ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

■募集ポジション
労務
経理
法務
採用担当

■具体的な仕事内容
バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理、法務、採用のいずれかを担当していただきます。
2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。

■業務内容
【人事労務担当】
・人事制度構築、社内規定策定
・改定・安全衛生活動
・福利厚生制度導入、運用
・社会保険手続き
・労務管理、労働者派遣管理　など

【経理担当】
※お任せする範囲は経験によって異なります
・経費精算処理
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応）
・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など

【法務担当】
・契約関連業務（レビュー、交渉、ドラフト作成、管理など）
・コンプライアンス業務（社内規定の整備や運用、法令調査など）
・輸出管理業務
・組織運営業務（株主総会等の運営、定款変更、登記変更手続対応）
・顧問弁護士等と協議や紛争解決　など

【採用担当】
・中国市場をターゲットとしたダイレクトリクルーティング
・面接、評価、年収交渉、クロージング
・社外向け採用イベントの策定、実施　など


それぞれオペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。

計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。

そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。

もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。
当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。