ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社
未経験ITエンジニア／実践型PG研修あり／昇給40万円保証
この求人を要約すると…
【選べる研修】5段階×3,000種類から自由選択可
入社～2年で40万円以上昇給／3年で年収500万円
ワークライフバランス認定／実年休137日／社内見学
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長後の“活躍”も見据えて】ゼロから『将来を選べる』ITエンジニアへ／2年間で40万円以上の昇給！
★5段階スキル別×3,000種類から「選べる研修」
★先輩と配属されるOJT体制、1on1フォロー万全
★取り組みプロセスも評価されて成長＆給与アップ
★ライフワークを徹底支援♪
Web・オープン系、組込み系などのシステム開発プロジェクトを担当します。
※詳細は、休日休暇欄下部の【案件例】にてご確認ください
【★入社後のながれ★】
▼必ず『当社の先輩』がいる所へ配属！
配属現場では当社の先輩エンジニアが支え、定期的に営業担当が面談でフォローする『1人につき2名で支援する体制』があります。目の前の技術的な悩みも、個人の状況や希望に合わせたフォローまで、キャリアの相談がしやすい環境でスタートできます。
▼『実践型』のプログラミング研修を受講！
現場でのOJTと並行して、実際の開発業務を模した『実践型研修』もあり、解説をもとに実際にソースコードを自分で作成し、動作確認や修正方法まで学べる研修体制を整えています。
⇒そして初級PG（プログラマ、テスター）として経験を積み、プロのITエンジニアへとデビュー！
【★キャリア形成を支える5つのポイント★】
（１）5段階のグレード毎の成長カリキュラム
（２）希望のキャリアパスに向けた1on1の面談
（３）大型研修ルームで同期と学べる
（４）研修講師は現役SEが担当
（５）OJT/off-JTの両面で育成サイクルを形成
＼志望動機・自己PRは不要！／
大切なのは「エンジニアになって何がしたいか？」。面接ではあなたが「実現したい理想」をぜひ聞かせてください！キャリアチェンジを後押しし、後のキャリアの土台も作れるような環境を整えています。
【★過程も評価につながる「絶対評価」制度★】
成果だけではなく、研修受講・資格取得の研修への参加など、行動や意欲などの努力過程を「絶対評価」として評価し、直接給与額に反映されます。「頑張り損」がないように評価制度を整備しているため、モチベーション高く成長していけます。
学習→実践OJT→フィードバックというモデルを構築し、経験ゼロからでもプロのITエンジニアへと成長できる環境を整えています。
◎女性管理職も活躍
対象となる方
【志望動機・自己PR不要！】「着実にスキルアップして専門性を高めたい方」歓迎◎学歴・社会人経験不問
広く歓迎します！
（Wordで文字入力ができる、Excelでデータ入力ができるレベルを想定）
未経験歓迎で社会人経験や転職回数も一切不問。
第二新卒の方もお気軽にご応募ください！
／
この3年間で未経験入社者を
100名以上受け入れてきました！
＼
「安心してスタートできる環境に惹かれた！」
「稼げるエンジニアになれる場所だと感じた！」
という理由で、未経験入社している社員が多数！
前職は、飲食やアパレル、事務などまったくの
異業種からの転職者ばかりです。
選考のポイント
対話を大切にした「面談」形式で、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたの理想（なりたいエンジニア像、エンジニアになって挑戦したいことなど）を聞かせてください！
勤務地
※本社または愛知（名古屋市、豊田市、一宮市など）の各プロジェクト先への勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
★『本社は2023年3月に移転したての新築オフィス』
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル2F
※地下鉄「伏見駅」より徒歩4分の好立地です。
★『10月に大型研修ルームをオープン』
2023年10月、本社内に大型研修ルームを開設！
30名が収容できる広々としたスペースで、
80インチのモニターも完備しています。
★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』
基本的にはリモートワーク（在宅勤務）の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。
■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％
※リモートワークは、原則研修を積んだのちに独り立ちをしてからになります。
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
- 本社/愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル2F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）給与
入社1年目：23万7000円（月給22万円＋手当1万7000円）
入社2年目：27万8000円（月給25万円＋手当2万8000円）
入社3年目：32万4000円（月給29万円＋手当3万4000円）
上記に賞与やインセンティブをくわえると、昇給額は1年目29万円/年・2年目49万円/年・3年目68万円/年と、3年間で年収約146万円の昇給が想定されます。
【入社2年間で年収40万円昇給の保証制度あり】
月給18万円～＋毎年昇給＋賞与年2回（昨年度実績：3.75か月分）＋インセンティブ
※上記は最低保証額です。
※スキルや経験を最大限考慮します。
※残業代は全額支給します。
★『頑張りを正当に評価・還元』
顧客からの評価を聞き取った内容をもとに、
半期ごとに面談を実施します。
定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを
正当に評価します！
※入社直後は絶対評価（意欲・行動評価）のみ
★『社内通貨制度を導入』
自分の取り組んだ仕事の成果をポイントとして
見える化できる「社内通貨制度」を導入。
資格取得など、あなたの頑張りが
給与だけでなく、特別休暇や商品券など
にもつながります！
■住 宅手 当：5000円～
■扶 養手 当：5000円×扶養数／月
■資 格手 当：1000円～5万円／月
■グレード手当：5000円～3万円／月
■リーダー手当：5000円×メンバー数／月
■役 職手 当：1万5000円～10万円／月
■在宅勤務手当：2500円／月
■業績連動賞与：最大25万円（2025年度見込）
業績連動賞与（業績に応じて分配※20万円以上の支給実績）
※途中入社でも月割りで対応
年収300万円以上
年収例：320万円（月給19万円＋賞与）／入社初年度・24歳
年収例：350万円（月給22万円＋賞与）／入社1年目・25歳
年収例：400万円（月給25万円＋賞与）／入社2年目・26歳
年収例：470万円（月給29万円＋賞与）／入社3年目・27歳
待遇・福利厚生
■時間外手当-全額支給
■退職金制度
■指定産業医
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
∟「1名紹介」につき5000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金
★『充実のスキルアップ支援制度』
■キャリアアップ支援金※1人年間2万円を上限
■資格取得支援制度※規定あり
★『当社独自の制度』
仕事＆プライベートの充実を図る支援制度
■ライフワーク支援金
∟ 2.5万円～10万円支給
・スキルアップに書籍購入
・トレンド技術を学ぶために外部セミナーを受講
・リモート環境整備のためにPC周辺機器を購入
など使い方は自分次第♪
■ゴールド制度－社内通貨制度
∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
Switchなどの豪華景品や商品券をGET♪
評価も上がって豪華景品も受け取れます♪
■がんばったで賞
∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
最大10万円の賞金やギフト券
特別休暇などをGET♪
営業5名体制で、優良プロジェクトを選定してます。
■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数
■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など
■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感
■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属
★リモート手当、PC貸与等、社内の支援金制度も充実していて、モニター購入など働く環境をアップデートすることも可能！
休日・休暇
128日+有休取得平均9.7日／実質年休137日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数9.7日／2024年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得が可能！
■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）
★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。
【案件例】
■ガス系・クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript）
■生保系・ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot）
■製造業系・受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle）
など
＜お客さま先のプロジェクト＞
■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）
■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
など
【年間最大60万円支給！資格手当】
例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円
■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円 他
■Silver:1500円
■Gold:3500円
■Platinum:8500円
＜IBM:DB2 Global Master＞
■Adviser:1000円
■Engineer:2000円
■Expert:3500円
■Advanced Expert:6000円
※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します)
□資格支援制度で資格取得をサポート□
上記の資格試験に際して、初回は【受験費用の全額】、2回目は【受験費用の半額】を会社が負担(上限年間2万円)
社員インタビュー
入社1年目
昇給額29万円／研修で基礎知識を学び、基本情報技術者を取得！
【月給】定期昇給：1万円、特別昇給：3000円、資格手当：4000円 【年間】インセンティブ：5万円
入社2年目
昇給額49万円／QCD研修などを受講し応用情報技術者を取得！
【月給】定期昇給：1万5000円、特別昇給：5000円、資格手当：8000円 【年間】インセンティブ：10万円
入社3年目
昇給額68万円／後輩フォローをしながら高度IPA資格を取得！
【月給】定期昇給：1万1000円、特別昇給：4000円、PJT手当：1万円、資格手当：2万円 【年間】インセンティブ：10万円
取材レポート
社員の働き方は？
AJ・Flatで、あなたが手に入れられるもの。
教育体制が充実しており、未経験からITエンジニアになれるAJ・Flat。しかし、同社の魅力は入社直後の研修だけではありません。一人ひとりが目指すキャリアを、自分で掴み取れるような育成に力を注ぐのが、同社の大きな特徴です。また、パフォーマンスを最大限に引き出すことを目指し、ライフワークを徹底支援する仕組みも充実！！スキルアップや資格取得のための書籍や周辺機器、社員や家族との食事に使用できる年間2.5～10万円の支援金を用意。月の平均残業は13.8時間。休みも年間休日128日と有休平均取得9.7日で実質年休137日など、働きやすい環境も整っています。
やりがい
【成長ルートはあなた次第】
同社ではメンバーの多様な個性を尊重し、それぞれが自分に合ったスタイルで学べる「選べる研修」を用意しています。同期とともに集まって学ぶもよし、eラーニングで一人でじっくり学ぶのもよし。両方を活用しながら、自分の成長レベルに合わせた研修を受けられるため、効率的な学習が可能です。
また、豊富な優良案件が揃うため、スキルアップした分だけ理想の仕事に挑戦する機会も増えます。
きびしさ
【スキルアップを目指す意欲が大切】
同社では、エンジニアデビューではなく、その先を見据えて学び続ける向上心の高い方が多いとのこと。「給与を上げたい」「技術レベルを上げたい」「キャリアアップしたい」など、どんなことであっても自分の目標へ向けて前向きに取り組んでいく姿勢が必要でしょう。
受け身になることなく、充実した環境を積極的に活用していけば、キャリアの可能性は着実に広がっていくはずです。
経験ゼロから、プロのITエンジニアとしての『活躍』までを見据えて、スタートアップできる会社です。
2023年3月に移転したばかりの新築の本社オフィス。10月には大型研修ルームもオープンしました！
フォロー体制が充実していることに加え、残業が少なく休日が多いなど、働きやすい環境も大きな魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（1回のみ）◎志望動機・自己PR不要
内定（最短で即日入社も可能）
面接回数は1回のみ！（オンライン面接実施中。出張面接も対応）
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■一方的に質問をするのではなく、対話を大切にした面談形式でざっくばらんにお話ししたいと考えています。
研修が充実しており、未経験大歓迎です。お気軽にご応募下さい。
■面接～内定は1週間以内を予定しています（応募後1カ月以内の入社可）
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募下さい）
■土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています！
【重要】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
担当／採用担当
TEL／052-228-7407
会社概要
- 事業概要
【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（名古屋市）】
・ソフトウェア開発
・Windowsアプリ開発
・Webアプリ開発
・組込み制御系開発
・Androidアプリ開発
・サーバ運用維持
・Webサイト制作
・自社サービス展開／運用
・ITアウトソーシング
＜許認可＞派23-302709- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル2F
＜東京オフィス＞港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F
＜大阪オフィス＞大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル3F- 設立
- 2008年 11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾上 雅憲
- 従業員数
- 235名（2025年1月末現在）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
★14期連続増収！
23億円／2024年11月期実績
20.5億円／2023年11月期実績
14.5億円／2022年11月期実績
10億円／2021年11月期実績
9億円／2020年11月期実績- 平均年齢
- 34歳
