ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社
ITエンジニア未経験スタート9割／研修充実でキャリアアップ
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】ゼロから学べる研修制度をご用意！
【安心の環境】2名～40名体制でのチームで配属
【働きやすさ】残業月15ｈ／土日祝休／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／充実の研修】クラウド・AIなど最先端技術にも挑戦可能なITエンジニアとして成長
スマホで動画を見たり、ネットショッピングをしたり、会社のパソコンで仕事をしたり…
そんな日常の当たり前がスムーズにできるのは、“インフラエンジニア”が支えているからです。私たちIIMヒューマン・ソリューションでは、サーバーやネットワークといった「ITの土台」をつくり、管理・運用するエンジニアを育成・支援しています。
はじめは未経験でも安心して学べる研修制度を用意。基礎を固めた後は、クラウドやAIなどの先端技術に触れながら、DXを支えるエンジニアへと成長できます。
「ITに興味がある」「手に職をつけたい」「将来安定した仕事がしたい」――そんな思いのある方なら大歓迎。ここで踏み出す第一歩が、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。
【お任せしたい仕事】
インフラ基盤の「安定的な運用～高度な構築」まで、多彩なプロジェクトを手がけています。
■ クラウド環境でのインフラ構築（AWS、Azureなど）
■ AI活用の実証実験プロジェクト支援
■ 官公庁向けシステム全体のリプレイス
■ 大手製造業向けネットワーク設計・構築 など
▼取引先（一例）
伊藤忠エネクス株式会社、株式会社JALインフォテック、株式会社日清製粉グループ本社、PayPay銀行株式会社、株式会社LIXIL 等
【どのようにキャリアを積んでいくのか】
たとえば「はじめは運用・保守からスタート」。先輩が作業手順を丁寧に教え、マニュアルを使いながら「ITの土台」を理解していく段階です。「慣れてきたら構築・設計にチャレンジ」。クラウドや仮想化など最新技術も活用しながら、より高度なスキルを身につけていきます。
また、幅広い案件に携われるのが魅力です。キャリアを重ねるうちに、PMやコンサルタント、ITアーキテクトなど、より上流を目指す道も開けています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】経験は一切不問！IT業界に興味がある方は歓迎します！
◎未経験歓迎
◎学歴不問
【歓迎条件】
■ITに興味がある方
■将来性のある業界で働きたい方
■新しいことを学ぶのが好きな方
勤務地
入社後1カ月程度本社での研修を実施したのち、東京近郊のプロジェクト先で勤務いただきます。一部自社内での受託プロジェクトもあります。
★安心のチーム制・サポート充実★
いずれの勤務地も当社エンジニアが複数名在籍しており、独り立ちするまで先輩社員が伴走します！
★リモート勤務あり★
リモート勤務が可能な案件もあります。ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えていくこともできます。
※屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区内幸町1-2-1[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
◎残業は月15時間程と少なめ、夜勤などもありません。
【数値で見る「働きやすさ」】
・残業平均：月15時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし
・年間休日：120日以上、有休取得平均11.5日
・資格の取得率：90%
・社員の定着率：80％ ※直近3年間の実績
・女性比率：40%
・女性の復帰率：100％ ※産休・育休の取得後
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与は月給20万円以上となります）給与
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
◎他交通費全額支給、時間外手当全額支給、役職手当などあり
年収350万円～600万円
年収例400万円／25歳（経験4年）
年収例550万円／35歳（経験10年）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■住宅手当：社内規定あり
■寮社宅：社宅制度 ※規定による・自宅からの通勤が不可能な方対象
■服装自由
【各種スキルアップ支援制度】
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等
■昇給エントリー制度（副主任・主任に自ら立候補できる制度）
【各種研修制度】
■階層別研修（入社1～4年目研修、マネージャー研修）
■全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等）
■外部研修
◎外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■結婚お祝い金（1万円）
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■夏季休暇（5日）
■年末年始（4日）
■産休育休制度◎取得実績あり・育休後復帰率100%
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇
IIMヒューマン・ソリューションについて
■大手企業のITインフラ安定稼働
高度なITシステムのうち、当社はインフラに強みを持ち、運用管理から設計・構築まで行っています。お客様はITインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要とする「大手企業もしくはユーザー系企業」のみです。
■業務のデジタル化
大手企業がDX投資を積極化する中、当社は『時間創出と価値創造』を掲げています。お客様の業務のデジタル化（自動化・効率化）を推進し、新たな時間を創出し、価値を創造できる状態にすることを支援しています。
未経験から活躍できる理由
- IT基礎研修（サーバー・ネットワークとは？ OSやセキュリティの基本を学習）
- コンピュータの仕組み・OS・ネットワークなど、IT基礎知識を座学＋演習で学習
◇ 実務に合わせた技術研修
- 配属先プロジェクトに合わせて、ネットワーク・サーバーの基礎技術やクラウド環境の概要などをさらに学びます。
◇ 先輩社員のOJT
- 配属後も先輩が一緒に作業を確認しながら実践形式で教えていきます。
- マニュアルや社内のナレッジ共有も充実しており、つまずいたらすぐ質問できる環境です。
放置とは無縁！ 仲間と協力して学び成長できるので、知識ゼロでも心配いりません。
中長期なキャリア形成も支援
仕事の相談やキャリアの希望を、上司と気軽に話せる場があります。「もっと構築フェーズを経験したい」「新しい技術に挑戦してみたい」など、遠慮なくご相談ください。
◆ 外部研修も充実
仮想化やクラウドといった急速に拡大するIT技術にも対応できるよう、自社研修以外にもさまざまな外部研修を受講可能です。
◆ 昇格はエントリー式
「早くリーダーに挑戦したい」「インフラのスペシャリストを極めたい」など、自分の意志でキャリアを描けるのが当社の特徴です。
社員インタビュー
Hさん
2024年4月入社／22歳
やりたいことに挑戦できて、将来のキャリアを見据えて働ける、とてもポジティブな職場だと感じています。1年間で色んな経験をできましたが、今後はシステム運用の自動化業務にも挑戦してみたいです。
Mさん
2024年4月入社／23歳
現在はシステムの脆弱性を検知して報告する業務を担当しています。自分の仕事の成果が分かりやすくて、やりがいを感じています。未経験スタートでしたが、マニュアルも充実していたのでスムーズに馴染めました。
Aさん
採用担当
オン・オフの切り替えはしっかりとしていますが、当社は話し好きな人が多いと思いますね。「一緒に喋って、一緒に働いて、一緒に頑張る」そんな風土があり、チームで助け合うことを大切にしています。
取材レポート
社員の働き方は？
「インフラエンジニアのニーズは今後ますます高まっていきます」
■インタビュー／採用担当 新井さん
「ITインフラに関連するサービスでは、PCを使用している限りあらゆる企業が顧客となり得ます。IT業界全体が堅調に成長を続ける一方で、インフラエンジニアの不足は大きな課題となっています。
当社はこれまでも新卒未経験者の採用・育成に注力してきましたが、さらに多くのインフラエンジニアを育成していくため、新たに未経験者の中途採用もスタートすることにしました。
入社時点の経験・スキルは一切問いません。当社でイチから技術と知識を身に付け、成長する業界・会社とともに、インフラエンジニアとして成長していきませんか？」
やりがい
◆幅広いプロジェクトへの参画が可能
同社には、セキュリティ管理からインフラ設計・構築、RPAによるシステム運用の自動化、さらには外部向けセミナーの講師まで、さまざまなプロジェクトがあります。自分のなりたいエンジニア像へ向かって、多様な経験を積める環境です。
きびしさ
◆自ら学ぶ姿勢が大切です
多くの未経験者がエンジニアデビューを飾っている同社ですが、長くエンジニアとして活躍していくためには、主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。各種研修制度や資格取得支援制度も活用しながら、自分に必要な知識・スキルを習得していきましょう。
一人ひとりの目指すキャリアに合わせて、お任せする業務を決めていきます。
男女比率は6：4で、女性管理職も多数。性別に関係なくステップアップを目指せます。
基本的にチームでの配属を行っており、先輩社員に気軽に相談できる環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
オンライン一次面接
最終選考（筆記試験/適正検査、最終面接）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F
TEL: 03-4333-1111
会社概要
- 事業概要
顧客企業のITインフラを構築～運用領域においてサポートしており、大手企業を中心に、ITシステム構築におけるコンサルティングやアウトソーシングをおこなっています。
■事業内容：
（１）コンピュータシステム運用・構築のコンサル
（２）コンピュータシステム運用・構築のアウトソーシング
（３）一般労働者派遣事業- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル 5F- 設立
- 2007年 2月
- 代表者
- 代表取締役 関 マサエ
- 従業員数
- 225名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 32歳
