宗教法人宗隆寺 高津幼稚園
幼稚園教諭／未経験歓迎／年休131日／原則定時退社／時短OK
この求人を要約すると…
【働きやすい】年休131日／夏季休暇15日／残業少
【安心感】OJT研修・万全のチーム体制で成長できる
【長く働ける】ライフステージに沿った働き方ができる
『思いやり』をもとに、協力し合う保育
チーム体制の安心感のもと、共に未来を育みませんか？
『慈悲の心』を教育方針の根幹に、何事にも決めつけをせず、子ども一人ひとりに向き合うことを大切にしている高津幼稚園。
職員全体の協力体制が抜群の当園を、幼稚園教諭として一歩を踏み出すスタートの場にしてみませんか？
◎未経験者・ブランクのある方も安心◎
新人研修や先輩からのOJT指導を通じて、園内での経験を徐々に積むことができ、スムーズに職場に馴染むことができます。
1クラスを複数名の職員で協力しながら、子ども達を見守る体制もきっと安心感に繋がります。保護者対応もチームで連携しながら進めていけるため、じっくり経験を積んでいただけます。
◎安心して長く働ける職場◎
年休131日、夏季休暇15日、産休・育休の取得実績など、ワークライフバランスも大切にできる当園。
結婚・出産後も勤務を続けやすく、正社員～準社員～時短勤務への働き方の変更など、ライフイベントに合わせたキャリアの調整も可能です！
子ども達の未来を支える大切な仕事。子ども達と一緒に成長し、豊かな教育環境を作っていきませんか？
未経験者からブランクがある方まで、幅広く歓迎します。あなたの新しい一歩を、職員一同で応援します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幼稚園教諭】子ども達の成長をサポートする仕事／未経験者～ブランクのある方まで活躍しやすい幼稚園
■具体的な業務内容
●クラス担任
子ども達の個性を大切に、成長をサポートする役割です。他の先生とも連携しながら、計画的に保育を進めます。
●日々の活動の企画・運営
朝の会や季節の行事、一斉活動（製作・楽器遊び・劇あそび）など、楽しい学びを通じて子ども達と一緒に成長していきます。
●保護者対応
子ども達の成長や日々の様子を共有する面談や相談対応も大切な役割です。
●記録や準備
日案の作成や行事準備をチームで分担し、スムーズに保育が進むように取り組みます。
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■1日のスケジュール
8：50 登園
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9：30 自由遊び・一斉活動
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11：00 昼食（お弁当または給食）
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12：30 園庭遊び
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13：45 帰りの準備
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14：00 降園
※水曜日は半日教育日（11：00降園）です。
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＜ 未経験者やブランクのある方も安心 ＞
▼スタートアップ研修
入職後はOJT研修を通じて、先輩教諭が日案作成や保育の流れを丁寧にサポートします。
▼相談しやすい環境
定期的なミーティングや情報共有の機会があり、困ったことを一人で抱え込まない文化が根付いています。
＜ 協力的な組織 ＞
▼安心のチーム体制
1クラスを先生1名だけでなく、複数の先生で対応を進めていくため、一人で抱え込む心配はありません。
▼働きやすさの追求
持ち帰り仕事や残業を防ぐ取り組みを徹底しています。職員全員で仕事を分担し、定時内での業務完結を目指しています。
＜ 柔軟なキャリアの選択肢 ＞
▼結婚や出産後も働き続けやすい環境
正社員～準社員～時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方の選択が可能です。
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子ども達の未来を支える大切な仕事を、あなたも一緒に始めてみませんか？
未経験者の方も、ブランクがある方も、温かい仲間同士で協力し合う職場の中で、あなたらしい幼稚園教諭の姿を目指していくことができます！
組織全体で協力し合う体制・運営方法が整っています！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】幼稚園教諭免許必須／第二新卒・ブランクのある方も歓迎／時短勤務希望者も歓迎！
・幼稚園教諭一種、幼稚園教諭二種をお持ちの方
（※幼稚園教諭免許をお持ちであれば、学歴は問いません）
■歓迎条件
・未経験者歓迎
・職歴ブランクのある方も歓迎
・時短勤務を希望される方も歓迎
■求める人物像
・子ども好きで気持ちに寄り添える方
・コミュニケーションを楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・学びや成長に対する意欲のある方
・柔軟な働き方が可能な環境で、長期勤務したい方
◎社会人経験10年以上歓迎
◎第二新卒歓迎
選考のポイント
幼稚園教諭に初めて挑戦したいという方から、改めて挑戦したいというブランクのある方まで、多くの方との出会いを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております！
勤務地
＜アクセス＞
・東急田園都市線大井町線 「溝の口駅」 徒歩7分
・JR南武線 「武蔵溝ノ口駅」 徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 高津幼稚園/神奈川県川崎市高津区溝口2-29-2[最寄り駅]溝の口駅 徒歩7分
勤務時間
8：00～17：00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
【準社員】
8：00～16：00（所定労働時間7時間 休憩60分）
雇用形態
正社員／その他
試用期間6カ月あり（給与・待遇に変更ありません）※正社員・準社員共通
給与
月給241,000円～245,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月34,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【準社員】
月給224,400円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）月34,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■担任手当（月5,000円）
■扶養手当（配偶者：月20,000円／子ども：月8,000円）
■通勤手当（月20,000円まで）
■住宅手当（世帯主：月20,000円）
【正社員のみ】
■住宅手当補助（月50,000円 ※入社3年目まで）
年収366万円～372万円（正社員）
年収269万円（準社員）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給食：あり（1食210円／希望制）
■時短勤務制度あり
【正社員のみ】
■退職金制度：中小企業退職金財団に加入
休日・休暇
131日
■完全週休2日制
（土日）※行事があるときには出勤の場合あり／同月内振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（11日間）
■夏季休暇
（15日間）
■有給休暇
11日～20日（※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／※育休後復帰率100%）
『チームによる育成アプローチ』
保護者の意見を尊重しつつも、子どもの最善を最優先に考えた教育を実践。合理的な提案には柔軟に対応し、子どもの個性を尊重した環境作りを積極的に行なっています。
子ども-職員-保護者の信頼関係を築くため、透明で尊重のあるコミュニケーションを心がけ、長期的な関係性を大切にしています。
『長く働ける職場にするため』
キャリアパスも柔軟で、結婚後や子育て期間中、ブランク後の復帰も歓迎されます。産休・育休取得実績があったり、長期の夏季・年末年始休暇、原則定時退社の働き方など、働きやすい環境整備にも力を入れています。
家庭と仕事を両立できるよう、チーム内でのサポートや、個人の事情に配慮した職場文化が根付いており、長期雇用を前提とした働き方を当園で実現することが可能です！
社員インタビュー
Nさん（園長）
「日々の保育の中で大切にされていることは何でしょうか？」
子ども達には体験を通した成長をしてほしいと思っています。些細なトラブルも「誰かが悪いではなく、誰にでも起こりうる」こととして共有し合い、自分ごととしてみんなで考えていく姿勢で保育に向き合っています。
Uさん（主任）
「どんな職場ですか？普段、意識されていることはありますか？」
「終わってないことない？」と自然に呼びかけが起こるなど、全職員で助け合う風土があります。行事などもクラス単位でなく、学年～園全体で考えていくため、みんなで連携するという団結力が安心感を生んでいます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『思いやりの心を育む場所』子どもも職員もみんなで支え合う
同園の教育の核心は『慈しみの心』の実践。
「誰にでも優しく、思いやりを持って接する」理念は、子どもの保育のみならず、職員同士の間にも広がっています。
例えば退勤間際、手の空いている職員から鍵締めを行なったり、残務のある職員に全員でサポートに入ることは日々の自然な光景だといいます。職員全体で団結して助け合う仕事のあり方は、取材では特に印象的なエピソードでした。
職員同士の思いやりのある助け合いが、子ども達にも自然と伝わっていく幼稚園。
その温かな環境が、子ども達の道徳心の成長にも良い影響を与えていることが感じられます。
幼稚園教諭のキャリア、ここからスタートしてみてはいかがでしょうか？
やりがい
■子どもの成長を感じる喜び
日々の関わりの中で、子どもができることを増やしていく瞬間に立ち会えることはかけがいのないものに。子どもの声や表現を大切にしながら、一人ひとりの可能性に向き合っていくことができます。
■支え合い、共に成長する
互いの意見を尊重し合いながら学び合える環境。先輩からの学びを通じて、自分の保育観を深め、新たな視点を探求できる成長の機会のたび、大きなやりがいを感じることに！
きびしさ
■保護者対応の難しさ
子ども本位の対応を心がけつつ、保護者の多様な要望に応えることが求められます。信頼関係を築くためには時間と努力が必要ですが、その過程で得られる達成感は格別です。
■柔軟な対応力
子ども一人ひとりに寄り添い、その個性や特性を理解しながら柔軟に対応することが求められます。冷静で決めつけない姿勢を保ちながら、感情のコントロールなどの人間力も成長させることができる仕事です。
広い砂利の校庭は当園の特徴の一つ。「明日もまた幼稚園に行きたい！」という元気な子が育つ場となります。
『元気な子・優しい子・素直な子』に育ってもらうため、子ども達に深い愛情をもって一緒に過ごします。
『自由遊び』の時間も大切に。遊びを通して得る考える力が、未来を豊かに生きる力へと繋がっていきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（職場見学あり）
2次面接
内定
※面接日・入社日は、ご相談の上で柔軟に対応いたします（土曜日の面接も可能です）。
※面接ではご希望の雇用形態・働き方についても、ぜひご相談ください。
※選考から内定までは最短1カ月以内を予定しております。
〒213-0001
神奈川県川崎市高津区溝口2-29-2
TEL：044-811-3320（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・日蓮宗興林山宗隆寺
・高津幼稚園
◎高津幼稚園について
【園児数】189名
【教育方針】「元気な子 素直な子 優しい子」
未来を生き抜く子ども達のために「考える力、表現する力、思いやる力」が育つよう新しいカリキュラムを組んでいます。
「慈悲の心」を根幹に、子ども達が心身共に健康で、人を敬い、思いやりのある人に成長するための教育機関を目指しております。- 所在地
〒213-0001
神奈川県川崎市高津区溝口2-29-2- 設立
- 1942年 6月
- 代表者
- 園長 奈良部 利子
- 従業員数
- 26名（教員19名・職員7名）
- 資本金
- 138百万円
- 平均年齢
- 45歳
