ストックマーク株式会社
エンタープライズセールス(リーダー候補)/リモートワーク可
この求人を要約すると…
【やりがい】企業課題を解決して取引先を笑顔に
【キャリアUP&スキルUP】成長企業で自分を磨ける
【働きやすさ】完全週休2日(土日祝休)/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かす】エンタープライズ企業へ企業課題を解決する提案営業をお任せ★生成AI×SaaS
アカウントエグゼクティブとして、大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の上役を相手に、プロダクト提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を行うことが大切です。
<既存顧客がメイン>
下記の方法で既存顧客の深耕を図ります。
1)導入済み部署へのエクスパンション提案:既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客さまにむけて30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案
2)未導入の部署に対しての新規提案:既存顧客ではあるが未導入の部署(新規窓口)に対して、既契約とは別で導入の提案
<具体的な業務内容>
●アカウントプラン作成/管理
●キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
●複数部署リレーション構築
●開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック
●社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携
※希望と経験によって、セールスイネーブルメントなどもお任せ
<取引先について>
大手企業のみに絞った「Account Based Marketing」という戦略と取っているため、製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインです。
◎導入企業様事例◎
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、TOTO株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニックホールディングス株式会社 など
<チーム体制>
3つのチームに分かれて仕事を進めていきます。配属先は希望と経験を考慮のうえ決定。
いずれの組織においても、大企業のみをターゲットとして営業を行っているポジションとなります。
<入社後の流れ>
ロープレなども含め約2週間をかけて研修を行います。その後も、先輩と一緒に仕事をしながら、徐々にできる営業の幅を広げていきましょう。
★入社後の職種変更はありません
お互いの成長をフォローしあう環境のため、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できます。社員同士でコミュニケーションを取る機会も多く、和気あいあいとした雰囲気です。
対象となる方
【業種未経験歓迎】法人営業経験(目安2年以上)をお持ちの方
◆法人営業として成果をだした経験(目安2年以上)
◆下記いずれかのような弊社と親和性の高いスタイルでのセールス経験
a. 製造業企業向けの営業経験
b. エンタープライズ企業への営業経験
c. SaaSプロダクトの営業経験
d. 長期間にわたる年間契約やサブスクリプション契約の獲得を目的とした新規開拓営業の経験
<歓迎スキル>
◆役員クラスのリレーション構築経験
◆アカウントプラン作成経験
◆SaaSサービスのアップセル営業経験(CSとしてでも可)
※ 弊社の定める通勤圏(一都三県)に転居可能である方
★学歴不問
選考のポイント
◆お客さまの成功を考えて仕事に取り組める方
◆大企業の新価値創造に本気で向き合える方
◆戦略性と自律性を持って行動できる方
◆困難な状況こそ楽しみ、解決方法を見つけられる方
勤務地
【本社所在地】
■東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
【就業場所】
■本社または自宅その他リモートワークが行える場所(変更の範囲なし)
※リモートワーク可
【リモートワーク備考】
■通常業務はリモートワークを基本としています。
業務の都合により、弊社の定める通勤圏(一都三県)に転居可能であること
■リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。(出社回数規定/制限なし)
■業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。
\柔軟な働き方が可能です!/
ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
- 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209[最寄り駅]乃木坂駅
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00~10:00、14:00~22:00
コアタイム/10:00~14:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
★リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
★勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与や待遇に変更はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月13万4432円~19万9062円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※顧客と向き合う手当(毎月一律2万円 ※月給に含む)
自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能
(書籍購入/セミナー受講/備品購入等)
■リモートワーク準備一時金(初回給与にて一律5万円)
リモートワークを行うための準備に要する費用として支給
年収629万円~929万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種
■PC支給(MacBookAir)
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■入社後5日間のオンボーディングあり
■服装自由
\社員同士でコミュニケーションを取れる機会を多くしています!/
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り)
■半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(入社時付与 ※付与日数は入社月による)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
このポジションの魅力
当社について
社員インタビュー

Nさん
Q.入社の決め手は?
前職は無形商材の営業をしていましたが、より顧客の課題に深く入って、寄り添う提案営業ができる点に共感し、入社を決定しました。お客さまの悩みを解決できるよう戦略的に提案できるのがおもしろいです。

Kさん
Q.この仕事の魅力は?
大手企業を相手に営業ができるのが、自分のスキルを磨けるのでうれしいです。成長企業のリーダー的ポジションとして活躍できるので、会社の中核として一緒に会社を盛り上げていける楽しさがあります。
取材レポート
社員の働き方は?
みんなで成長していけるやりがいと達成感。
スタートアップ企業の中心メンバーとして活躍できるので、自分の成長が会社の成長にダイレクトに貢献できる同社。
成長意欲の強い社員が集まるからこそ、社員が成長しやすい環境を会社側でしっかりと整備。
経験豊富なメンバーと切磋琢磨しなながら、自身の営業スキルを磨くことができます。
また、大手企業の上役を相手に営業経験を積めるのも魅力の一つ。
お客さまの想いに寄り添いながら、共に解決へと奔走していくおもしろさがあります。
市場価値の高い営業へと成長しながら、会社のリーダー的ポジションで活躍したいという方なら、イキイキと活躍できそうです。

やりがい
お客さまへ提案をしていく中で、自分の提案スキルが伸びていることを実感したときは達成感と喜びを感じます。悩みに寄り添い解決をしていく営業のため、お客さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も豊富。努力はしっかりと報酬にも反映されていく仕組みなので、やりがいをもって長く活躍できる環境です。

きびしさ
はじめのうちは業界の知識や提案の流れなど、覚えることが多く戸惑うこともあるかもしれませんが、チーム制で気軽に相談できる環境なのでご安心ください。分からないことはいつでも先輩に質問してOK!先輩と一緒に仕事をこなしながら、徐々に独り立ち目指して成長していってください。
成長企業である当社で中心メンバーとして活躍できます!
仲間と共に協力しながら、それぞれ理想の営業へと成長していきましょう。
困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1回~2回)
内定
※応募から内定までは、2週間程度を予定しています。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
Mail:doda@stockmark.co.jp 採用担当
会社概要
- 事業概要
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
■ハードウェア、ソフトウェア、システム、サービスなどの開発・販売
■Webサービス・Webメディアの企画・運営- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209- 設立
- 2016年 11月
- 代表者
- 代表取締役CEO 林 達
- 従業員数
- 127名
- 平均年齢
- 39歳
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