株式会社コノフィー
イベント系人材コーディネーター/月給27万円以上・賞与年4回
この求人を要約すると…
【成長企業】イベントに特化した人材サービスを提供
【未経験OK】市場価値の高い確かな力が身につく環境
【自分時間を重視】基本残業なし・有休取得をルール化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<新規開拓なし★反響型内勤業務>イベント・コンサート・展示会等へのスタッフ手配・求職者の面談など
■■新規開拓はありません■■
展示会やイベントなどを企画・運営を行う企業がお客さまとなります。お客さまからの依頼連絡を受け対応を行う『反響型営業』です。新規開拓に向けたテレアポや飛び込みといった業務はありません。
■■効率のいい内勤営業■■
イベント現場に出向くことはありません。
各依頼へのマッチングもメール配信システムを活用。メールや電話でスタッフと連携しながらオフィス内で調整を行う仕事です。
【具体的な業務】
◎企業からの依頼への対応
└依頼内容、必要なスタッフ数の確認
└人材手配にあたっての条件確認、交渉
◎求職者向けの対応
└求職者向け登録会の開催
└各求職者の面談(希望条件などを確認)
└メール配信システムなどを使った仕事紹介
└稼働スタッフへのメール連絡・調整
\長く活躍できる実力を得る/
★この仕事で身につくスキル★
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◎法人への営業力
企業担当者との関係性構築から調整・折衝まで、トータルに経験を積み、たしかな営業力・コミュニケーション能力を身につけられます、
◎スタッフへのマネジメント力
多くの求職者を管理します。さまざまなスタッフとの関わりの中でコミュニケーション力やリーダーシップはもちろん、人材育成やチームビルディングのスキルも養えます。
◎タスク管理力
多くの案件を同時に進めていくための優先順位付けや最適なスケジューリングなど、効率的に仕事を進めるためのスキルを磨けます。
◎人間力
企業担当者や求職者など多くの人との関わりを通して、円滑な人間関係を築くコミュニケーション力や自己制御力など、自立した人間としていきていくための総合力アップを目指せます。
対象となる方
【未経験歓迎】35歳までの方/仕事を通して成長し、充実した生活を送りたい方◎学歴不問
これまでの経験は一切問いません。
むしろ、未経験からスタートする方を全面的に応援します!
「社会人として成長したい」
「高収入を実現したい」
「自立したかっこいい大人になりたい」
「ビジネスパーソンとして成長したい」
「安定して長く働きたい」
希望や想いは何でもOK!
自分なりの目標や人生のビジョンを持ち
達成のために取り組んでいく前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎します。
年齢制限理由
選考のポイント
「成長したい」「楽しく働きたい」など前向きな気持ち、ビジョンをお持ちの方をお待ちしています!
勤務地
※転勤なし!
※U・Iターン歓迎
<勤務地詳細>
■東京オフィス/東京都新宿区西新宿8-1-16-2F
└東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
└東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策:屋内完全禁煙(屋外に喫煙所あり)
- 東京オフィス/東京都新宿区西新宿8-1-16-2F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
<1日のスケジュール例>
▼9:00 出社/5分朝礼・メールチェック
▼10:00 スタッフさんへ連絡(お仕事紹介・マッチング)
…お昼休み/仮眠タイム…
▼13:00 スタッフ登録会のサポート
▼15:00 電話&メール/翌日稼働予定のスタッフさんに連絡
▼16:00 担当企業へ電話/依頼内容の確認・調整
▼18:00 退勤
コノフィーではメリハリを持って働く企業文化があります。そのためムダな残業はありません。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月※期間中は月給23万円以上(その他の条件変動はありません)
給与
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
\早期収入アップを実現可能/
★明確な指標で正当に評価を行います★
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当社ではさまざまな規模のイベントを取り扱っており、担当できるイベント規模を指標にグレードを設けています。大きなイベントを確実に担当できるようになれば昇給となるため目標を設定しやすく、社歴に関わらず収入アップを実現することができます。昇給は基本年1回ですが、個人に合わせて臨時昇給も実施します。
年収362万円~462万円
年収478万円/月給30万7000円+賞与/入社2年・24歳
年収586万円/月給35万5000円+リーダー手当+賞与/入社3年・27歳・主任
年収712万円/月給45万円+賞与/入社5年・34歳・課長
待遇・福利厚生
■交通費支給(月2万5000円まで)
■引越し手当(規定あり)
■リーダー手当
■研修制度(入社時研修、OJT研修など)
\当社ならでは/
■仮眠制度…仮眠室で20分の仮眠タイムあり!
└作業効率の向上にもいいとされる仮眠をとってリフレッシュできます◎
■生産性向上会議
└全社員の生産性アップを目的に自由にアイデアを提案できる機会を設けています。社員発信からさまざまな制度や仕組みを採用しています!
■オフィスカジュアル
休日・休暇
124日(2024年度実績)
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
\当社ならでは/
■有給休暇取得率 最低70%ルール化
当社では最低70%の有休消化をルール化しています。(初年度最低7日間)
積極的にお休みをとり、充実したプライベートを過ごしていただくことを目的にしています。
◎5日以上の連休取得も可能です
★コノフィーについて
<対応可能なスタッフ>
・イベントスタッフ
・キャンペーンスタッフ
・サンプリングスタッフ
・デモンストレーター
・バイリンガルスタッフ
・各種軽作業スタッフ など
取材レポート
会社・事業の優位性は?
社長自らの失敗から得た、社員育成への熱い想い。
多くの企業から取材でお話を伺うライターですが、社長自らの失敗談からスタートするのは初めての経験でした。
実は約18年前に前身の会社を創業した北島社長。“一人でできる”という気持ちから組織作りを怠ったことで、社員が徐々に去り、約10年ほぼ一人で現事業を切り盛りしていたそうです。
十分なサービスが提供できず悪評が立つこともあったそう。この経験を経て「関わる皆が“よかった”と思ってもらえる会社にする」と発起、同社を設立しました。
社員が自分らしい幸せを実現するための成長を目指す北島社長。熱い想いを持つ経営者の近くで経験を積むことは着実に自らの糧となり、飛躍に繋がるだろうと確信しました。

やりがい
★企業と求職者に貢献できる
人材を必要とする企業、さらに働きたい求職者を結ぶポジションです。大規模なイベントに対応したり、お互いの満足度が高いマッチングができた時には、大きな達成感があります。
★賞与年4回!頑張りが収入に直結
同社ではすべての社員に賞与を年4回支給しています。業績連動型のため、自分の頑張りが支給額に直結するためモチベーション高く取り組むことができます。

きびしさ
☆臨機応変な対応
企業担当者・求職者など多くの人が関わるからこそ、一筋縄ではいかないこともあります。状況をしっかりと把握し、柔軟さをもって仕事に取り組んでいく必要があります。
☆自ら考え行動する自主性
人材育成に熱い想いを持つ同社ですが、この環境を活かすかどうかは自分次第です。入社したから叶う、という訳ではありません。自ら目標を持ち、主体的に挑戦していく姿勢が求められます。
現場への同行はありません。基本オフィスにて調整・交渉を行う内勤営業です。
業界知識や営業経験がない方も大歓迎。基礎から丁寧にお教えします!
内勤スタッフも協力しながら仕事を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接(1回~2回)
内定
※面接日や入社時期については、ご相談のうえ決定します
在職中の方もお気軽にご相談ください!
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-16-2F
MAIL:info@conophy.co.jp/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
セールスプロモーションに特化した人材サービス
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-16-2F- 設立
- 2016年 7月15日
- 代表者
- 代表取締役 北島 寿将
- 従業員数
- 登録スタッフ5万24名(2025年3月時点)
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
5億5000万円(8期・2024年度)
- 平均年齢
- 26.5歳