掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/3/27(木)

大和ハウス工業株式会社【プライム市場】

賃貸住宅の土地活用コンサル営業/フルフレックス

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この求人を要約すると

企画フェーズからチャレンジできる!

経験を活かし、新たに学べる環境がある!

安心・充実の各種制度!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【賃貸住宅の土地活用コンサル営業】経験者も未経験者も活躍中!

具体的な仕事内容
土地オーナー様への資産活用、税務対策として賃貸住宅経営をご提案する仕事です。賃貸住宅の建築だけでなく、建物完成後の経営面などもトータルサポートしていただきます。

【具体的な業務】
◎賃貸住宅経営により資産価値を高めていただくための提案を行います。
◎お客様は土地活用のニーズやお悩みのある方が中心です。(平均契約金額は1~2億円)
◎市場調査とお客様の資産状況を踏まえたコンサルティング営業を行います。

■大和ハウスグループの総合力!
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◎飛び込み訪問やテレアポ等の新規営業ではブランド力・商品ラインナップ・安心の家賃保証(サブリース)が強み!
◎社外の支援先(不動産業者・金融機関・税理士等)からの紹介や過去に物件を建てていただいたオーナー様からの依頼も多数!
◎グループ会社「大和リビング」による建物・入居者管理、「大和ハウス賃貸リフォーム」による建物価値の維持・向上など、グループ力を活かした賃貸管理・施設管理サポートを実現!

■他にも…
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◎賃貸住宅のみに限らず、テナント併用住宅や介護施設なども手掛けています。
◎用地仕入れから建設・販売までを一貫して行う分譲物件にも力を入れています。
◎受注物件の粗利ベースでインセンティブを支給します。
(例:2億円前後の案件受注の場合、約50万円のインセンティブ)

■スキルが高まる研修制度
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◎税務・相続知識に関する社内研修も充実しています。
◎研修だけでなく同僚とのコミュニケーションの中でもナレッジを得られます。
◎同業出身者も更にスキルアップできる環境があります。

■福利厚生
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◎単身寮・社宅費補助(全国社員対象)、住宅手当あり
◎子の出生1人につき100万円支給、育児休業最長3年
◎介護支援に関する働き方や補助金等も充実(一部全国社員のみ対象)
◎60歳一律役職定年の廃止、全国社員は65歳または67歳の選択定年制
チーム組織構成
20代~30代社員が多く在籍!キャリア入社者も多数活躍中!

対象となる方

不動産業界・金融業界での営業経験をお持ちの方

■必須条件:
・不動産業界もしくは金融業界での営業経験がある方

■歓迎条件:
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー2級以上をお持ちの方

勤務地

東京本社もしくは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の各事業所

■東京本社
・住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
(JR中央・総武線/水道橋駅より徒歩2分)

■転勤:場合により有り
※受動喫煙対策あり:(屋内全面禁煙)
  • 東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号[最寄り駅]水道橋駅

勤務時間

【フレックスタイム制(フルフレックス)】
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩60分)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

■試用期間:6ヶ月 ※同条件

給与

月給:361,000円~456,000円
※時間外手当別途支給(実績支給)
※通勤手当別途支給(全額支給)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ :1億円売上で25~30万円の手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収740万円~980万円(残業30時間分を含んだ想定)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当:社内規定による
■寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
■年金制度:企業年金基金、確定拠出年金
■退職金制度
その他
■グループ保険(生命、医療)・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
■持家割引制度
■従業員持株会、従業員持投資口会
■社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA
■育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)
■介護休業(無期限:法定超)

<当社独自のユニークな制度>
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用)

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日(一部の営業所では隔週で水・日)/年間勤務カレンダーにより決定します。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間有給休暇5日~10日/入社直後より付与)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■ボランティア休暇
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社員インタビュー

営業部/土地活用コンサル担当
同僚

Fさん

営業部/土地活用コンサル担当

前職は賃貸仲介営業で、色んな間取りをお客様にご提案していました。当社に入社後、間取りを含めて提案する際には、これまでの経験を活かすことでご入居者のニーズにも応えられる提案ができていると感じています。

営業部/土地活用コンサル担当
同僚

Hさん

営業部/土地活用コンサル担当

前職も土地活用の営業ですが、当社に入社後、金融・税務知識や提案資料の作成・活用方法と、新たに学ぶことが沢山あります。分譲・高難易度物件にも関わる機会もあり、経験者も更なるスキルアップができる仕事です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

入社して「想像以上」だったことはありますか?

■頼れる若手社員が多い
教育体制が充実しているため、周りの後輩も優秀な人が多いです。経験者の私でも、分からないことがあれば後輩に教えてもらいます。「先輩から教わる」はよく聞きますが「後輩からも学べる」は珍しいと思います。

■大和ハウスグループ一貫体制の強さ
「D-ROOM」ブランドはCMでも見ますし、入居者管理もグループ会社が担っているので、ご入居者からの安心につながり、高入居率を誇っています。建物・入居者管理だけでなく、資産マネジメントやライフプランサポートまでワンストップでお任せいただけることがオーナー様からの信頼につながり、新たなオーナー様をご紹介いただける好循環が生まれています。

やりがい

やりがい

■自信を持ってご提案できる
「商品・サービスに自信を持てる」ことは営業として大きな武器です。建物性能や間取り・設備、管理面まで、オーナー様・ご入居者のご評価をいただいているからこそ、自信を持ってご提案することができます。

■請負物件も間取りからご提案できる
オーナー様とは初回提案からお打合せを重ね、敷地の形状に合わせた配置図・間取りまで作成してご提案できるのも魅力です。

きびしさ

きびしさ

■専門知識を習得し続けること
大事な資産の活用をお任せするので不動産の知識だけでなく、税務や相続など金融知識も必要です。常に学び続ける姿勢が大切です。

■粘り強く取り組んでいくこと
土地活用のタイミングはオーナー様によってもさまざまなため、初回接点から賃貸住宅提案までも時間を要する仕事です。必要と思われるタイミングで真っ先にお声がけいただけるよう、継続的に関係構築を続ける粘り強さが大切です。

物件イメージ(GRACA)

物件イメージ(TORISIA)

物件イメージ(TORISIA/太陽光発電システム搭載)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • WEB適性検査

  • 一次面接・筆記試験

  • 二次面接

  • 内定

連絡先
大和ハウス工業株式会社
【東京本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
MAIL:dh.career@daiwahouse.jp(採用担当)

会社概要

事業概要

【建築事業】
・住宅系:戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
・建築系:商業施設、物流施設、医療・介護施設、工場、法人施設等の企画・設計・施工・リフォーム

【都市開発事業】
・宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業

【海外事業】
・戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発 等

【その他】
・環境エネルギー事業 等

所在地

〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立
1947年 3月
代表者
代表取締役社長 芳井 敬一
従業員数
16,135名(2024年3月31日)※有期契約者を除いた人数です。
市場
プライム市場
資本金
1,622億1,684万212円
売上高

5,202,919百万円(連結/2024年3月31日)

平均年齢
40.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012059852

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