掲載予定期間:2025/3/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/3/17(月)

中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)(KDDIグループ)

ITエンジニア/上流工程に挑戦/年休124日/フレックス

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】KDDIグループ/中部屈指の通信企業

【スキルアップ】ITインフラ基盤の上流工程に挑戦

【働きやすさ】年休124日・土日祝休み・フレックス

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仕事内容

【上流工程】ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築/ICTソリューションのご提案

具体的な仕事内容
―― お任せする業務
企業様のビジネス課題解決のため、
ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築、ICTソリューションのご提案を行います。
※ご経験・スキルに応じて、プリセールスもしくは要件定義・設計・構築をご担当頂きます。

<業務内容>
■顧客へのヒアリング・見積り作成
■ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築
■ICTサービスを活用したソリューション提案
■プロジェクトマネジメント(スケジュールの策定・管理、ベンダー管理など)

<ITインフラ基盤>
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、認証機器等を使用したネットワーク
・サーバ基盤、ミドルウェア
・クラウド、仮想化基盤 など
※ご経験、スキル、希望を考慮し、案件にアサインします。
※求人内「主要プロダクト・取扱製品等」もご確認下さい。

―― ICTソリューションの一例
◎業務変革/AIなどを活用した業務プロセスの再構築
◎教育DX/デジタル教科書など、教育現場のDX化をサポート
◎セキュリティ/大切な情報資産をあらゆる脅威から防御・対策
各企業様の課題にあわせて、ICTソリューションをご提案します。

―― 働く魅力
☆中部エリアで抜群の知名度
都心型ハイスペックデータセンターを自社保有し、大規模なインフラサービスを提供。
中部エリアの企業様のビジネスを支えています。

☆ステップアップに最適な環境
上流工程に携わり、インフラエンジニアとして成長。
ICTソリューションのご提案を通して、DX・AI・セキュリティなど幅広い知識も身に付きます。

―― 長期的な安定
◎KDDIグループの安定基盤
◎中部エリア屈指の通信企業
◎年休124日
◎完全週休2日制・土日祝休
◎フレックス

―― 入社後の流れ
2~3カ月実務を進めながら、当社での業務を学んでいただきます。
OJT担当者がおり、わからないことも質問しやすい環境です。

―― キャリアパス
エンジニアのプロフェッショナルや管理職など、
ご自身の希望に合ったキャリアを目指すことができます。
※実例:30代後半で管理職に昇格
チーム組織構成
20代~40代がメイン。
職場内は業務中のコミュニケーションも活発です!

◎全社で女性管理職も活躍中
男女比
5:1
定着率
96.2%

対象となる方

【業界未経験歓迎】高卒以上/インフラエンジニアとしてスキルアップを叶えたい方へ

【必須条件】
■高卒以上
■ネットワーク/クラウドサービス/サーバ/セキュリティサービス等の提案・設計・構築・運用保守のご経験

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験
■DBの設計・構築経験をお持ちの方
■仮想化の設計・構築経験をお持ちの方
■Windows/Unix/Linux等のサーバー設計・構築・運用経験をお持ちの方

#業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/アクセス良好】
本社:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

◎アクセス:最寄駅「伏見駅」から徒歩2分
◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◎転勤なし

上司相談の上、在宅ワークの選択が可能です。
  • 本社/愛知県名古屋市中区錦1-10-1[最寄り駅]伏見駅(愛知県) 徒歩2分

勤務時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~20:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~17:30
1日の所定労働時間/7.5時間

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
試用期間中は標準時間勤務(9:00~17:30)となります。
その他の条件・待遇に変更はありません。

給与

月給24万3,200円~44万800円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

<社員の年収例>
年収650万円/35歳
年収500万円/30歳
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(出社実績により、定期乗車券代or実費を支給)
賞与
年2回(6月、12月)
※約5.1カ月分(2023年度支給実績)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収464万円~815万円(残業30時間込みの場合)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰(勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給)
・10年目…3万円+休暇3日
・20年目…5万円+休暇5日
・30年目…10万円+休暇10日
■ベネフィットステーション(宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可能)
■カフェテリアプラン(年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能/ベネフィットステーションとの併用可)
■社宅、独身寮あり(会社規定あり)
■服装自由
■時短勤務制度(最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能/育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK)
■ctcフェスティバル(家族参加型の大型イベント/芸人ライブ・子ども向けイベント など)
■チームビルディングキャンペーン(イベント経費補助あり/食事会や体験型イベントに利用可)
その他
\スキルアップのための制度も多数!/
■手上げ式研修制度(希望者にUdemy・リクルートMSなど、オンライン研修サービスのアカウントを付与)
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度(合否に関わらず受験にかかった費用を会社が負担/合格の場合は、さらに祝い金を支給)
<会社指定資格一例>
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円 など

休日・休暇

年間休日

124(2025年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土/日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■夏季休暇
(7月~9月の間で3日)★上記年間休日日数にプラスして付与

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度は入社月に応じて最大15日付与 ※詳細は下記参照)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(育休・復職実績あり)★男性の取得率85%

■創立記念日(5月1日)
■子の看護休暇(1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能)
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇(勤続年数に応じて付与)など

※有給休暇について:入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能(上限5日分)
※平均有休取得日数:12.2日(2023年度)

\家庭との両立がしやすい環境です!(社員の声)/
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です!」

中部テレコミュニケーションについて

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス(コミュファ光)の契約数:110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定

主要プロダクト・取扱製品等

【1】ネットワーク基盤のシステムインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
cisco、アライドテレシス、NEC、HPE、Dell、Fortinet、Palo Alto 等

【2】サーバ基盤のシステムインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
Windows、Linux、Active Directory、Web/DNSサーバ、VMware、認証サーバ など

【3】業務システム基盤となるクラウドインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
VMware、Hyper-V、M365、Microsoft、Azure、AWS、GCP など
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社員インタビュー

ICT推進部
同僚

Aさん

ICT推進部

前職ではサーバやネットワーク構築をしており、「クラウド案件に携わりたい、スキルアップや給与面を改善したい」と転職を決めました。中部でも知名度が高く、売上も好調な会社だったので安心感は大きかったです。

ICT推進部
同僚

Aさん

ICT推進部

選考時から社員の人柄の良さに魅力を感じていました。「この人達と一緒に働けたら」という想いが強かったです。明るく前向きな社員が多く、社内では部署を超えて社員同士が気軽にコミュニケーションを取っています。

ICT推進部
同僚

Aさん

ICT推進部

フレックス勤務のため、自分の生活スタイルに合わせて出勤することができます。年間休日124日・土日祝休みで休日もゆっくり休むことができ、自分らしい働き方を実現することができています。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

ctcが実現するICTソリューションをご紹介!

■働き方改革
自社の多様な働き方のノウハウをもとに、企業様の新しい働き方をサポート。

■次世代ネットワーク
増加するインターネットトラフィックを分散し、通信速度の低下を回避・セキュリティ対策を強化。

■業務変革
AIやICTを活用し、業務プロセスを再構築し業務効率化や生産性向上をサポート。

■教育DX
デジタル教科書や動画などのコンテンツ配信に向けたICT環境を構築。

■多様なクラウドとオンプレミスの相互利用
クラウドとオンプレミスの相互運用や快適な通信環境を実現し、運用負荷の課題解決・コスト削減。

■BCP対策
パンデミックや自然災害、サイバー攻撃に対し、事業継続計画をサポート。

企業様の課題に応じた最適なICTソリューションのご提案をお任せします。
やりがい

やりがい

スキルアップを目指す方にとって最適な環境です。資格取得補助や祝い金の制度、定期的な勉強会も実施されるため、手厚いサポートの中で興味ある分野の知識を深めることができます。希望の案件にアサイン頂けたり、機器の設定に携わることもでき、エンジニアとして恵まれた環境で成長することができます。

きびしさ

きびしさ

上流工程を担当するため、企業様のご要望を正確に理解する、わかりやすく仕様をご説明するなど、高いコミュニケーション能力を要するポジションです。技術面の向上だけではなく企業様に寄り添い、専門的な部分をどう伝えるかを常に考えながら案件を進めていくことが大切です。

OJT担当者がマンツーマンであなたをフォロー!不明点や会社のことなど、何でも気軽に質問してください。

半期に一度の上司面談で、携わりたい分野や将来のキャリアを適時相談することができます。

名古屋本社は、明るく快適な空間が広がっています。(画像:社内フリースペース)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 人事面接(Zoomにて実施)

  • 部署面接

  • 役員面接

  • 内定

※面接日、入社日はご相談に応じます
 在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
■中部テレコミュニケーション株式会社
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
担当:坂部(人事部)
Mail:ctc-saiyo@ctc.co.jp

会社概要

事業概要

■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
■電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
■eスポーツ事業
■放送法に基づく放送事業
■上記各事業に関連するコンサルティング
■上記各事業に付帯または関連する一切の事業

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

設立
1986年 6月
代表者
代表取締役社長 中島 弘豊
従業員数
953名(2024年6月時点)
資本金
388億1600万円
売上高

1007億4000万円

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012061081

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