株式会社エース不動産
不動産営業／新規事業／完休2日・年休120日以上／未経験活躍
この求人を要約すると…
【安定性◎】リノベで地域シェアトップクラスの親会社
【成長性◎】育成ノウハウや集客システムを最大限活用
【働き方◎】完休2日・月給26万円以上＋手当充実
『人材育成』に自信アリ。
自分だけのスタイルで営業 Re スタート！
『営業、自分には無理かも…』
そんなふうに思っているあなたにこそ、届いてほしい話があります。
はじめまして！
私たちエース不動産は、豊中市エリアでリノベ・リフォームのシェアトップクラスを誇る
『住まいるヒーローズ』が新たに立ち上げた不動産事業部です。
私たちが大切にしているのは「感謝の気持ち」
誰かに感謝できる人は、人にも喜んでもらえる。
人に喜んでもらえるから、自分も嬉しくなれる。
そんな代表の想いから、人を育てることに本気で取り組んでいます。
例えば、不動産パートナー企業による外部研修。
そして役職者によるマンツーマンの社内研修。
「こうすればいいよ」だけじゃなく、
実践を交えながら、一人ひとりの営業スタイルを一緒に見つけていきます。
いきなり現場に出す、なんてことはありません。
安心して一歩ずつ成長していける環境です。
月給は26万円以上スタート。待遇面も整えています。
未経験から役職者へステップアップした社員も多数在籍。
少しでも気になった方は、ぜひ一度お話しましょう。
営業の正解は、ひとつじゃありません。
「営業＝難しい」そのイメージ、ここで変えてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規ビジネスモデルで阪神No.1を目指す】反響営業で、中古住宅に特化した不動産の売買仲介を担当
▼リフォームと一体型！提案しやすさ◎
▼パートナー企業と一緒に成長
▼阪神エリアNo.1への挑戦
～リフォームと一体型！提案しやすさ◎～
リノベ・リフォームを手がける親会社と連携し、住まいの提案をワンストップで対応。
「家を売る・買う」だけでなく、「どう暮らすか」まで提案できるのが強みです。
集客は親会社の基盤を活かした反響型。既存事業との相乗効果で成果も出やすい環境です。
～パートナー企業と一緒に成長～
不動産と育成ノウハウを持つパートナー企業と連携。
未経験からでも、実践＋研修で“売れる力”を着実に育めます。
～阪神エリアNo.1への挑戦～
親会社はリノベ・リフォームでトップクラスの実績。
不動産事業も本格始動し、2030年までに川西市を中心に5店舗展開を予定しています。
エリアNo.1を目指す成長のフェーズに、今から参加しませんか？
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具体的には…
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反響営業スタイルで、中古住宅に特化した不動産の売買仲介をお任せします。
▼お問い合わせ対応
▼ご要望のヒアリング
▼物件のご提案
▼成約・アフターフォロー
＼ POINT！／
★集客の“強力アシスト”で提案に集中◎
セミナー・イベントの広告運用や、HPへの集客導線など、
パートナー企業による仕組み化された集客支援が充実しています。
お客さまをゼロから探す必要はありません。
だからこそ、一人ひとりにしっかり時間をかけて、じっくり向き合える営業ができます。
入社後はゼロからマンツーマンでサポート。外部研修も充実しており、スピード感をもって成長できます！
【導入研修】
まずは会社や事業の説明からスタート。
▼
【外部研修】
不動産育成ノウハウを持つパートナー企業の研修を受講できます。
▼
【OJT研修】
役職者がマンツーマンで、会話の進め方などを丁寧にレクチャー。
＼ POINT！／
★“わが子を育てるように”が私たちのスタンス
一人ひとりの個性に合わせて、学び合いながら育てていく。
やって見せて、共に考えて、成長を支える。
そんな想いを大切にしています。
不安なことは何でも気軽に聞いてくださいね。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】安心・安定の環境で、イチから不動産営業として成長したい方★第二新卒歓迎！
「前向きに素直な姿勢で業務に取り組みたい」と考える方なら大歓迎！
当社と一緒にイチから成長してみませんか？
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎新規事業のコアメンバーとなり、ともに成長したい方
◎「阪神エリアNo.1」という目標を、協力して成し遂げたい方
◎まっさらな状態から、スピーディなキャリア形成を実現したい方
勤務地
【川西店】
兵庫県川西市久代5-2-4
＜アクセス＞
「北伊丹駅」より徒歩11分
※受動喫煙対策：あり
- 兵庫県川西市久代5-2-4[最寄り駅]北伊丹駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）給与
※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、最終的に決定します
■子ども手当
■資格手当（半期に1回、賞与と合わせて支給）
・宅地建物取引士…月1万円
・1級施工管理技士、1級建築士…月2万円
・2級施工管理技士・2級建築士…月1万円 など
例：宅建所有の場合の資格手当…半年分6万円＋賞与（年2回）
年収350万円～600万円
年収560万円（係長／25歳）
年収448万円（主任／23歳）
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Tさん
（主任）
人見知りだった私も、既存のお客さまが多い安心感と、上長から直接教えてもらえたことで、今ではお客さまとの話が楽しくなりました。おかげで営業としての将来のビジョンも明確になり、最近結婚もしました！
Mさん
（係長）
パソコンもできなかった状態で入社しましたが、温かくサポートしてもらい、入社4年で係長になりました。新規事業でもこの雰囲気は一緒。大きなノルマを課されることもありませんので、じっくり成長できる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「人材育成は子育て。わが子のように見守りたい」
そうお話してくださったのは、新規事業のリーダーを務められる長谷川優子さん。今回取材をしていて印象的だったのが、同社の温かく柔らかな雰囲気です。
「人見知りだったので、優子さんからまずは話し方を教えてもらいました。今ではお客さまとの会話が楽しいです！」
「社長とも株や投資の話を気軽にしていますね。最近結婚したので、メンバーとも結婚生活の楽しさから愚痴まで、いろいろ話しています（笑）」
社員の皆さんの話からも、不動産業界の一般的なイメージを覆す同社の“温かさ”が伝わってきます。
一足先に親離れした仲間とともに、会社と一緒に成長する――そんな、同社ならではの経験ができることは間違いありません。
やりがい
【安定性と急成長のいいとこどり】
普通であれば新規事業では安定基盤は望めませんが、同社は既存の安定基盤を持ちながら、新たなビジネスモデルで急成長するという、“いいとこどり”の環境があります。
ノウハウの整った育成体制でイチから学びながら、ポストも豊富な新規事業で、スピーディーな昇格・昇給を叶えることができますよ。
きびしさ
【最初は“学び”から】
いくら整った環境があっても、素直に学び取る姿勢がなくては成長は叶いません。まずは前向きに業務に取り組み、素直な気持ちで周囲から吸収することから始めましょう。
代表とも気兼ねなく世間話ができる関係性の中、和気あいあいとした雰囲気で働けます。
親身なサポートが受けられるほか、外部研修も受講可能です。スピーディーに不動産営業として成長できます。
まずは一度、面接でお話してみませんか？あなたのご応募をお待ちしています♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（１回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒666-0024
兵庫県川西市久代5-2-4
TEL：072-707-2727（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■不動産売買仲介
■物件のリノベーション、リフォーム など- 所在地
〒666-0024
兵庫県川西市久代5-2-4- 設立
- 2025年
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 昭人
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