東洋ワークセキュリティ株式会社(東洋ワークグループ)
人事・新卒採用担当／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日
この求人を要約すると…
【業界大手】全国にネットワークを持つ総合警備会社
【未経験歓迎】人事の基礎から丁寧に学べる研修制度
【働きやすさ】年休125日、有給1時間単位で取得可
「面白そう！」「働きやすいなんて知らなかった！」
学生に新たな「気付き」を与えるやりがいがあります。
★☆★ 求人のPOINT！ ★☆★
◎未経験から人事のプロへ成長
◎月給25万円以上＋昇給・賞与あり
◎完全週休2日制＆年間休日125日
◎有給休暇は1時間単位で取得OK
……………
少子化による学生の減少に伴い、
過熱を続ける新卒採用市場。
特に警備業界は、数ある職の中でも人気が低く
採用に苦労している、という現実があります。
しかし当社では、
毎年150人弱の採用に成功しています。
その秘訣は、現場・内勤含め
社員全員が日々健やかに満足して働ける
コンプライアンスの整った職場環境であること。
そして、その事実を学校や学生に向けてPRする
採用活動に力を入れているからです。
当社の採用活動では、
「毎年こうやっているから」
「必ずこうしなければならない」
といった凝り固まったルールや風習はありません。
新進気鋭の求人媒体を積極的に取り入れたり、
オリジナルの採用ツールを開発したり。
それぞれが大きな裁量を持って、
柔軟で自由な採用活動に取り組んでいます。
工夫次第でいくらでも成果を残せる
やりがいと楽しさに溢れた人事職に、
あなたもチャレンジしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜業界トップクラスの警備会社＞新卒採用手法の企画から入社後フォローまで、一貫して携わる人事担当
採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。
■ 採用活動の企画・実施
会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。
・採用計画の策定
・求人広告の作成および媒体選定
・採用イベントや説明会の企画や運営
・採用HPの運営や更新など情報発信
■ 学校訪問・イベント対応
特に新卒採用では、学校訪問や企業説明会への参加が欠かせません。各学校の就職担当者との関係構築を行い、学生が企業に興味を持てるように働きかけます。
・大学や専門学校への訪問や企業説明
・学内セミナーや合同説明会の実施
・インターンシップの企画および実施
・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ）
■ 面接・選考対応
応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接を担当し、求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。
・書類選考
・一次面接対応
・最終面接の調整
■ 採用後のフォロー
採用して終わりではありません。入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるようにサポートします。
・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など）
・入社式やオリエンテーションの準備・実施
・配属後のフォローアップ
そんな先輩たちがあなたの成長をしっかり支えますので、安心して飛び込んできてください！
対象となる方
＜未経験歓迎／学歴不問＞ゼロから成長する意欲のある方、フットワークの軽い方を歓迎します！
※基礎的なPCスキル必須（Excel、Wordが扱える程度でOK）
▼以下のような方は大歓迎！
・人事および採用業務の経験がある方
・営業など数値目標のある業務の経験がある方
・教育関係など学生と接する仕事の経験がある方
・運転免許をお持ちの方
▽このような志向をお持ちの方にオススメ！
・転職を機に新しいキャリアを開拓したい
・需要の高い安定した業界で長く働きたい
・たくさんの人とコミュニケーションを取る仕事が好き
・ワークライフバランスの取れる生活がしたい
勤務地
◆東京事業部
東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京事業部/東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F[最寄り駅]東新宿駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇等に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14時間、2万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最下限の金額であり、給与は経験・能力などを考慮の上、最終的に決定します
■資格手当
※昨年度実績：年総額3カ月
年収350万円～420万円
待遇・福利厚生
■各種研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■社割（各施設）
…ホテル・レストラン最大50％OFF！
…全国レジャー施設優待（半額～無料あり）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日） ※就職イベントなどで休日出勤があった場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★有給休暇は1時間単位で取得可能！
未経験からしっかり育成します！
宮城本社または東京事業部にておよそ1週間程度、会社の理念や業界知識を学ぶ導入研修を行います。当社の規模感から警備法など、幅広い基礎知識を身に付けます。
■ OJT研修
先輩社員とともに実務を経験しながら採用活動の流れを習得します。採用ツールの操作方法のほか、大学訪問などにも同行し、現場の学生や教員とのコミュニケーション手段についても学びます。
スキルアップを応援！
学生たちに当社の魅力を訴求するには、人事自身も警備の仕事を知る必要があります。警備現場での研修を約1週間～2週間程度行い、実際の業務を体感することで、より深い理解を得られます。
■ その他
階級ごとのフォローアップ研修や他事業所の取り組みを見学する年数回の出張研修など、スキルアップにつながる研修制度が豊富にあります！
こんな採用施策を打ち出しています！
デザイン系の学校を卒業した人事スタッフが、警備業の魅力を分かりやすく伝えるオリジナル漫画を制作。採用ツールとして活用し、学生に親しみやすく業界を紹介しました。
■ 入社祝いにラーメン1杯プレゼント！
宮城本社では、中途入社の警備スタッフ向けに、地元の提携ラーメン店の無料券をプレゼントするユニークな企画を実施。温かい一杯で、入社後のスタートを応援！
■ 高卒採用にも積極アプローチ！
現在は、高卒人材の採用にも力を入れ、高校へのアプローチや新たな採用施策を企画中。より多くの若い世代に当社の魅力を伝えるため、さまざまな方法を模索しています。
社員インタビュー
採用部部長
当社は警備業界の中でも、特に予算を割いて精力的に採用活動を行っています。手掛けられる施策の幅も広く、採用成功に向けて常に独特なチャレンジを行っています。あなたのアイデアもぜひ当社で活かしてください！
人事・採用担当
現在、関東エリアの新卒採用を担当しています。前職は営業職で、人事は全くの未経験からの転職でした。先輩方や会社の丁寧な指導のおかげで、業務を学びながら人事の基礎知識を身につけることができました。
人事・採用担当
学校訪問では、根気が求められる場面もあります。最初はあまり話を聞いてくれなかった学校担当者の方も、何度も足を運ぶうちに心を開いてくださり、積極的に学生の就職活動の状況を教えてくれるようになりました。
取材レポート
社員の働き方は？
日本でいちばん、働きやすい警備会社を目指して。
東洋ワークセキュリティは、1990年に人材紹介会社「東洋ワーク」の警備事業部から独立し、全国規模で展開する業界トップクラスの警備会社です。新卒採用に加え、シニア層や退職自衛官の採用も積極的に行い、多くの人に働く機会を提供し、社会の活性化に貢献しています。
同社の強みは、コンプライアンスを徹底した働きやすい環境。24時間警備は極力行わず、適切な労働時間を確保。有給は1時間単位で取得可能で、メリハリをつけて働けます。また、社員の成長と自発性も大切にしており、充実した教育制度や意見を発信しやすい風通しの良い環境が整っています。地域社会の安全を守りながら、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる職場です。
やりがい
一番のやりがいは、採用のプロセス全体に関われることです。学校訪問やイベントで学生と直接交流し、面接、内定フォロー、入社式まで一貫して担当できます。自分が採用に関わった学生が現場で活躍する姿を見る瞬間は大きな達成感になるでしょう。
さらに、採用の工夫や提案が採用手法に反映されることもあり、アイデアを活かせる環境です。未経験からでも裁量を持って働けるため、成長と達成感を実感しやすいのも魅力です。
きびしさ
採用には明確な数値目標があり、計画的な行動が求められます。特に新卒採用は競争が激しく、学校訪問やイベントを通じて応募者を増やす企画が重要です。進捗を管理しながら目標達成に向けた調整を続ける必要があるため、常に効率的に動かなければなりません。
また、学校側に就職紹介の協力を得るには、継続的なアプローチが不可欠です。根気強く対話を重ね、担当者や教授と信頼関係を築くことで、長期的な採用につながります。
1次面接も担当します。学生たち一人ひとりに向き合い、彼らの将来を決める場に立ち会う重要な仕事です。
経験豊富な先輩たちが、人事の基礎から教えます！まずは簡単なことからお任せするので、ご安心ください。
「とりあえず話を聞いてみるか…」という入り口から、いかに魅力を訴求し、興味を引き込めるかが勝負です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接（対面またはweb）
2次面接（東京事業部にて実施）
内定
※応募から内定までは1～2週間程度を予定しております
※Web面接も対応しています。遠方の方も遠慮なくご応募ください
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル1F
TEL:048-640-2611（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■総合セキュリティ事業
（交通誘導警備、高速道路警備、雑踏警備、施設警備、保安警備、列車見張員）
■建物サービス事業
■防犯・安全管理システム販売事業
■保安用資器材レンタル事業- 所在地
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル2F- 設立
- 2009年 9月1日（東洋ワーク株式会社より分社）
- 代表者
- 代表取締役社長 勝又 和成
- 従業員数
- 3000名
- 資本金
- 4000万円
