株式会社オンデーズ（OWNDAYS）
グローバル企業の人事（採用・労務）／残業月20h／在宅勤務可
この求人を要約すると…
安定性◎13カ国で展開！アジア最大級メガネブランド
キャリア◎意欲があれば着実なステップアップが可能
ワークライフバランス◎基本土日休／残業月20h以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【着実なステップアップが可能！】革新的なアイウェア企業の人事としてご経験を加味し採用・労務のいずれか
━━━━━
下記、いずれかの業務をご担当いただきます。
＜人事採用担当＞
・本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理
・経験者向け採用説明会の企画、運営
・専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案
・採用者フォロー（入社時のオンボーディング）
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
など
＜人事労務担当＞
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則の改訂等
・従業員情報の登録・更新・管理
・健康診断の実施と管理
・福利厚生の運用・管理
など
★ココがPoint!
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◎理想のキャリアを目指せる
自分で明確に目標を立てれば、着実にステップアップできる環境です。「やってみたい」「挑戦したい」人を全力で応援する社風のため、チャンスも掴みやすいですよ！
◎裁量を持って活躍
自分でスケジュールを調整しながら、裁量大きく働けます。アイデアや意見は大歓迎！「こうしたらもっと効率的」というあなたのアイデアをカタチにしながら、自分の成長も感じられるポジションです。
◎ワークライフバランスを重視
仕事とプライベートのバランスも保ちながら、自分らしい働き方が可能です。時短社員も活躍しており、融通が利きやすく働きやすい環境をご用意。ご家庭の事情など、突然の休暇等にも柔軟に対応しています。
■明確な評価制度あり
━━━━━
一般、課長代理、課長、部長など等級制度に応じて評価基準を設けています。等級制度に応じて給与も決定するので、モチベーション高く仕事に臨めます。
★人事部は15名（本社勤務は8名）：採用課12名、労務課2名、部長1名
部署を超えて意見を交換するなど風通しのいい職場です。
対象となる方
【人事実務経験（3年以上）／高卒以上】◆グローバル企業で経験・スキルを発揮したい方
■人事業務の実務経験がある方（3年以上）
■高卒以上
【歓迎スキル】※必須ではありません
★採用担当
◎管理職経験がある方
◎英会話が出来る方（ビジネスレベル）
◎他社の採用経験がある方（専門職採用のご経験がある方歓迎）
◎メンタルヘルスや心理カウンセラーの資格を所持している方
★労務担当
◎他社の労務経験がある方
◎労働関連法規に精通している方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方
【こんな方も歓迎します】
□勢いのある会社で、組織と一緒に成長していきたい
□目標をもって自分を成長させていきたい
□責任感をもって業務に取り組める
選考のポイント
「新しい業務に挑戦したい」「キャリアアップしたい」など前向きに業務に取り組める方は活躍できます！
勤務地
東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27F
◎「天王洲アイル駅」出口Bより徒歩5分
※受動喫煙対策：あり（就業時間中、休憩時間含めて禁煙）
※U・Iターン歓迎
- 本社/東京都品川区東品川2-2-8[最寄り駅]天王洲アイル駅
勤務時間
※希望に合わせて柔軟に対応可能です。
例）9:00～18:00、12:00～21:00 など
★時短勤務制度あり
育休復帰後は時短勤務制度を利用可能。
└●時短社員A：月18日勤務
●時短社員B：公休月9日での勤務
上記選択可
※土日休みも可能・6時間勤務・残業なし・有給休暇あり・各種保険加入・交通費全額支給
＼働きやすさ抜群！／
◇在宅勤務可
└週2日はテレワークが可能です。
◇ 残業は月平均20h以内
└業務効率を改善し、働き方改革を推進中。
◇出産準備特別休業期間
└産前産後・育児休業とは別に産前休業前の30日間を休業期間とし、給与全額支給としています。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
月給32万円～（固定残業代・一律手当を含む）
◎経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,477円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【労務担当】
月給28万円～（固定残業代・一律手当を含む）
◎経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月50,293円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当（30時間を超える場合）
年収382万円～720万円
年収468万円（34歳／入社5年目／採用担当）
年収456万円（29歳／入社5年目／労務担当）
待遇・福利厚生
■社内FA制度
■時短社員制度
└●時短社員A：月18日勤務
●時短社員B：公休月9日での勤務
上記選択可
※土日休みも可能・６時間勤務・残業なし・有給休暇あり・各種保険加入・交通費全額支給
■社員割引・社内割引あり
■報奨旅行
■英会話受講費負担制度
■提携スポーツジム無料使用
■福利厚生マイレージ「STAPA」
◇ 「STAPA」とは… ◇
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見えない努力や気配りをしっかり評価する社内マイル制度です。仕事をしながらマイルを貯め、家電や旅行券、さらには特別休暇など豪華なアイテムと交換が可能。また、社員同士で感謝の気持ちを込めてポイントを送り合ったり、誕生日には「お誕生日おめでとうマイル」をプレゼントし合ったりできる仕組みも！
他にも新企画や改善の提案などが気軽に投稿でき、アイデアポストとして使うなど、ユニークで楽しく、やりがいを高めながら働くことができます！
休日・休暇
110日
■シフト制（月9日、1月・12月については月10日）※土・日休みもOKです！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■出産準備特別休業制度
└産前休業前の30日間を休業期間とし、その間は給与全額支給。
※参考：2024年度の育児休業取得者は41名 （女性：33名、男性：8名）
■STAPA休暇（特別休暇）
■男性育休100%義務化
★5日以上の連続休暇取得も可能です！
＼ストレスフリーな会社として表彰されました／
厚生労働省の定める「職業性ストレス簡易調査票」によるストレスチェックを実施した会社の中で、ストレスチェック集団分析の結果が特に優れた企業として表彰されました。
＜採用担当のKさんにインタビュー＞
──
OWNDAYSの顔としてコミュニケーションを意識し、笑顔を忘れず温かく親しみやすい対応を心がけています。応募者がどんな些細なことでも質問・相談しやすい環境づくりに努めています。
Q.働く環境は？
──
A.もともと人事部は課として分かれていませんでした。採用課ができるにあたり、課長代理を決める時も指名というよりは、全体に周知をして、やりたい人がいるか確認してもらえました。これは人事部だけではなく、店長や新ポジションを作るときにも確認するというのが当たり前の環境なんです。やりたい人にチャンスをくれるので、意欲があれば理想のキャリアが築けます！
＜労務担当のTさんにインタビュー＞
──
新卒で入社し、最初は店舗スタッフ、次に人事部の新卒採用を担当、現在は労務担当と3種類の仕事を経験しています。
Q.どんなスキルが身に付きますか？
──
A.社員の安定した労務環境を整えるのが労務の仕事なので、全スタッフの情報収集や、なるべく先回りして察知する能力が身に付きます。
Q.働きやすさは？
──
A.有休も申請をすれば取ることができ、休みは取りやすいです。タスクを終わらせるなど仕事のスケジュール調整は必要ですが、地元に帰省する時には、1週間有休を取得しています。
社員インタビュー
Kさん／採用担当
（2018年入社） Q.入社の決め手は？
もともと、仕事をするからには活躍したいと感じていました。大卒でないとキャリアアップできない会社が多かったのですが、やる気がある人にチャンスを与える会社という点に惹かれ入社を決めました。
（続き）
Q.会社の魅力は？
自ら手を挙げて管理職に挑戦できる社内立候補制度など、年齢・学歴などに関係なくチャンスをつかみやすい環境です。やりたい人にやらせるという社風もあり、やりたかったのにできなかったなんてことはありません！
Tさん／労務担当
（2019年入社） 求職者へのメッセージ！
ベンチャー気質で活発な雰囲気の会社です。他部署と連携しながら業務をする部署なので、積極的にコミュニケーションが取れる方や業務に対して臨機応変な対応を心掛けてくれる「意欲のある方」をお待ちしています！
取材レポート
社員の働き方は？
あなたの可能性は無限大！
同社の取材で印象的だったのは、「自分でキャリアを切り開いていける環境」があることです。
社内立候補制度やAM解散総選挙、社内FA制度など、自分の理想のキャリアを叶えるために明確に目標を立てれば、着実にステップアップできる環境が整っています。
やってみたい！と自ら手を挙げる積極性は必要ですが、意欲さえあればチャンスも掴みやすく、新しいことにどんどん挑戦したい方にとっては楽しめるはず！
また、時短社員制度などプライベートを重視した働き方も大きな魅力。
さまざまな経験を自ら掴みにいくことが大きな成長につながっていく。成長意欲をもって業務に取り組める方は活躍できるでしょう。
やりがい
■採用目標数を達成したときはもちろん、人事が入社の決め手の一つとなり「〇〇さんが良かったから」「担当者の対応が良くて安心できたから」など、嬉しい言葉をいただいた際には、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。
■勤怠管理や給与計算を担当している中で、新卒で入ったスタッフが着実にキャリアアップをして、オンデーズで知見を広げているのを見ると裏側で支えるやりがいを感じます。
きびしさ
■店舗数増加のため採用強化中です。それに伴い、退職者を減らすことも急務。そのため、社内制度の見直しや変更も業務として行っており慣れるまでは大変かもしれませんが、先輩が助けてくれるのでご安心ください。
■本社内の部署や従業員数の増加により、限られた時間の中で臨機応変に仕事をしていくことが求められます。自分で仕事の優先順位を考えながら、しっかりスケジュール管理をするところから始めましょう。
当社でなら、なりたい自分になることができます。今までの経験を活かして活躍してください！
安定基盤のもと、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます！プライベート重視の働き方も可能です。
日本、シンガポール、台湾、インドなど全世界13カ国・地域で500店舗以上を展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームの内容による書類選考
一次面接（Web面接）
最終面接（Web面接 または 東京本社）
内定
◎応募から入社までは、1カ月以内が可能です。
【オンライン面接実施中】
◎一次面接はWebにて行います。
◎最終面接の実施については別途ご相談のうえ、決定します。
【18時以降や土日の面接も可能です】
面接日時・入社日は、希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 27F
TEL：03-6712-0660／OWNDAYS人事部直通（平日10～19時）
※応募のお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営
- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27F- 設立
- 1989年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 海山 丈司
- 従業員数
- 2500名 （2021年2月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
300億円（2022年2月期実績）
220億円（2021年2月期実績）
200億円（2019年2月期実績）
160億円（2018年2月期実績）- 平均年齢
- 29歳
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