株式会社プレイス＆アビリティ
採用戦略ディレクター／未経験歓迎／年休125日以上／充実研修
この求人を要約すると…
高収入実現│独自のインセンティブ制度導入で年収UP
未経験活躍│ゼロからキャリア形成可能◎充実研修あり
働きやすさ│年休125日でプライベート充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クライアント企業の採用をサポート◎関係構築から継続的なコンサルティングまでワンストップで行います♪
人材領域を支えるスペシャリスト集団。
3年後の上場を見据え、
事業拡大を進める企業です。
今回あなたにお任せするのは、
クライアント企業の採用成功を支える
【営業・採用戦略ディレクター】職。
コンサルティング・人事力を
身につけ、高い市場価値を実現できます。
≪ 実際の業務内容 ≫
・既存クライアントへのリピート営業
・採用戦略の企画立案
・求人媒体の選定／提案／運用
・求職者対応
・コンサルティング業務
・自社求人広告メディアのバズくる！！の販売
≪ ステップアップの流れ ≫
【STEP.01】研修（3-6ヶ月）
入社後、まずは採用・人事に関わる
基礎知識を習得するためにOJT形式で
実務研修を行います。
メンターがおり、困ったときは
なんでもすぐに相談できる環境です。
【STEP.02】ディレクション（-1年目）
既存クライアントへの営業活動や
採用支援業務を通じて
ディレクション力を養います。
企業課題解決のための
提案力・折衝力を習得できます。
【STEP.03】コンサルティング（-2年目）
採用に関わる総合的な視座を身につけ、
ディレクター・コンサルタントとして
クライアントの支援を行います。
お客様からの信頼が自身の売上や成果に
つながります。
【STEP.04】マネジメント（3年目-）
自社内のディレクター・コンサルタントを
育成・統括するポジションも目指せます。
クライアント企業と向き合いながら、
コアメンバーとして成長できます。
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ハイレベルな成長の秘密
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■経営者と対等に
普段関わるのは、クライアント企業の
社長や役員などの経営メンバー。
対等な目線でコンサルティングを行うので、
経営視座が身につきます。
■高い裁量権
日々のスケジュール調整や
仕事の進め方は各メンバーの自由。
高い裁量権をもって
スキルアップを続けられます。
和気あいあいと切磋琢磨している部署です。
それぞれの得意領域を活かし、
困ったときは助け合う文化が
出来上がっています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「収入もプライベートも諦めたくない！」という方歓迎★充実研修サポート
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
これまでの経験は
一切不問です。必要なのは、
「やってみたい」という挑戦心。
人材領域で活躍したい方をお待ちしています。
【マッチするマインド】
・高収入を実現したい
・人と関わることが好きだ
・高い市場価値を実現したい
・頑張ったぶんだけ評価されたい
【歓迎するスキル・経験】
■業務でPCを使った経験がある方
■接客や販売の経験がある方
■営業として顧客折衝していた方
■人材、教育に興味がある方
業界・職種未経験の方からも
ご応募をお待ちしております。
勤務地
東京都港区芝大門1‐10‐11 芝大門センタービル2階
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール
「浜松町駅」北口 徒歩７分
■都営浅草線・都営大江戸線
「大門駅」 A6出口 徒歩４分
■都営三田線
「御成門駅」 A2出口 徒歩３分
- 東京都港区芝大門1‐10‐11 芝大門センタービル2階[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
■週初めは朝会のため、
始業：08時30分～終業：18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、
始業：10時00分～終業：18時00分
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）
雇用形態
正社員
給与
285,000円以上～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代：74,138円（45時間分）含む
※対象経験
・人事経験がある方（経験年数問わず）
・人材業界での経験がある方（経験年数問わず）
・営業経験がある方（経験年数問わず）
【月給：未経験の場合】
255,000円以上～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代：60,750円（40時間分）含む
【経験の有無問わず】
・超過残業代は別途支給いたします
・入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。
課 長：300万
係 長：200万
主 任：80万
スタッフ：50万
入社3年目で［課長］に昇格／月給40万～
入社2年目で［主任］に昇格／月給30万
年収400万円／接客・人事・サービス業などの経験がある方の場合
年収360万円／完全未経験入社の場合
28歳／女性／未経験入社│年収800万
26歳／女性／未経験入社│年収700万
25歳／女性／未経験入社│年収580万
待遇・福利厚生
→ホテルなどの施設を特別価格で利用
なんと1泊4万円の施設が半額以下に♪
■書籍購入制度
→月に1冊会社の経費で本を購入可能
■特別休暇制度
→結婚・出産などのライフイベント等に使用可
■ベビーシッター制度 ★新制度★
→出産後の仕事支援・キャリア構築支援として
「ベビーシッター券」の無料配布
■Anniversary制度
（有給促進をするための制度)
■時短勤務制度
■報奨金制度
■No残業day制度
■入社後研修
■通勤手当支給
■社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災)
休日・休暇
125日│夏期休暇など1週間以上の長期休暇あり
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
今期は9連休♪
■GW休暇
■夏季休暇
今期は9連休♪
■有給休暇
■産前・産後休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
■育児休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
オン・オフをしっかりと取れる環境
長期休暇と有給を掛け合わせて
海外旅行に行くメンバーも多数！
クライアント企業の都合によっては
土日勤務が発生することも
まれにありますが、“必ず”代休を
付与しています。当たり前のことですが、
徹底を怠らず、働きやすい環境づくりに
注力しているのです。
独自サービスを多数展開
採用・ディレクション領域以外にも、
独自のサービスを多数展開中。
『SNS×採用』をコンセプトとした
自社メディア「バズくる！！」や
専門性の高い研修サービスなど、
幅広い領域で成長を続けています。
また、2024年12月には
4拠点目となる福岡支社を設立し、
さらなる事業拡大を実施。
あらゆる側面で成長する企業ならではの
柔軟性で、自分らしい日々を
実現していただけます。
自分を “活かす”
入れられ、代表の名刺には“活かす”
という言葉が刻まれております。
つまり、これがプレイス&アビリティ
の文化です。
そのため、服装についても
ネイルや髪色も自由で
服装もオフィスカジュアルであればOK。
クライアントとの折衝がない日は
もっとラフな格好でくるメンバーも。
オシャレを楽しみながら毎日を
過ごしていただけます。
また、ライフステージに合わせた働き方が
実現できるのも特徴で、
産休や育休の取得・復帰率は100％
家庭とキャリアの両立も実現しやすい
社員思いの文化が出来上がっています。
社員インタビュー
M
採用戦略ディレクター
チームメンバーやクライアントと助け合いながら働ける職場です。時には支えてもらいながら、時には自分の頑張りが誰かを助けながら、自分の仕事に意義を感じやすい環境だと思います。
K
採用戦略ディレクター
仕事もプライベートも本気で取り組みたい方にとっては最高の職場だと思います。外付けの人事部として企業の採用成功を支え、想像以上の成長を実現する。そんな日々を味わいたい方をお待ちしています。
E
役員
誰かのために努力できる方なら、すぐ活躍できるはずです。共に上場という大きな目標を目指し、企業の中核を担いたいという方をお待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。
ビジョンに「人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。」を掲げている同社。人事・ディレクター・コンサルタントというポジションは、そのビジョンを実現かつ実感できるのではないだろうか。
クライアントの経営者層と対等にコンサルティングを提供できるのも、大きなやりがいに繋がる。クライアントから直接「○○さんのおかげで、会社が良くなったよ、ありがとう」と言われることも多く、自分の価値を実感できるお仕事。
形のあるサービスを提供するのではなく、自分のアイディアを活かして企画立案していくからこそ、挑戦し甲斐のある環境であることは間違いない。
やりがい
少数精鋭チームのコアメンバーということで、なかなか経験できない貴重な体験ができる。また、会社ではなく、自分に対して感謝をもらうことができるのは、何よりのやりがいに繋がる。さらに自分の成長と共にお客様の成長も感じることできることも魅力である。また、個人プレーではなく、チームのメンバーと連携し合って仕事を進めていくことから、メンバーと喜びを分かち合えるのもやりがいである。
きびしさ
少人数チームにはなるので、裁量は多く、ある程度能動的に働きかけることが大切。「自分はこうしたい！」という自分の想いや考えが求められる。また型にはまったやり方ではなく、「どうやったら成功するか」を念頭に置いて、自由な発想で自分なりの解決方法を導き出すことが求められる。ただ、先輩社員もフォローしてくれるため、安心して挑戦できる環境ではある。
若手メンバーを中心に、風通しの良い社風が魅力の企業。意見発信しやすい職場です。
ゼロからキャリア形成できるよう、明確な研修・評価制度を構築。早期から成長しやすい環境です。
採用戦略ディレクターとして、幅広い知識やスキルを習得して高い市場価値を実現！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
一次面接（Web or 対面）
最終面接（Web or 対面）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
〒105-0012
東京都港区芝大門1‐10‐11 芝大門センタービル2F
人事部 採用担当／山崎・佐藤・和久利
TEL：03-6841-1624
Mail：saiyo@place-ability.jp
会社概要
- 事業概要
■SNS事業
・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）
・SNS運用代行
■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援
■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室
■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール
■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1‐10‐11 芝大門センタービル2階- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 刑部 斉
- 従業員数
- 138名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
12期：7.55億円(2021年5月実績)
13期：10.6億円(2022年5月実績)
14期：14.6億円(2023年5月実績)
15期：15.5億円(2024年5月実績)
※売上は税抜表記- 平均年齢
- 25.9歳
