株式会社ジェイエーアメニティーハウス(JAグループ)
“現場を知る”工程管理育成枠／年休124日以上／賞与年2回
この求人を要約すると…
【成長機会】事業拡大期の豊富なキャリアステップ
【働き方◎】年休124日+α・20代～30代活躍中
【安定収入】賞与2回（昨年度実績3回）／家賃補助有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
JA組合員の方々が所有する賃貸物件のアフターメンテナンス・工程管理をお任せします。
まずは現場での作業内容を経験し、理解して頂く事で将来的な工程管理やマネジメント職に
活かせる人材育成を行っていきます。
＜1日のスケジュール例＞
9時：出社／工具・材料の準備
10時～：現場作業／2～3現場程度
17時：帰社／日報作成
★業務を一通り覚えたら工程管理として活躍！
【具体的には…】
■修繕・メンテナンス計画の立案
・点検、修繕の工程作成
■工事の進捗管理
・スケジュール調整
・現場確認
・施工トラブル対応
■施工後の品質確認
施工業者完了後の確認と自社工事施工
■コスト管理・報告業務
・予算調整
・従前履歴管理
・改善点の報告
＼POINT／
＜安定基盤のもと成長！＞
◆事業拡大期に伴い内製化を推進中！
施工管理、工程管理、点検、修繕などの幅広い経験やスキルアップが見込めます！
◆キャリアステップの選択肢も豊富！
マネジメントや専門職への成長機会あり。
ステップアップのプロセスなども評価され、昇級や手当にもしっかり還元されます。
＜福利厚生も充実！＞
◆家賃2万円補助制度（単身・家族）※条件有
◆家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円
◆資格手当（例）：宅地建物取引士（1万円／月）
第二種電気工事士（5000円／月）
＜教育サポート充実！＞
入社後は当社の物件や自社施工知識や技術も習得していただきたいため、先輩アフターに同行してもらい、OJTによる研修期間となります。
★学習アプリを活用して、業務時間に知識定着を図ることも可能です！
★入社後には社員全員に取得推奨している“賃貸住宅メンテナンス主任者”資格を取得していただきます。
そのため、教材やアプリを通じて専門知識を習得していきましょう。
※資格取得に向けた費用は会社負担
対象となる方
高卒以上／普通自動車免許（AT可）／リフォームアフターメンテナンス実務経験または不動産・建設業界経験
・普通自動車免許(AT可)
・PC基本スキル
・アフターメンテナンス実務経験（年数不問）、もしくは不動産・建設業界経験のある方
■歓迎条件：
指導・育成業務に関して意欲のある方
電気工事士の資格をお持ちの方／取得意欲のある方
＜こんな方は活躍可能です＞
・不動産経験やリフォーム業経験のある方であれば即戦力として活躍可能
・スキルやキャリアアップに意欲的な方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
勤務地
◆戸田事業所
神奈川県厚木市戸田2508-27
◆最寄り駅：本厚木駅／平塚駅
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 戸田営業所/神奈川県厚木市戸田2508-27[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
3カ月の試用期間があります。※その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の待遇について変更点があります。詳しくは【給与】欄をご確認ください。
給与
★住宅手当、家族手当等充実！
月給19万2000円～25万円＋諸手当
※経験・能力を考慮して優遇します。
＜試用期間中の待遇に関して＞
──────────────
試用期間中は契約社員となり、営業手当、家賃補助、賞与算定は対象外となります。
試用期間終了後は、双方合意のうえ100％正社員になります。
その他条件に変更はありません。
※マイカー通勤は規定に応じてガソリン代支給
■家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能手当（上限2万円）
■役職手当
■職能手当
年収400万円
年収420万円／25歳／1年目
年収450万円／28歳／3年目
年収490万円／31歳／5年目
待遇・福利厚生
■研修制度・学習アプリなどの教育サポート
■退職金制度
■報奨金（永年勤続褒賞10年・20年）
■社内禁煙（屋外に喫煙所あり）
■社員旅行
■出産祝い金
■資格取得支援助成金
■表彰・褒賞
■ベネフィットステーション加入
■旅行・食事・映画等の割引
■NETFLIX無料
■スマートフォン・ノートPC貸与
■社用車貸与
当社ではさまざまな資格取得を推奨！
指定資格の学習・受検費用を会社が負担します（上限あり）
取得後は技能手当として毎月手当の支給があります。
【手当の一例】
・宅地建物取引士：1万円／月
・賃貸不動産経営管理士：2,000円／月
・第二種電気工事士：5,000円／月
また、取得後の更新に係る費用の一切を会社が負担します。
【手当の一例】
・宅地建物取引士：1万円／月
・賃貸不動産経営管理士：2,000円／月
・第二種電気工事士：5,000円／月
休日・休暇
124日+α※
■完全週休2日制
（毎週水曜日・土or日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
■年末年始休暇
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
（5日／取得実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
★：有休取得率約70％！
───────────
※年間休日124日＋夏期休暇（特別有給休暇5日）とリフレッシュ休暇（有給取得義務5日）とお休みはたっぷり！
「このイベントに行きたい…」
「土日に連休をとって旅行に行きたい…」
など、自分の予定に合わせて有休を取得することもOK◎！
社員インタビュー
Iさん
Q：どのように成長できますか？
数字に追われるというよりも、しっかりとプロセスを評価してもらえる社風です。実績は賞与に還元されるため、目標を持って取り組んでいるメンバーが多いですね。事業の拡大期で若手の成長機会の多さも魅力です。
Iさん
Q：働やすさについて教えてください！
自分の裁量で仕事を進めることができるので、有給も取得しやすい環境です。残業も比較的少なく、家庭と両立したり、趣味を充実させたりなど、オンオフのメリハリをつけやすい環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
JAグループの安定基盤と成長機会の多さが魅力
同ポジションでは、賃貸物件の退去立ち合いや点検、アフターメンテナンス業務を中心に事業拡大に向けた内製化を推進。工程管理として活躍していただきながら、将来的にはマネジメント業務や他事業へのキャリアステップも可能です。一人ひとりのキャリアと向き合う社風や資格取得支援なども整備されているため、モチベーション高く、長期的な成長を見込めます。
JAグループの安定基盤と成長機会の多さを兼ね備えた環境で、専門性を高めながらキャリアを築きたい方にとって、魅力的な環境といえるでしょう。
やりがい
退去立ち会いや点検で入居者やオーナーと信頼関係を築き、住まいの安心を支えるやりがいを味わえるのが魅力です。工程管理を通じて業務の円滑化やチームの成長にも貢献することができ、将来的にはマネジメントや専門分野へのキャリアアップの可能性も広がります。
きびしさ
退去時のトラブル対応や修繕の調整など、突発的な問題に迅速に対応する必要があります。入居者やオーナーとの交渉では、双方の要望を調整しながら適切な判断を求められるため、コミュニケーション力が不可欠です。スケジュール管理や確認作業も多く、細かな気配りが求められる場面も多いでしょう。
アフターメンテナンス業務から習得いただき、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
事業所一体となって業務に取り組んでおり、部署の垣根を越えて気軽に質問・相談できます◎
エリア担当制のため移動に割く時間が少なく、効率よく訪問できるのもポイントです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web履歴書による書類選考
1次面接
Web適性テスト
最終面接
■面接日時・入社時期等はご希望を考慮いたします。
■在職中の方もぜひお気軽にご応募ください。
神奈川県厚木市戸田2508-27
TEL：046-220-1245／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■賃貸アパート・マンションの管理、運営
■賃貸アパート・マンションの斡旋、仲介
■コインパーキングの管理、運営
■建設事業- 所在地
〒254-0811
神奈川県平塚市八重咲町3-3 JAビルかながわ- 設立
- 1999年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 忠久
- 従業員数
- 287名／2025年1月末時点
- 資本金
- 11,000万円
- 売上高
261億1693万円（2023年3月期実績）
253億2833万円（2022年3月期実績）
242億5169万円（2021年3月期実績）
232億5750万円（2020年3月期実績）
