株式会社平山(平山グループ)

グループ各社の総務人事業務の支援をお願いします。
お持ちのスキル・経験と会社状況に応じて、まずは下記の業務のいずれかからお任せします。

■人事業務
採用に関する対応／人事データの入力・構築／マニュアル作成 など

■法務業務
労務問題への対応／クレーム対応／契約書管理／勤怠管理 など

■DX推進業務
書類の電子化／社内ポータルサイトの整備 など

■総務・庶務業務
備品や設備の管理／顧客・業者対応 など

※上記に加え、職場環境の整備やフロー改善など、組織強化や業務効率化にも取り組んでいただきます。
※相応の経験をお持ちの方は、管理職として担当分野のマネジメントもお任せします。

【 ココがPOINT！ 】
━━━
社員からのボトムアップで
組織の成長を実現
━━━
トップダウンではなくメンバー発信の提案で組織の成長に携われるのが、当社の総務のポイント。「バックオフィスのプロ」としてスキルの幅を広げ、自身の市場価値を高めたい方に最適な環境です！

▼これまでに管理部発案で実施した取り組み
・本社オフィスのフロア改装（2023年に実施）
・借り上げ社宅の改善（年間1000万円ほどのコスト削減を実現）
・フレックスタイム制の導入

━━━
年功序列ではなく
個々の実力を正当に評価
━━━
社員一人ひとりの実績を正当に評価し、社歴や年齢にかかわらず、意欲と実力に見合ったキャリアアップ体制を整えています。

実際に、30歳で中途入社して入社3年で課長へとスピード昇格を果たした例も。幅広い業務を通してスキルを磨き、キャリアアップを目指したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています！

━━━
グループ会社へ出向し
キャリアアップの道もあり
━━━
入社後の一定期間、当社で業務にあたっていただいたのち、ご経験や状況により、グループ会社へ在籍出向し、現場で総務人事業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。

その後、そのままグループ会社で部門の責任者になり、ゆくゆくは経営層にまでキャリアアップ、というチャンスも大いにあります！