株式会社ＮＧＰ
社内SE／ベンダーコントロールメイン／年休126日／転勤なし
この求人を要約すると…
◆安定性／カーリサイクル業界のパイオニア企業
◆「NGPパーツシステム」を運用／上流工程から担当
◆年休126日／残業月14時間／5日以上の連休あり
SDGsに貢献し、未来を支えるシステムを創る。
運用管理を通じて会社の成長を支える社内SE募集！
【SDGsに貢献できる事業展開】
当社は、使用済み自動車をリサイクルして新たな価値を生み出すSDGs事業を展開しています。環境に優しい事業を通じて持続可能な社会を実現し、経済産業省や環境省の大臣賞を受賞した実績も誇ります。
【事業の成長を支える社内SE募集】
今回ご入社いただく方には、当社のリサイクル事業を支えるシステム担当（社内SE）として、全国136社が利用する「NGPパーツシステム」の運用管理を行い、事業の効率化・システムの改善を担っていただきます。
＼ここが魅力！／
◎買い取りサービス「廃車王」や一般カーユーザー向けに「ヤフオク！」に出店している「NGPパーツ王」など、車のリサイクル業界で高品質な商品管理を行い、業界内で注目されています！
◎全国で発生する年間約300万台の使用済み自動車を回収
→車両からの部品リユースやリサイクル、廃棄物抑制のためのリデュース（3R）を実践！
当社は、持続可能な社会を目指し、環境に貢献しながら成長を続ける企業です。
あなたの力で、リサイクル事業を支える重要なシステム運用・改善に携わり、業界をリードする企業の一員として活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ベンダーコントロールがメイン＞自社・組合企業向けシステムの開発・運用管理をお任せします。
◇時短勤務制度や育児支援が整備され、柔軟な働き方が可能！
◇健康経営プロジェクトを進めており、社員の健康管理にも力を入れています！（健康優良企業：銀の認定）
→さらに経済産業省が認定する「健康経営優良法人」の取得を目指しています。
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具体的な業務内容
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組合企業のリサイクル部品を一元管理するシステム「NGPパーツシステム」のベンダーコントロールをメインにお任せします。
＜システム委員会への参加＞
・月1回の会議で、改修希望案の工数・予算を考え、要件定義を行い、ベンダーとの調整を実施します。組合員の意見をシステムに反映させる役割を担います。
＜システムの運用管理＞
NGPシステムのバージョンアップや新機能の導入を行い、障害発生時には原因調査と解決策をベンダーに提供します。
＜ベンダーコントロール＞
毎年のバージョンアップに向けて、現場の意見をヒアリングし、システムを改善します。ベンダーとのやり取りが頻繁にあり、ヒアリング力と調整力が求められます。
＜ヘルプデスク＞
システムの使い方や不明点に関して、組合企業からの問い合わせに対応します。
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入社後の流れ
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▼初期研修：入社後1週間は当社・当組合に関するガイダンスを実施。1カ月ほどで組合企業に足を運び、システムの使用方法を学びます。
▼独り立ちへ：入社から1年～2年で業務を習得し、ひと通りの仕事をこなせるようになります。
＼＼POINT！／／
◎提案しやすい職場環境！
経営陣と距離が近く、直接話す機会もあるため積極的に意見を提案することができます。
◎幹部としてのキャリアパスも！
システムを管理する幹部としてのキャリアパスとして、組織内で重要なポジションに成長する機会も！新しいシステムの立ち上げなど、チャレンジングな役割にも携わることができます。
◇入社後は先輩社員がサポートしますので、経験が浅い方も安心してご応募ください。
対象となる方
【学歴不問】1年以上の開発経験がある方歓迎（言語は問いません）
■何らかの言語を用いた開発経験がある方（目安：1年以上）
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
◎物事に関心を持ちながら、新しい技術を学んでいける方
◎向上心を持って業務に取り組める方
勤務地
本社／東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F
（JR山手線「品川駅」より徒歩8分）
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 本社/東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F[最寄り駅]品川駅 より徒歩8分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）給与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業手当は全額支給いたします。
■住宅手当
■家族手当
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■健康診断・人間ドック（年1回）
■企業型確定拠出年金
■研修制度あり（セミナー受講など）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当・家賃補助（1万5000円～2万円／月）
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月）
■退職金あり
■時短勤務制度
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
「NGP」について
廃棄するものを減らし、できる限り資源を循環させる取り組みを行っています。
そのため、SDGsカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、環境問題が大きく取り上げられる昨今では、注目を浴びている事業といえます。
【自動車リサイクルの取り組みをご紹介】
▽廃車（使用済みの自動車）を引き取る
▽まだ使える部品を「自動車リサイクル部品（リユース部品・リビルド部品の総称）」として再利用
▽使えない部分は、機械と手作業で徹底的に分別、リサイクル
社員インタビュー
先輩スタッフ
健康経営プロジェクトを進めており、育児時短勤務制度の期間延長など社員のライフスタイルに合わせた柔軟な制度を整備しています。より充実した働き方ができる環境が整っているのが大きな魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
現場の声をシステムに反映し、組織の成長を支える！
自動車リサイクル事業でトップクラスの実績を誇る株式会社NGP。今回の取材では、社内SEとして活躍するスタッフさんに同社の魅力についてお伺いしました。
「前職と比較して感じる当社の魅力は、携われる業務の範囲が広いことです。要件定義などの上流工程から、システムの改修、運用、さらには新しい技術の導入まで、幅広い業務に関わることができます。特に、組合員と直接やり取りする機会が多く、現場の声をシステムに反映させる実感が得られる点が大きな魅力です。」
ただのシステム運用にとどまらず、業務の効率化や組織全体の成長を支える重要なポジションだということが分かりました。
やりがい
■組合員の売上向上に貢献
システムを通じて組合員の業務をサポートすることで、売上や業務効率の向上に間接的に貢献できるのもこのポジションならではの魅力。自分の提案が組合員の成功に直結するため、仕事の成果が組合員の成長に貢献しているという実感がやりがいに繋がっているのだそう。
きびしさ
■知識のアップデートが重要
組合員企業の経営者とシステムの打合せを行うこともあるため、何か質問されても対応できるように常に知識のアップデートをしていくことが重要なのだそう。システムの導入や改善がどのように企業全体に影響を与えるのか、そのメリットやデメリットをしっかりと説明できるよう意欲的に業務に取り組む姿勢が信頼を築く鍵となるでしょう。
日本最大級の環境展エコプロ2024に買い取りサービス「廃車王」を出展した様子。
健康経営プロジェクトを進めており、2024年には健康優良企業に認定されました。
入社後は先輩社員がサポートしますので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
〒108-0075
東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F
TEL：03-6705-1212
会社概要
- 事業概要
■NGPシステムの運営・管理
■損害保険会社およびリース会社使用済み自動車引き取り窓口業務
■ISO14001コンサルティング
■その他サポート
■「廃車王」「NGPエコひろば」の企画運用- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F- 設立
- 1990年 11月
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 幸雄
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 4065万円
- 売上高
29億円（2023年）
