアや経験・スキルを活かす機会が十二分にあります。オペレーションだけでなく、組織・企画から携わり、大きな成長を手に入れませんか。

やりがい

やりがい

【勢いのある外資系企業で成長できる】
ベトナム最大級のIT企業であるFPTグループ。その日本法人で5年連続130%の売上アップを実現してきた当社は、さらなる成長に向けて、最規模採用を計画しています。採用戦略や施策、その後の研修・育成に携われ、成長期だからこそ得られる経験で成長することが可能です。

きびしさ

きびしさ

【自分で考え、変化に対応する】
成長のために、日々さまざまな変化が起こっています。そのためルーティンワークよりも試行錯誤する仕事の方が多いかもしれません。自ら考え、変化のスピードについていくことが大切です。

ほかのメンバーや部門と連携しながら仕事を進めていくので、分からないことは気軽に聞ける環境です。

「まずはやってみる」という主体性を重視する当社。早いサイクルでPDCAを回せます。

外国籍が8割というグローバルな環境。メンバー同士の関係もフラットで、活気にあふれた職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 面接

  • 内定

  • 入社

連絡先
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
採用担当
TEL:070-8832-8643(採用担当宛)

会社概要

事業概要

ベトナム最大級のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人です。
ベトナムと日本をつなぐ架け橋として、AIやIoT、クラウドなど最新テクノロジーを活用したサービス・ソリューションでお客さまに高い価値を提供しています。

<事業内容>
・デジタルイノベーション
・アウトソーシングサービス
・デジタルコンサルティング など

◎D&I AWARD2024「ベストワークプレイス」に認定

所在地

〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

設立
2005年 11月
代表者
代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック
従業員数
4,000名(グループ連結/2025年1月現在)
資本金
3億円
平均年齢
34.6歳 (2025年1月現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012037148

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