株式会社エイチ・エル・シー
未経験歓迎のITエンジニア/独自の研修制度充実/リモートあり
この求人を要約すると…
【自社研修センターで学ぶ】先輩たちも未経験から成長
【プライベートも充実】年休123日/平均残業月9h
【創業以来黒字経営】13業界と幅広く取り引きあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社研修センターで充実サポート◆チームで働く】ITスキルを一から学んで市場価値の高いエンジニアへ!
現時点で知識や経験は一切必要ありません。ほとんどの先輩たちが未経験からスタート!自社研修センターでITスキルをイチから学びます。
◆自社研修センターで1カ月間学ぶ!
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東京の自社研修センターはまるでITの学校。当社のエンジニアが専門講師を務め、最短約1ヵ月でエンジニアデビューを目指せます。
<具体的には>
▽ビジネスマナー研修
▽ExcelをはじめとしたOfficeアプリ研修
▽IT基礎研修
▽ロープレ研修
★創業以来培ってきたスキルとノウハウを活かした教育カリキュラムを導入。
★実機による実践形式の研修も実施。
◆配属後も一人にしないサポート体制!
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配属後も先輩からのOJTや定期面談でしっかりサポートします。業務は5~10名のチーム制です。お互い助け合いながら作業を進めるので、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。
\既存サービスの保守・運用業務からスタート/
□大手企業の社内システムの監視、問い合わせ対応
└企業の全社員の円滑な業務を支えます
□大手コンビニ、アパレル企業が利用するシステムの監視業務
└障害を未然に防いだり、いち早く復旧作業を行います
\年次の近い中途社員がメンター担当に/
6~10カ月間、月1回程度の面談を実施します。仕事面のフォローだけでなく、悩んでいることや今後のキャリアについて相談できます。気軽に先輩と話せる仲になるチャンスです。
◆需要高まる案件に携われるチャンスあり!
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将来的には、業務効率アップを実現するためのツールを自ら企画・構築する業務にも挑戦することも可能です!その他、DXやIoTをはじめとしたトレンド領域の案件も多数あります。これらの案件に挑戦することで、自身の成長に繋がります。
飲食店ホールスタッフや携帯ショップ店長、アパレル販売などと活躍中の社員の前職はさまざま。異業界出身者が活躍中!コミュニケーションを取ることを大切にしながら働いています。
※女性管理職在籍
※入社後の職種変更なし
対象となる方
【経験・知識不問◎】研修からスタート★未経験からIT業界にチャレンジしたい方/第二新卒歓迎
ご応募にあたり、必須となる経験やスキルはありません。
今回は人柄重視の採用を行います。
「これからエンジニアとして成長したい」「手に職をつけて長く活躍したい」そんな方からのご応募を歓迎します!
【充実の研修・教育制度や資格取得支援をご用意】
まずは自社内の東京研修センターにて、ITの基礎知識や専門用語などを一つひとつ丁寧に教えます。
「社員の成長なくして会社の発展はありえない」と本気で思っているからこそ、研修に力を入れています。
※業種・職種未経験歓迎
※急募・5名以上採用予定
※ネイティブレベルの日本語スキルが必要となります。
選考のポイント
勤務地
東京23区・千葉県・埼玉県・神奈川県内のクライアント先での勤務になります。
※U・Iターン歓迎!
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
<東京本社>
東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
【アクセス】
・各線「水道橋」駅 から徒歩3分
・各線「神保町」駅から徒歩9分
====ここがPOINT!====
★リモートワーク案件あり!
★住宅手当など福利厚生充実
★20代・30代の若手メンバーが活躍中
★研修制度充実で未経験からスキルUP
★残業は月9時間
★年休123日+平均有給休暇取得日数13.5日(昨年度)
★ボーナス年2回支給
- 本社/東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
※配属先プロジェクトに準じる
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(その間の待遇に変更はありません)給与
月収24万5500円
※23歳、基本給20万5500円、住宅手当4万円の例です。
月給20万5500円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
\ 明確な評価制度 /
半期に一度上長と目標設定の面談を実施。正当で明確な評価を受けることができるよう、面談において達成目標とそのプロセスを決定したうえで、業務にあたっていただいております。
また、ゴールとそのための行動が明確になっているので、モチベーションが保ちやすいです。
\若手社員も重要ポストに!/
ポストの抜擢に、年齢や社歴は関係ありません!
最年少リーダーは27才、マネージャーは34才と日々の頑張りを評価する社風です。
◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
◆住宅手当(お住いのエリアにより、最大4.5万円支給)
◆家族手当(配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給 ※条件あり)
年収370万円~500万円
年収600万円(中途10年目/30代後半)
年収500万(中途5年目/30代前半)
年収370万(中途1年目/初年度想定年収)
待遇・福利厚生
■通勤手当(会社規定あり)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■住宅手当(お住いのエリアにより、最大4.5万円支給)
■家族手当(配偶者月1万5000円、子1人につき月5000円支給 ※条件あり)
■401k確定拠出年金制度
■部活動(テニス・フットサル愛好会など)
■宿泊施設・保養所・スポーツ施設・レジャー施設等の提携サービスあり
■各種研修(階層別研修など他多数)
■資格取得支援/合格時にお祝い金、受験料を会社が支給
■退職金制度/本人の希望次第で、65歳まで継続勤務可能
■一部リモート・在宅案件あり
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土日)※プロジェクトにより異なる
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均有給休暇取得日数13.5日(2023年度)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK
◆豊富なキャリアの選択肢があります!
また、当社は金融、流通、広告、運輸など13の業界と取り引きをしているため、多種多様な技術を身につけられるチャンスがあります。
<具体的なキャリア例>
◎数十名をまとめるプロジェクトリーダーに
◎サーバ設計・構築など上流工程にチャレンジ!
◎DXやIoTをはじめとしたトレンド領域でスキルを磨く
◎開発エンジニアとして流通・金融・広告などの案件で活躍 など
半期に1回のキャリア面談で、あなたのなりたいエンジニア像を教えてください。一緒に長く働けるエンジニアの道を探していきましょう!
社員インタビュー
![エイチ・エル・シーならで働く魅力は?](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
メンバー/入社2年目
エイチ・エル・シーならで働く魅力は?
自社独自の研修制度があることです。入社後の1カ月間は自社内研修でITの基礎をしっかりと固めることが出来るため、安心してプロジェクトに着任する事ができます。
![(つづき)](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
メンバー/入社2年目
(つづき)
他にも公募研修や階層研修・技術研修といったカリキュラムがあるので、今後働いていくうえでのスキルアップも望めます。さらに働きやすさも抜群です!前職と比べてプライベートの時間が増えました。
![エイチ・エル・シーの強みは?](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
リーダー
エイチ・エル・シーの強みは?
システム開発・インフラ構築・システム運用など多彩なプロジェクトを通して、幅広い業界の事業成長に貢献しており、創業以来無借金経営を継続の圧倒的な安定性を誇っているところです。
取材レポート
社員の働き方は?
エンジニアとして基礎をしっかり固めてくれる場所。
「キャリアもお休みも、全て満足したい。そんなの欲張りだよね…」そう思っているあなたにぜひ知って欲しいのが、同社の「運用エンジニア」です。
自社内に東京研修センターを設立し、独自の研修を実施しているので、全くの未経験の方でも長く活躍できるエンジニアにキャリアアップできます。
配属後もサポート体制抜群!公募研修や階層研修・技術研修なども実施しています。仕事はチーム制で先輩にすぐに頼れる環境です。
さらに、年間休日123日・土日祝休み・5日以上の連続休暇OKとプライベートも大切して働けます。
創業以来安定経営を続けている同社なら、将来性も◎。エンジニアとして長く働きたい方にうってつけの環境です。
![やりがい](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_rewarding.png)
やりがい
システムの停止時間が長くなるほど、損失を生む可能性が高くなります。そのため、障害が発生した際はいち早く復旧作業を行い、お客様のシステムを正常稼働させることが求められます。
障害発生時に、復旧作業をお客様と締結した目標時間よりも早く実施することができ、「○○さんのおかげで助かったよ、ありがとう!」と感謝の言葉をいただけた際などは、これ以上にないやりがいを感じるとのことです。
![きびしさ](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_strict.png)
きびしさ
日常では聞くことのない専門用語が飛び交う環境です。分からない用語はそのままにせずにその都度調べたり、先輩に聞いたりと常に学ぶ姿勢が大切です。
人的ミスでシステムを止めることは避けねばなりません。人はエラーを起こす生き物なので、ミスを防ぐのは難しいです。自身がどのシーンでミスを起こしやすいかを把握し、事前の対策が必要です。慣れるまでは先輩がサポートしますので、あなたのペースで成長してください。
現時点でエンジニアとしての知識・経験・資格は一切必要ありません。自社の研修でしっかり学べます。
転職理由はさまざまですが、研修制度の充実と企業の安定性に惹かれて入社しています。
さまざまな業界と取り引きがあるからこそ、幅広い業界のITシステムについて学ぶことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
一次面接
最終面接
内定!
面接は、フランクにお話できる場にしたいと考えています。
私たちも、会社のことを偽りなくお話しますので、リラックスして面接に臨んでください!
ひとつだけお願いですが、面接は小数で対応しているので、
もし都合が悪くなった場合は事前にご連絡頂けると幸いです。/採用担当より
※一次面接はオンライン、最終面接は対面(希望や居住地域によりオンライン面接)となります。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も是非ご応募ください。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております!
アナタからのご応募を心よりお待ちしております!!
東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
TEL:0570-077-040 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
創立30年を超える独立系IT企業。システム開発から運用保守までの総合的なサービスを展開している安定性の高い企業です。保有スキルが高いため、サービス提供やシステムに関する相談・提案・アドバイスを行うなど13業界と幅広くお取引しており、成長を続けています。
提供サービス:
■システム設定・開発
■システム運用
■システムインフラ構築- 所在地
東京都千代田区神田三崎町1-1-1 HLCビル
- 設立
- 1991年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 辰巳 英策
- 従業員数
- 865名 (2024年4月1日現在)
- 資本金
- 9000万円
- 平均年齢
- 37.2歳
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