DineVita Group株式会社（筑前屋・琉歌・渋谷カオマンガイ・肉のはせ川など）

■：入社後の仕事内容
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ご経験に合わせて入社時の業務内容を決定！
昇給・昇格は随時行っているので、入社1ヵ月で店長昇格の実績もあります。
※経験とスキル次第で、入社後店長をお任せします。

▼店長業務
・店舗全体の経営、運営管理
・スタッフのシフト管理やマネジメント
・販促企画

▼ホール業務
・お客様のご案内やメニュー配り
・オーダー伺い、配膳
・会計、後片付け
・店舗ディスプレイ

▼キッチン業務
・仕入れ
・仕込み、調理
・在庫管理
・メニュー開発


■：明確な評価制度
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細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。
3ヶ月ごとの面談で、自己評価と上司評価の内容をすり合わせます。
「何ができるようになったから給料が上がったのか」が明確になり、
「次の3ヶ月には、何ができればいくら上がるのか」が一目瞭然の評価制度！。

何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！


■：「DineVita Group」について
なりたい姿に向けてのチャレンジを積極的に応援している会社です。
だからこそ、他の飲食店と比べても多くの裁量を渡し、自由度の高さを大切にしています。

「このメニューを期間限定でやりたい」
「うちの店舗はデリバリーやテイクアウトを強化したい」
「店舗マーケティングを運用したい」
「新しいこの業態にチャレンジしたい」

チャレンジに【NO】を突きつけることはありません！

SVや本部も実現に向けて協力をし、
もし思ったような成果にならなかった場合でもチームで要因を整理して次のチャレンジに繋げていきます♪

「自分が店舗を経営している」
「目標に向かって毎日近づけている」を実感できる店舗運営をしませんか？