株式会社ヒューマン・ライジン

お仕事を求めている求職者の方と人材を必要としている企業様をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です。

具体的には、こんな風に業務を進めていただきます。

【お仕事の流れ】

（1）応募者へ連絡
当社の求人に応募された求職者の方にメールまたは電話で連絡し、面談の日程を調整します。
年齢や性別はもちろん、ガッツリ稼ぎたい方、本業の空いた時間でお仕事を探されている方など、働きたい思いもさまざまです。

（2）面談
希望する勤務地・日数・時間帯・曜日・希望職種・希望する収入・これまでのご経験・資格の有無などをヒアリングします。
対応件数は平均して1人当たり1時間程度、1日4～5名です。

（3）お仕事のご紹介・クライアントへの提案
求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明します。
また、企業に向けては、スキルや条件が適う求職者をご提案します。

（4）就業前、就業後のフォロー
初出勤の日に職場まで付き添います。
ここでは積極的にコミュニケーションを取り、スタッフの緊張をほぐして、リラックスした状態でお仕事を始められるように努めます。
また就業後も定期的に職場を訪問したり電話やメールで連絡をとり、サポートしていきます。


【充実のサポート体制！丁寧な研修で未経験者も安心！】
未経験者でも大丈夫。現在活躍している社員の中には、元エステスタッフや販売スタッフ、保育士、スポーツジムの受付、歯科助手など、さまざまな経歴を持つ先輩がいます。そんな先輩たちだって、最初はビギナー。
入社後は仕事の流れや、1つひとつの業務だけでなく、社会人としてのマナーや接遇など、基礎的な部分においてもしっかりフォローいたします。自信を持ってお仕事に取り組めるようになるまで、遠慮なく周りに頼ってください。