神谷コーポレーション湘南株式会社
総務・経理／年間休日120日／残業月5h程度／フレックス制
この求人を要約すると…
業績安定！国内では数少ない室内ドア専門メーカー
社員のモチベーションを高める独自の取り組みあり
フレックスタイム／テレワーク／週休3日選択OK
週休3日制、フレックスタイム制など、
柔軟な働き方ができるから仕事にも全力で取り組める。
まず知ってもらいたいのが当社の環境。
★週休3日制選択可能
★年間休日120日
★フレックスタイム制
★年3回の長期連休は各8～10日
★男性の育休取得実績あり
★残業月5h程度
★3年連続ベースアップ
など、働きやすさとワークライフバランスを意識した体制を整えています。服装や髪型もある程度自由となっており、デニムやパーカーで出社するのもOK。
他部署とのコミュニケーションを取る機会も多く、社員同士の距離も近め。社内ですれ違ったら、挨拶ついでにちょっとした会話が生まれたりと、話しをしやすい環境が広がっています。
また、今回募集する総務・経理はほとんどが中途入社のため、すぐに馴染める空気があります。
働きやすい環境で、ステップアップしたい方は、ぜひご応募ください。
【安定した業績を誇る室内ドア専門メーカー】
当社は、日本では数少ない自社ブランドの室内ドア「フルハイトドア」の製造・販売を手掛けている室内ドア専門メーカーです。利益も右肩上がりとなっており、3年連続でベースアップを実施。次期も実施予定と成長性・安定性は抜群です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライベートとの両立◎】スキルやご経験をもとに総務または経理業務をお任せします
【総務】
■給与計算
■年末調整
■勤怠・労務システム管理
■法改正に伴う行政機関への各種届出や社内規程の改定
■社会保険手続き
■社労士対応
■社内設備・車両・備品の管理
■社内外からの問い合わせ対応 など
【経理】
■前入金対応（※）
■預金管理
■小口精算
■売上・買掛金管理
■決算業務
■会計情報のまとめ・提出
■社内外からの問い合わせ対応 など
★前入金について★
注文段階で入金いただき、その後発注作業を行う「前入金」が当社の特長のひとつ。珍しい体制ですが、未払いを防いだり、スムーズな支払いにつながったりと経理的な観点でのメリットが大きく、業績の安定にもつながっています。
＼改善提案大歓迎！／
既存のやり方に捉われず、新しい方法は積極的に導入するのが当社の社風。
★業務のDX化
★外部システム導入によるペーパーレス化
など、社員も総務も楽になる業務改善や効率化を進めてきました。
こうした「働く環境を良くしていこう」という想いには、会社が全力でバックアップ。費用がかかることに対しても「とりあえずやってみよう」という姿勢があり、提案のしやすさや満足度・意欲の向上にもつながっています。
＼将来のキャリアパス／
業務の正確性や幅、改善提案などをしているかといった普段の働きぶりを評価し、昇給・昇格に反映しています。
スキルや成果次第ですが、中途入社の場合早い段階で管理職へキャリアアップすることも可能です。
※入社1～2年で昇格した事例あり
対象となる方
【専門卒以上・業種未経験歓迎】総務または経理の実務経験をお持ちの方（社会人経験5年以上必須）
◎給与計算業務を経験したことがある方
◎法改正対応や規程策定などの経験がある方
◎衛生管理の資格をお持ちの方
◎普通自動車免許をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
■安定して業務を正確にこなせる方
■チームで協力して仕事を進めていきたい方
■コミュニケーションを大切にしている方
■物事に柔軟に対応していける方
勤務地
本社／神奈川県伊勢原市鈴川50番地
【アクセス】
小田急線「伊勢原駅」より徒歩15分
◎自動車通勤OK
◎U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策あり
- 本社/神奈川県伊勢原市鈴川50番地[最寄り駅]伊勢原駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
勤務時間例9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間／休憩時間60分）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）給与
月給22万1000円～30万円＋賞与年2回
＜大卒以上＞
月給25万1200円～30万円＋賞与年2回
※社会人経験5年以上の方を想定しています
※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当(賃貸の場合、家賃の一部支給)
年収350万円～530万円
年収600万円／35歳／月給31万円＋各種手当毎月7万5000円＋賞与
年収750万円／45歳／月給34万8000円＋各種手当毎月12万円＋賞与
待遇・福利厚生
■車、バイク通勤応相談
■退職金制度
■オフィスカジュアル
■テレワーク制度
■フレックスタイム制
■健康診断※補助あり
■資格取得支援
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（月1回土曜出社あり／週休3日制選択可）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
★年3回の長期連休（GW・夏季・年末年始）は各8～10日になることが多いです。
社員インタビュー
総務課
人によって経験やスキルは異なると思いますが、それぞれの強みを活かしながら、一緒に会社を良くしていこうという気持ちがある方を歓迎します。
経理課
経理として責任をもって業務に取り組める方、そして細かな作業が苦でない方に来てほしいです。経験を活かして、新しい業界にチャレンジしたいという方とぜひ一緒に働きたいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
お互いを認め、支え合う文化がモチベーションにつながっている。
取材中もほかの社員の良いところを話す光景が印象的だった今回の取材。そんな同社独自の取り組みとして「ほめタイム」というものがあります。
定期的に時間を設け「○○さんがこんなことをしてくれた」と、業務で助けてくれた相手に感謝を伝えたり、上司が仕事ぶりを褒めたりと、日ごろの助け合いから生まれる「ありがとう」を周りにもわかる形で話しています。
ほかにも社内ですれ違った時に「ちょっとした会話が生まれたりと、社員同士のコミュニケーションを大事にしているとのこと。
こうした話しやすい雰囲気が、社内の明るい雰囲気にもつながっていると感じられました。
やりがい
■総務
部署問わず日々さまざまな要望・相談に応える分、周りから感謝される機会も多く、それがモチベーションにつながっています。また、新しい取り組みや業務改善の意見も聞いてもらえるため、自分たちで働きやすい環境をつくっていけます。
■経理
一人ひとりの裁量が大きく、会社全体の経理に深く関わることができます。経営層との距離も近く、経験やスキルを伸ばすこともできるでしょう。
きびしさ
■総務
要望に対して適切に応えることが職務となるため、間違えないことが当たり前に見られがちです。ミスをしないため入念にチェックをしたり、丁寧に仕事を進めなくてはなりません。
■経理
決算期はどうしても仕事量が多くなりがちです。また、数字を間違えると会社全体に影響を与えるため、総務同様、正確かつ丁寧に仕事を進めていきましょう。
正確性が求められる仕事ですが、朗らかな雰囲気で新しい方も馴染みやすい環境です。
給与明細や稟議書、スマホ勤怠登録など、業務のDX化も積極的に行っています。
部署問わずドアの商品開発のアイデアを出せる社内コンペも実施。商品化された例もあり、入賞者には賞金も！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）＋適性検査（性格検査）
内定
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
◎Web面接も対応しています。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川50
TEL:0463-94-6201
会社概要
- 事業概要
国内で数少ない自社ブランド室内ドアの専門メーカー
●住宅建材事業（室内ドアブランド「フルハイトドア」）- 所在地
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川50番地- 設立
- 1972年
- 代表者
- 代表取締役社長 神谷 忠重
- 従業員数
- 169名
- 資本金
- 9980万円
