ドクターリセラ株式会社
スキンケア商品の営業／土日祝休／年休122日／リモート可
この求人を要約すると…
【高い製品力】社員全員ノーファンデーション！
【ルート営業】美容サロン様に併走、経営支援！
【働きやすさ◎】土日祝休・産休育休・在宅可・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法人営業100％★既存顧客中心／未経験歓迎】人生が変わった体験談8万件超！信頼が自信に変わります
当社の強み
―v――――
◎受賞歴多数の高い製品力
◎担当エリアごとのチーム制で密な連携が可能
◎定着率95％、中途入社者6割以上の職場で安心
◎土日祝休み、月平均残業時間10時間以内
◎美容手当・帰省手当・託児所など独自の福利厚生充実
提案内容は？
―v――――
サロンさまと語り合い、信頼関係を築き、良いも悪いも真摯に向き合うことが何よりも大切です。
サロンさまがより良い運営を行えるように、まずはサロン経営の課題をヒアリング。当社で実際に取り扱った症例や自社製品の実績を活用しながら、解決策を練っていきましょう。
取り扱う製品は？
―v――――――
【ADS】
顧問ドクターと資格を持ったエステティシャン管理の下、お客さまに結果を感じていただくための製品です。認定サロンでしか使用できない、唯一無二の製品です。
【AQUA VENUS】
老若男女・肌質問わずご使用いただける、肌本来の力を引き出す、安心・安全のスキンケアライン。サロンケア・ホームケア両方に使っていただける製品です。
☆全国の契約店舗数：3,286店舗
☆人生が変わった体験談：88,793件
営業体制は？
―v―――
エリア担当制を採用。社員1人当たり50～60社を担当しています。
1日あたりの商談数は2～3件ほど。お客さまとの商談やお打ち合わせは、対面でもオンラインでもOKです！
入社後の研修は？
―v―――――
▼総務研修
基本ルールや社内ツールについて学びます。
▼製品・美容知識研修
当社がメーカーとして開催している取扱いサロン向け講習会へ参加していただきます。
▼OJT研修
営業スキルチェック、ロープレ、同行訪問などで実践的な営業スキルを習得します。
▼IT研修
顧客・営業管理システムついて学びます。
※入社後の職種変更は基本的にありません
＜具体的には…＞
ウエディングプランナー、メーカー、医薬品、訪問販売、IT業界、銀行員、公務員など！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】話すのが好き！美容が好き！"好き"を活かす社員が多数
・自身の営業活動や提案内容が、人の役に立つと実感を得たい方
・美容業界に興味がある方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
〇当社で活躍している方〇
・美容に興味がある方
・当社の製品が好きな方
・理念に共感している方
・新しいことへの挑戦が好きな方
・課題に対して必要な準備ができる方
・誰かの役に立ちたい方
・仕事とプライベートにメリハリをつけたい方
〇社員はこんな理由から当社を選んでくれました！〇
「私自身が実は当社のファンで！」
「自身も肌に悩んだ経験があるので、同じような方を少しでも減らしたい！」
美容に興味・関心を持っている方が活躍中です☆
選考のポイント
具体的には・・・
「当社に興味を持っていただけたご理由」
「挑戦したいこと」
「あなたの強みをどう活かしていきたいか」
など、是非実際にお話しましょう！
勤務地
【本社】
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
【西日本支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26中央博多駅前ビル10F
※受動喫煙防止対策実施済（屋内全面禁煙）
＜リモートワークについて＞
週1回～3回の頻度でリモートワークをすることができます。
＜訪問について＞
美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使います。自動車免許がなくてもOKです。
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17[最寄り駅]南方駅(大阪府)
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10F[最寄り駅]櫛田神社前駅
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
◆1日の流れ（例）
08：40 出社／在宅
10：00 訪問／Web商談
12：00 ランチ
13：00 訪問／Web商談
15：00 契約手続きなど事務作業
17：40 退勤
雇用形態
正社員
3カ月間の試用期間あり※期間中の条件に変更はありません。
給与
※固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6,455円～2万1,429円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。
■契約に応じた歩合
■社内金券10万円
■家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円～5,000円）
年収335万円～450万円
500万円／36歳（月給31万円＋賞与＋諸手当）
420万円／29歳（月給27万円＋賞与＋諸手当）
360万円／25歳（月給23万円＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■社員食堂あり／1食500円（※大阪本社のみ）
■一時保育費用負担制度
■帰省支援手当（年2回まで都度1万5,000円支給※利用条件あり）
■交通費支給／月上限5万円
■各種表彰
■社内託児所（※大阪本社のみ／利用条件あり）
■服装・ネイル規定なし
休日・休暇
122日※2025年度
■週休二日制
（土・日）※年3回～4回の土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間／2024年度）
■GW休暇
（4日間／2024年度）
■夏季休暇
（6日間／2024年度）
■有給休暇
（6カ月で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性共に取得実績あり）
■慶弔休暇
─・─・─
※産休・育休後の復帰者多数◎
＜社員の声＞
・業界内転職、自分の時間も大事にしたいと考えている中、ワークライフバランスと仕事内容がピッタリだと感じ、入社しました。圧倒的に自分時間が増えました！
・以前から美容に興味があり、会社の方針や雰囲気、何より写真で見た症例写真の「結果」に惹かれ、入社を決めました。好きを活かして働けて幸せです！
【基礎研修+実践的研修で教育制度充実！】
総務研修（基本ルールや社内ツールについて）
↓
製品・美容知識研修（当社がメーカーとして開催している取扱いサロン向け講習会へ参加）
↓
OJT研修（営業スキルチェック、ロープレ、同行訪問などで実践的な営業スキルを習得）
↓
IT研修（顧客・営業管理システムついて）
【実践的な研修】
製品知識や技術、美容機器、サロンケアの方法、集客、エリア別の講習会など
会社として全社勉強会も実施
★美容業界が未経験でも肌の構造（ニキビやシミなど皮膚トラブルがなぜ起こるか）を学び、
こういった悩みにはこれが有効！こういう使い方をする、という知識を身につけられます。
【”想い”を実現できる環境です！】
自由度の高いフラットな社風であなたのやりたいことを実行し、お客様に寄り添ったサービス・提案のためにあなたの個性とアイデアが必要です！
本気で「お客様をきれいにしてあげたい」というサロン様の先生方の強い思いに応えられる製品とあなたらしさでサロン様の経営を後押ししてください。
それが私たちドクターリセラの営業です。
営業として、サロン様に徹底的に寄り添うことを重視。
その結果がサロン様の発展に結びつくことを私たちは知っています。
同じ志を持つ仲間とともに、あなたの強みを活かしませんか？
【当社の社風をご紹介！】
営業を通じてサロン様のご意見を反映したり、
営業自身のアイディアを取り入れた企画や製品づくりも実現しています。
意見を出し合うことで、
みんなでドクターリセラを作り上げています。
◆人間関係の良さが自慢です！
中途社員に自社の魅力を聞いてみると
「とにかく人が優しい、温かい職場環境」という声が多数！
相手を尊重し認め合う風土の中で
自分の個性を大切にしながらのびのびと力を発揮できますよ！
社員インタビュー
Eさん
営業（中途入社１年目）／前職：生命保険の営業
＜働き方について＞前職に比べて変える時間も早くなり、毎週のお休みに加えて有休も取得しやすいので、プライベート時間が増えました！人間関係もかなり良いので、本当に転職してよかったと思います。
Kさん
営業（管理側）／2018年入社／前職：医療機器営業→SE
＜商材力について＞スキンケア製品は私も使用しています！自身が肌改善を実感したからこそ、サロン様に提案をするときも納得感をもって話を聞いてもらえます。
Tさん
人事
美容や化粧品の知見がない方も多数活躍しています！入社後に肌構造を学ぶ研修もあるので、仕組みを知った上で提案できますし、自分の肌も改善できるので一石二鳥ですよ♪
取材レポート
社員の働き方は？
医療機器の営業→SE経験をもつKさんに取材しました！
前職はSE志望でしたが、入社から2年間は営業をしてSEに。でも、実際にSEをやると【顧客との意見交換や感謝の気持ちをもらえる】営業の楽しさを思いだして、自分に合うのは営業と気がつきました。
転職の決め手は、【会社の雰囲気】です。社員同士の距離感が近く、連携を取りやすいことに魅力を感じました。前職では、システムと営業の距離感が遠く、連携のしにくさや各部門の一体感が薄いことに違和感があったので余計に…。あとは、美容業界って安定しているじゃないですか。化粧品はなくならないし、肌の悩みも尽きることはないかと。
営業を通してサロン経営もそのお客さまの肌改善にも、影響を与えられるやりがいある仕事です！
やりがい
【コンサル要素ありの営業】
特定の商品を売る仕事ではなく、オーナー様の話を聞いてそれに合ったものを提案する仕事です。自身もサロンの経営者になったつもりで、どうすれば店舗の売上を上げることができるのか？と考えて、化粧品や美容機器以外に施策を考えたり、広告の打ち出しのアドバイスをしたりと、提案の幅を広げられるのも魅力のひとつ。
きびしさ
【伝え方の難しさ】
製品や美容機器が売れれば、自身の数字にもなりますが、押し売り営業にならないよう気をつけることも大事です。サロンの経営状況やオーナー様のお気持ちを考えた上で、どう伝えれば納得感を持っていただけるのか？相手を理解した上で、伝える内容、伝え方を考えて提案していきましょう。
残業が月10h程で基本土日休みなのでプライベートも充実。ネイルもOKです♪
分からないことがあればチームメンバーに気軽に聞ける環境です。
サロンオーナー様から経営者の考え方を直接学べます。二人三脚で店舗運営できるのはこの仕事ならでは。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2～3回＋適性検査（WEB）
内定
ドクターリセラ株式会社
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〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル3F
TEL：06-6990-4700
（採用担当辻野宛／電話受付時間：10時～17時）
会社概要
- 事業概要
■化粧品、美容機器、健康食品の開発
■国内外卸売
■通信販売事業
■福祉／ヘルスサポート／保育事業
■フードビジネス事業（製造販売、レストラン）
■環境事業（太陽光事業等）
■農業生産（ファーム）
■直営エステティック／アカデミー教育／クリニック運営- 所在地
〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル- 設立
- 1996年 6月（創業：1993年9月）
- 代表者
- 代表取締役社長 奥迫 哲也
- 従業員数
- 584名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
■78億6300万円（2024年／28期）
■79億4,700万円（2023年／27期）
■74億5,100万円（2022年／26期）- 平均年齢
- 35歳 ※35.09歳
