株式会社プロレド・パートナーズ【プライム市場】
ITコンサルタント／年収700万円～／フレックス／住宅手当有
この求人を要約すると…
【安定性】プライム上場企業／既存顧客1000社以上
【変革】リブランディング実施／フェアな社会を実現
【働きやすさ】フレックスタイム／各種手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デジタル領域におけるハンズオン型コンサルティング】クライアントが抱える幅広い課題を解決！
■具体的に…
━━━━━━━
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対する業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・クライアントやベンダーとの折衝、進捗管理
・資料、ドキュメント作成
など
■入社後の流れ
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◎上司や経験豊富な先輩社員とプロジェクトチームに参加し、OJTで業務を覚えていただきます。
◎資料作成や議事録などは、上司からフィードバックを適宜もらえるので、早いサイクルでスキルを身につけることができます。
◎経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せします。
■独自スタイル／伴走型コンサルティング
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クライアントの成果にコミットするために、最上流から伴走支援をするコンサルティングサービスです。「フェアな社会を実現する」という価値観を大切にしているため、独自のスタイルを展開しています。
▽提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定期間の見極めフェーズを設定。
▽クライアントと合意にいたった場合のみプロジェクト化。
▽クライアントと伴走しながら課題解決を実現していきます。
＼ここもPOINT！／
◆既存顧客は1,000社以上、インダストリーカットがないため、あらゆる業界のお客さまにコンサルティングが可能！
◆成長の先では新規事業やマーケティングにも挑戦できるので、コンサルティングプラスαの経験も！
◆経験を活かしながら、新たな領域のプロジェクトに挑戦できます！
━━━━━━━━
多種多様な経験を持つメンバーが集まっています
クライアントファーストの意識が根付いている環境。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にする、社歴や年齢にとらわれないフラットな組織です。
★女性管理職活躍中
★大手コンサルティングファーム出身者多数
対象となる方
【業界・職種不問】コンサルタントや、ITエンジニアの経験が活かせます！
■コンサルティング会社での勤務経験
■IT関連のPMO経験
■IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験
※ご入社までにITパスポート・基本情報技術者の資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内）
【歓迎条件】※必須ではありません
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験
＼こんな方はご応募ください！／
◎当社のビジョンに共感していただける方
◎自ら考え、主体的に行動ができる方
◎クライアントに寄り添いながら、課題解決をしたい方
選考のポイント
ハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。フェアな社会の実現に向けて、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
勤務地
■本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
《アクセス》
・都営三田線「御成門駅」A3出口直結
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A5出口より徒歩6分
・JR「浜松町駅」北口より徒歩10分
・日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F[最寄り駅]御成門駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
休憩時間／60分
＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00
★コアタイムなしのフレックスタイムなので、自らスケジュールをコントロールしながら働くことができます。
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月14万100円～月24万1700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
・生涯設計手当(401K)：月5万5000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
★評価はアウトプットベースのため、社歴や年齢を問わず、成果を出すことでスピード感のある昇給、昇格が可能です。
《昇進事例》
◎未経験／30代／事業責任者
その他にも、20代で事業責任者に抜擢された社員もいます。
■住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
■出張手当
年収700万円～1300万円
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■従業員持株会
■GLTD
■育児介護関連（時短）制度
■保養施設利用制度
■インフルエンザワクチン接種手当
■Law Room
■コミュニケーション促進のための飲食費補助
《あなたの成長を応援します！》
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度（資格取得手当）
■グロービス学び放題
■書籍購入／セミナー参加費用補助
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■子の結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■妊婦特別休暇
■レディース休暇
■ケア休暇
（自身の療養、家族の看護・介護）
■入社時特別有給休暇
（4日間）
■勤続3年休暇
（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
★5日以上の連続休暇OK
【リブランディング～背景～】
これまではコストマネジメントをメインとした「成果報酬型」のコンサルティングが当社の主軸でした。現在は新たに確立した成長戦略、DX推進、人材育成など「成功報酬型」の幅広いコンサルティングのニーズが高まっており、売上も急拡大しています。今後は「成果報酬型」に加え「成功報酬型」のコンサルティングサービスの拡大を進め、新たな成長フェーズへの移行を図るため、リブランディングを決めました。
【リブランディング～Value＆ロゴ～】
└Vision：価値＝対価
└Value：以下3つの行動指針を策定
・Be Aspirational
・Think forward
・Grit
以前は"思考・姿勢"を重視していましたが、今後はビジネスモデルの転換から"行動"に重点を置きました。
＼Pick up!にてイメージとともに説明しておりますので、ぜひご覧ください！／
社員インタビュー
～職場の雰囲気～
メンバー
共感力の高いメンバーが多く、困ったことがあればフラットに質問できる環境です。新しいことに挑戦しているフェーズなので、社歴や年齢関係なく互いに助け合いながら仕事をしています。
～唯一無二の経験～
メンバー
プロレド・パートナーズでコンサルタントとして経験を積むことで、どの業界にいっても転用できるスキルを身につけられていると実感しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
プロレドが目指すのは、フェアな社会の実現。／代表取締役 佐谷
現在のコンサルティング業界は稼働率や売上ばかりが重視されています。また提案時のコンサルタントと、契約締結後に関わるコンサルタントは異なることが多く、提案とエグゼキューションにギャップがあるというケースが多発。この仕組みはお客さまにアンフェアであり、価値を提供できてから報酬をもらうべきだと考え、その想いを実現するべくプロレド・パートナーズを設立しました。
当社の「成功報酬型」は、一定期間コンサルタントの仕事ぶりを見てもらい、その後完全な契約を締結する独自のスタイル。同じやり方をするライバルが現れるかもしれませんが、そうやって業界全体を変えていき、フェアな社会を実現させるのが、私たちの目標です。
やりがい
【クライアントの経営の根幹から携われる】
クライアントの経営の根幹に関わり、成果を出すためにアクションを起こしていくことができるのは当社ならではです。自らの提案が確実に結果を出したプロジェクトが成果を上げた時には大きな達成を得られるでしょう。
きびしさ
【積極的に知識を身につける姿勢】
クライアントの組織や事業と深くコミットするのが当社のスタイル。プロジェクトを進めていく中で、担当者の姿勢や意思決定など、人を動かすことの難しさを感じることがあるかもしれません。一つひとつ実績を積み、チームや社内のサポートを受けながら、課題解決の方法を学んでいきましょう。
入社後はコンサルティングを基礎から学び、上司と共にプロジェクトに入って業務を覚えていきます。
コンサルティング業界はもちろんのこと、多種多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
社歴や年齢関係なく互いに助け合う、代表とも気軽に話せるフランクで風通しの良い環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
オファー面談
内定
※1次面接通過後に適性検査(Web)を受検いただきます。
※最終面接前後にリファレンスチェック（バックチェック）のご依頼をさせていただきます。
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
TEL：03-6435-6581／採用担当
会社概要
- 事業概要
コンサルティング領域
・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング
・コストマネジメント
・PEファンド支援／PMI
・SCM／物流コンサルティング
・組織戦略コンサルティング
SaaS・IT領域
・Pro-Sign CRE- 所在地
〒105-0011
【本社所在地】
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F- 設立
- 2008年 4月
- 代表者
- 代表取締役 佐谷 進
- 従業員数
- 203名（2024年10月31日時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1000万円（2024年10月31日時点）
- 平均年齢
- 35.1歳
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【港区本社】組織戦略コンサルタント（経験者）◆大手企業の伴走支援◆プライム上場の経営コンサルファーム
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