株式会社Ｇ－ＫＩＴ
SNS向けの動画クリエイター／未経験歓迎／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
◆未経験からSNSでバズを生み出すクリエイターへ
◆企画～編集まですべて担当！自分が出演することも！
◆月給25万円以上／残業月20h以下／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
TikTokやMetaなどのSNS向けアプリ広告の企画・撮影・編集・発信・効果検証など
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▼１）企画
営業担当がお客様から受けた依頼内容をもとに、イチから動画を企画。
「アプリのダウンロード数を増やしたい」
「新リリースしたアプリの認知を拡大したい」
「有料版に移行したくなるようなプロモーションがしたい」など要望はさまざま。
要望や課題などを整理しながら、動画の構成を考えていきます。
▼２）撮影準備・撮影
内容が固まったら、制作スタート！
動画の内容に合わせたインフルエンサーのキャスティングや、撮影場所の確保も重要な仕事です。
スピーディーに撮影を実施するために、ときには自分自身が動画に出演することも◎
動画への出演や顔出しは必須ではありません。
TikTokなどへの掲載がメインとなるため、撮影は基本的にスマホで行います！
▼３）編集
Premiere Proなどを使用して編集。
編集については、イチから教えていくので安心してください。
プロ御用達の編集ソフトを駆使して、
より多くの人が注目してくれるような魅力的な動画をつくりあげていきます。
▼４）発信・効果検証
取り組みの効果を分析し、お客様の目標をどれだけ達成できたかなどを確認。
分析した結果をもとに、次の活動の効果アップに繋げます。
いいねやコメントなどで、反響をリアルに感じられることがこの仕事の魅力のひとつ。
今のトレンドを肌で実感しながら、クリエイターとしての引き出しを増やしていくことができます。
◆：制作事例
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＜鉄道系アプリにて＞
駅周辺の情報が見られるというアプリの特性を生かし、飲食店をレポートするような動画を企画。
これにより、新規ユーザーの獲得につながった。
＜占い系アプリにて＞
占いによる成功体験談を動画にした。
その結果、申し込み件数が増加し、アプリの収益アップを達成した。
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ポテンシャル採用のためスキルや知識は一切不問◎
OJTで丁寧にレクチャーします。
SNSが好き！人となにかを作り上げるのが好き！という方であれば、活躍できる環境です。
会社のなかでも注力中の事業です。一緒に大きくしていきましょう！
対象となる方
【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】SNSが好きな方／トレンド最前線のクリエイターとして活躍したい方
■社会人経験をお持ちの方（年数不問）
【ひとつでも当てはまる方は歓迎です！】
■SNSが好きな方
■SNSを日常的に利用している方
■面白いことを考えたり、企画するのが好きな方
■未経験からトレンドスキルを身に付けたい方
■自分で考えて動くことができる方
■最新のトレンドなど、情報収集を行うことが好きな方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■変化に応じて臨機応変な対応ができる方
■成長企業で活躍したい方
■組織づくりに携わりたいという意欲をお持ちの方
【歓迎条件】※必須ではありません
・事業会社や代理店における広告運用の経験がある方
・動画編集の経験がある方
勤務地
◆東京本社
東京都渋谷区神南1-17-11ガーデンキューブ渋谷神南3F
アクセス）各線「渋谷駅」より徒歩6分
受動喫煙対策）あり
- 東京都渋谷区神南1-17-11[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
【フレックスタイム制あり】
平日のプライベート時間の充実を目的とした『朝活・夕活制度』
以下のルールの中で、1日の勤務時間帯を調整できます（月4回まで）。
・フレキシブルタイム／8:00～20:00
・コアタイム／10:00～17:00
（標準的な勤務時間例／10:00～19:00）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
給与
※お持ちのスキル、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。
※上記月給額にはみなし残業代（月30時間分／3万9038円以上）を含みます。残業の有無にかかわらず必ず支給され、時間超過分は別途追加支給されます。
【月収例】
月収50万円／入社3年目・34歳
月収35万円／入社1年目・29歳
年収300万円～600万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収780万円（基本給60万円）：入社5年目（31歳）
待遇・福利厚生
・通勤手当：交通費全額支給 （社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・OJT研修
・資格取得支援制度
・セミナー参加費全額補助制度
・書籍購入費全額補助制度
＜その他補足＞
・定期健康診断、ストレスチェック
・朝活・夕活制度
・服装髪型自由
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（入社時に付与される３日間の特別有給休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
拡大フェーズの今が、参画するチャンス
今までなかった新しいポジションや会社としても未経験の業務が増えております。
そのため、未経験入社の方でも既存メンバーと同じスタートラインで、新規事業への参画やマネージャー抜擢などが行われる環境があります。
コーポレートスローガン『未来に本気で。』に共感できて、自分の未来に本気で向き合える方にはピッタリの環境です。
のびのびと力を発揮できる環境づくりを徹底
「経営層との距離が近い！」
「社員の強み・弱み、興味にマッチした業務ができる！」
「社員に裁量権があり、主体的に業務ができる環境！」
「社員の『夢』を応援する社風。楽しい『夢』がある人が多い！」
という声を社員からいただいています。楽しく成長していくためのさまざまな福利厚生なども積極的に展開中！ONとOFFの切替えがしっかりしているのもG-KITの特徴です。一番パフォーマンスが発揮できるスタイルでぜひご活躍ください。
社員インタビュー
Uさん
Q：G-KITの社風は？
とにかく活気があって明るいです。和気あいあいとした雰囲気で、人間関係の壁がないからこそ多くのアイデアが生まれています。お昼や退勤後に一緒にご飯に行っているメンバーも多く“人好き”が集まる会社です。
Yさん
Q：G-KITで働く上で魅力的に感じることは？
新規施策などの実行のスピード感はもちろん、どんなアイデアにも真剣に向き合う柔軟性の高い環境で働けるところです。時代やニーズに応じてどんどん変化していくからこそ、日々刺激をうけています。
Sさん
Q：G-KITで働きやすさを感じる瞬間は？
メリハリある働き方で、プライベートも充実しています。また上下関係がフラットで、理不尽なことをいう人もいないので、社歴や年齢が若くてもどんどん意見が言えるのも嬉しいポイントです。
取材レポート
社員の働き方は？
ワクワクするコンテンツを一緒に作り上げていきたいです
前職はWebライターでした。仕事内容自体は楽しかったのですが「もっと影響力の大きい仕事がしてみたい」と感じるようになり、大好きなSNS関連の仕事を探して入社しました。
動画の企画から制作、分析まで行うので業務範囲は広いですね。だからこそ、得られるやりがいも大きいと感じています。
じっくり教えていくので、現段階でスキルは必要ありません！お任せする案件も取り組みやすいものから初めて、徐々に成長していただけたらと思っています。
ワクワクするようなコンテンツを、楽しみながら一緒に作ってくれる方をお待ちしています！
やりがい
【SNSを仕事にできる】
“SNSが好き”という方が多く、好きを仕事にできていることにやりがいを感じている方もいらっしゃいました。自分の仕事の成果が数字で確認できることも大きなモチベーションになっているそうです。友人から「TikTok見てたら、〇〇出てきてびっくりした！内容も面白かった～！」と感想をもらえたりすることもあるんだとか。
きびしさ
【業務範囲を柔軟に捉える】
コンパクトな組織かつベンチャーであるため、組織体制が都度変化していきます。個々の業務範囲も例外でなく、従来の業務範囲を飛び越えた仕事や他部署との連携が求められる場面もあるかもしれません。都度柔軟に捉え、チャレンジの気持ちをもって取り組んでいく姿勢が重要です。
若手が多数活躍中！同年代のメンバーが多く、趣味の話で盛り上がることも多数。
トレンドチェックも重要な仕事！ターゲットに刺さる動画の企画に役立てていきます。
先輩が隣のデスクで仕事しています！疑問があればすぐに質問できる環境です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
一次面接（人事）
二次面接（事業部長）
最終面接（社長）
内定
※応募から内定まではおよそ3週間ほどです。
東京都渋谷区神南1-17-11
sandra.agacy.satyawirawan@g-kit.co.jp / 採用担当・サンドラ
会社概要
- 事業概要
・ASO事業（アプリ検索順位最適化支援）
・マーケティングコンサルタント事業
・ブランド事業
・メディア事業- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南3F- 設立
- 2015年 9月
- 代表者
- CEO 田中 耕二
- 従業員数
- 31名（2024年2月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 31歳
