株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
太陽光発電サービスの法人営業／月給30万円～／年休123日
この求人を要約すると…
【働き方】年休123日・賞与年2回・駅チカ勤務
【成長企業】国内トップシェア／注目のGX業界
【未経験活躍】専門知識は入社後でOK／研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【太陽光発電を含む再エネ導入サービスの提案営業】注目のGX業界に挑戦できる！◎国内トップシェア
大型商業施設に向けた太陽光発電サービス（ソーラーパネル）を含む再エネ導入に係るソリューション提案をお任せいたします。
【仕事内容】
・当社が提供している太陽光発電サービスの提案
・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り
・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みのサポートなど
＼具体的には？／
◎関係企業からの紹介や展示会で反響があった企業様にアプローチ
◎PPAを含む当社サービス導入後の企業様へのアップセル/クロスセル提案
◎脱炭素化へ興味を持つ企業様の全般的な支援
※PPAモデルとは初期費用とメンテナンス費用をかけずに、太陽光発電システムを導入できる仕組みです。
＼ここがポイント／
・屋根上太陽光発電のPPAサービスでは国内トップクラス！
・お客さまの多くは大手企業様！
・動く金額が大きく、営業としての「やりがい」に直結！
【研修制度】
入社後の研修で電力業界のことから営業手法まで学びます。業界未経験でも大丈夫です。
1）入社時研修（座学）
当社事業内容から業界について、発電設備についてなど、営業で必要とする基礎を座学で学びます。
↓
2）配属先にてOJT研修
先輩社員から営業手法のほか、提案資料の作り方、お客さまとの商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教えていきます。徐々に仕事を覚えていきながら、自身一人でできることを増やしていきます。
◎業界未経験で活躍している先輩多数！
◎同じ境遇を乗り越えた先輩にサポートしてもらえます！
食品や流通業界など、異業種からの入社の方も多数在籍しています！
対象となる方
【業界・職種未経験OK／学歴不問】環境問題に関心を持っている方 ◎法人営業経験者は優遇します
■法人営業の経験がある方
■販売や接客の経験がある方
■営業にチャレンジしたい方／未経験者歓迎！
※法人営業経験者は優遇いたします。
＜このような方は活躍いただけます＞
□気候変動問題や環境問題の課題解決に真剣に向き合いたい方
□新しいことへのチャレンジを楽しめる方
□アイデアを考えたり、何かを生み出すことに面白さを感じる方
□チームワークを重視し、仕事を進められる方
□何らかの法人営業の経験がある方
選考のポイント
面接時には「当社のどこに興味を持ったのか」「当社でどんなことを成し遂げたいのか」など、ざっくばらんにお伺いしたいと考えています。
勤務地
事業所名：東京本社
所在地：東京都 千代田区 麹町3-7-4 秩父屋ビル3階
最寄駅： 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩3分
◎在宅勤務制度あり
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階[最寄り駅]麹町駅 より徒歩3分
勤務時間
◎時差出勤に対応しています。7:00～10:00から30分刻みで出勤時間を調整できます！
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）給与
※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月67,000～103,000円支給。
※固定残業代超過分は全額支給。
◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
■時間外手当（固定残業代を超えた分）
年収400万円～
年収600万円
420万円／月額30万円（基本給22.8万円／固定時間外手当7.2万円）
560万円／月額40万円（基本給30.4万円／固定時間外手当9.6万円）
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定給付年金制度）
■研修制度
┗入社時研修、商材研修、OJT研修、社外研修、e-ラーニング受講［グロービス学び放題］ など
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（業務内容によりますが、原則、週2回まで対応可としています）
■産休・育休支援制度「ベビトレ」
┗子どもが生まれた後8週間以内のパパ産休、産休及び育休を対象として、指定のルールのもと、レポートを提出した社員には、国が定める育児休業給付金とは別に、当社独自の手当を支給しています。
■社内表彰制度「アイ・グリッド・アワード」
┗2022年12月から始まった新たな制度です。年1回、社内で成果を上げた人、活躍した人を表彰するもので、全社員の投票により受賞者を決めます。当社のお互いを尊重し合う、認め合う文化を体現したものです。
■人間ドック受診（40歳以上は人間ドッグの受診ができます）
■ブラザー・シスター制度
┗中途入社であっても一定期間、先輩社員がしっかりサポートします
★風通しのよい組織に繋がる！〇〇さんで話しかける文化★
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当社では上司・先輩だけではなく、会社の代表である会長や社長まで、全員を「〇〇さん」と呼んでいます。普段から会長や社長にも話しかけられる環境なので積極的にコミュニケーションを取り、自分のやってみたいこと、アイデアなどを伝えられる風土が根付いています。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
有給以外で取得可能（6月1日～9月30日の期間／5日間連続）
■慶弔休暇
慶事・弔事に合わせて特別休暇を付与（有給）※入社時より適用
■有給休暇
（入社後6カ月経過付与）
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／職場復職率100％）
夏季休暇は入社後３ヶ月を経過後に付与
★当社の事業内容について
ミッションの達成に向けて、現在当社では「GXソリューション事業」と「電力供給事業」の2つの事業を展開。 特に「GXソリューション事業」では、太陽光PPA、蓄電池、EV、エネマネといった商材を自治体・企業へ提案しています。現在『PPA』では46都道府県で1,089施設を運用（2025年3月現在）。圧倒的な国内シェアを誇るサービスであり、脱炭素化意識の高い企業との提携による事業展開加速、蓄電池を用いた再エネ循環については、世の中の脱炭素化が進む中で、今後さらに力を入れていく事業と位置づけています。
★スケ―トボーダー堀米選手とともに
★納得できる評価制度
社員インタビュー
Nさん
（入社1年目）
入社を決めた理由は、国際的な問題・地球温暖化などの手助けになる仕事だと思ったからです。学生時代にサッカーの部活で熱中症になった経験がきっかけです。
Tさん
（入社4年目）
もともと電気業界の知識を持っていたわけではないので、イチから仕組みを勉強しました。社員の経験をもとに毎年研修内容ブラッシュアップされているところも、社員想いだと感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
和気あいあいより、和気あい…くらい（笑）
面白い回答に思わず笑いがこぼれた取材でしたが「和気あい…」とはどんな雰囲気でしょうか？
■仕事中はアツい！
同社は「失敗しても良いからどんどん挑戦しよう！」という社風。そのため転職者も含めて、経験をもとに意見をバンバン出しているそうです。失敗しても良い。採用されなくても良い。とにかく意見を出すことを大事にしているそうです。一人一人が自立している環境なので、みんなでワイワイ話すというよりは、同じフロアで「アツい話」が聞こえることが多いそうです。
ですが…取材中にも何度か笑いが起き、穏やかな雰囲気を感じられました！（doda取材班）
やりがい
■環境問題に取り組める
普段ニュースやCMで目にする「環境問題」という大きなテーマや、再生可能エネルギーの分野で地域社会に貢献できることがやりがいです。GXの取り組みが広まりつつあるので、今後の需要も期待できます。
■自分のやり方でＯＫ！
目標はありますが、各人に合った過程や手法、チャレンジを尊重しています。情報集め・考察・アイデア出しなど、自身の裁量で動かせる面白さがあります。
きびしさ
■挑戦は必要
同社はスピード感のある事業展開を行っているので、これまで担当したことない新しい業務や難易度の高い仕事にチャレンジをさせてくれる環境です。とにかく失敗を恐れず、“挑戦する”ことが大切です。
現在成長中の当社。新しい挑戦をしたい方、ぜひお待ちしています！
他業界からの転職者も多いので、同じ境遇の先輩からフォローを受けることができます。
こんな笑顔になる場面も！明るい人柄の社員も多いのは当社の魅力です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階
mail／recruit@igrid.co.jp 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■GXソリューション事業
■電力供給事業（家庭・法人向け）
【オンサイトPPAモデル国内No.1シェア】
※出典／富士経済 2024年版 太陽電池関連技術・市場の現状と将来展望／ 第三者所有モデル（PPAモデル、リース）・非住宅（10kW以上）・2023- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階- 設立
- 2004年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 秋田 智一
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 6,530百万円 ※資本剰余金含む
- 平均年齢
- 37歳
