株式会社ホンダモーターサイクルジャパン
社内SE／年休120日以上／月給28万～／テレワークも可！
この求人を要約すると…
【研修】社内外で求めるスキルの取得ができる
【昇進】チーフ→主任→管理職とステップアップ！
【環境】土日祝休み／残業20h以下／バイク通勤OK
思い描く【理想のITエンジニア】になりたい方へ
欲しいモノを諦めさせない環境がここにあります
「スキルが身につく環境へ行きたい…」
「マネジメント業務やリーダーに挑戦したい…」
「プライベートの時間が確保できない…」
この悩み、当社で全て解決できます。
二輪製品だけではなく、ウェアやパーツの商品開発も行う当社。
より多くの方にバイクの良さを伝え、楽しんでもらうための取り組みをおこなっています。
あなたには、バイクに関する情報発信をするためのエンジニアとして
これまでの経験を活かしてもらいたいと考えています。
■研修制度が充実
社内のウェビナーや社外のマネジメント研修などの参加も可能！
あなたの理想のキャリアを目指し、チーフ、主任、管理職とステップアップすることも。
スキルアップを目指すも良し、ワンランク上の仕事に挑戦するも良し。
やりたいことに対して全力で応援していく社風なので、どんなことにも挑戦していただけます。
■プライベートも優先できる
年間休日121日に加えて、どんどん有給を使える環境！
テレワークだけではなく、4月からはフレックスも導入予定と
どんどん働きやすい環境をつくっています。
あらゆる悩みを解決できるこの環境で、あなたの力を発揮してください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
システムの運用・保守業務を中心に、その他ITシステムの改善業務を担当していただきます
【具体的には…】
■ベンダーマネジメント
■社内各種基幹システム・IT機器の運用保守業務
■国内二輪販売店管理システムの導入展開・サポート業務
＜入社後の流れ＞
フィロソフィー等の研修をおこなった後、
会社の制度や組合員の挨拶、社内グループやセキュリティ規則のお伝えなどをメインにおこないます。
その他、新卒社員と一緒に安全運転の研修も実施！
Hondaが持っている施設の中で、実際にバイクの運転をしていただきます ※免許不要
＜ステップアップ研修も！＞
等級を細かく設定している当社！
一般職 → チーフ → 主任 → 管理職というステップになっており、
システムチックに給与と紐づけをおこなっています。
成績が良ければ一般職からチーフになれる資格が与えられ、
面談を実施した後に受かればチーフへ昇格！
その後も同じステップを踏むことで、どんどんステップアップできますよ。
【社内外の研修も受けられる！】
法令研修や社外の主任向け業務改善の研修なども数多く導入しているので、
今の自分に満足することなく、研修を受けてスキル・ステップアップすることが可能！
＜あなたの意見が事業に…？＞
社内の制度として、新事業を社員の声から創り出す当社。
良いアイデアを提案すれば、事業化になることも！
その時はチームリーダーとして腕を振るってください！
20代～60代と幅広い世代が活躍していて、全員バイクの免許を持っています。
中にはバイク通勤をしている方も！
対象となる方
【大卒以上】3年以上のインフラエンジニア経験をお持ちの方を募集します
■事業会社での情報システム部門等でのITシステム改善・運用保守の実務経験3～5年以上
■外部ベンダーコントロール経験3～5年以上
■システム刷新プロジェクト経験・領域リーダー経験
【こんな方を歓迎します！】
■仕事に対して前向きな姿勢で取り組める方
■自ら働きかけることができる方
■より良いサービスを提供するために意見を出せる方
■バイクが大好きな方
※社会人歴10年以上の方も大歓迎です！
勤務地
■本社／東京都北区赤羽西6-36-2
＜アクセス＞都営三田線 本蓮沼駅より徒歩約6分
※受動喫煙対策：全面禁煙（社内喫煙所あり）
- 本社/東京都北区赤羽西6-36-2[最寄り駅]本蓮沼駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与に変更はありません。試用期間後に従業員販売制度が対象。その他の待遇に変更はありません）給与
■住宅手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■テレワーク勤務手当
年収500万円～600万円
待遇・福利厚生
■社内研修
■健康診断
■互助会
■持株会
■財形貯蓄
■住宅共済会
■社宅制度
■従業員割引制度（試用期間後から対象）
■時差勤務制度
■テレワーク制度
■時短勤務制度
■母性健康休暇
休日・休暇
121日
■週休二日制
（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇
（2026年1月：9日）
■GW休暇
（2025年4,5月：10日）
■夏季休暇
（2025年8月：9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★★オンラインイベントに参加します★★
スマホ、PC、タブレットがあれば、ご自宅にいながら参加が可能です。
ご興味がございましたら、転職フェア サイトから是非ともご参加ください!
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
社員インタビュー
社内SE
バイクに興味のない方にその楽しさを知ってもらう仕事なので、バイク好きは大歓迎！今バイクの免許を持っていない方は、仕事を通じてバイクを好きになってもらえたら私達もうれしいです！
人事担当
年間で20日を超える有給の取得ができ、有給を使わないと心配されてしまう環境です（笑）来年の4月にはフレックスを導入する予定と、どんどん働き方も変わっていくので自分に合った働き方をしてください！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
モーターショーや展示会の参加も可能！今よりもバイク好きになる
バイクの会社ということもあり、バイク好きが多く在籍している同社。そんなバイク好きの社員はバイクのモーターショーや展示会に参加できるとか。最新モデルのバイクを見たり、バイカー同士の交流を深めたりと、楽しさを分かち合っています。
「もちろん、全社員がバイクの免許を持っているわけではありません。ですが、二輪研修やこうしたイベントに参加することによって、バイクに興味を持ち始めた社員は多くいます。実際に、免許を持っていなかった女性社員がバイクの免許取得を検討していますよ（笑）」
現段階ではバイクに興味がなくてもOK。しかし、同社に入社した暁には、気付かない間にバイク好きになっていますよ。
やりがい
システムを通じて、顧客体験価値を上げられるのが魅力です。自身で思いついた企画がカタチになり、新しい体験へとつなげることもできるので、「バイクに乗る感動」をどれだけ広げられるかを考えることすらも楽しいと感じられます。
300人弱の社員がいる環境でありながら、経営層との距離が近いため、意見を提案しやすく、聞いてもらいやすいのも特徴。思考と手を動かして、顧客に新しい体験を提供していきましょう！
きびしさ
仕事の流れやHondaのことに関する研修の時間はあまりないため、仕事の中で覚えていく必要があります。慣れないうちは、会社特有の仕事の進め方に戸惑うこともあるかもしれません。
また、ベンダーマネジメントから保守・運用、導入展開と業務の領域が広いため、周りと力を合わせるシーンも多くあります。1人で抱え込まず、チームで乗り越えていきましょう。
オフィスはフリーアドレスで、MTG時にこの場所を使ってもOK。気分転換をしながら働けます。
広々としたオフィスで打ち合わせ。コミュニケーションが活発になります。
風通しの良い場所で、プロジェクターを使用することも。リラックスして仕事に集中してくださいね。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
SPI
一次面接
二次面接
内定
※面接日・入社日は応相談。
株式会社ホンダモーターサイクルジャパン
TEL：03-5948-2855（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■二輪製品のディストリビューション・商品企画
■二輪製品の製品市場マーケティング
■バイクイベント・アクティビティの開催
■自社製品のアフターマーケット- 所在地
〒115-0055
東京都北区赤羽西6-36-2- 設立
- 2001年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 室岡 克博
- 従業員数
- 320名（2023年4月1日現在）
- 資本金
- 4億9,680万円
