社会保険労務士事務所　吉川ＨＲ＆マネジメント

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　業務内容詳細
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◇給与計算
クライアント先の勤務内容をシステムで計算。
データを納品するところまで行います。

◇社会保険に関する事務業務
システムでデータをまとめ、役所に申請します。

◇就業規則改定
クライアントから共有をうけたヒアリング内容をもとに
就業規則を改定します。

◇各種クライアント対応
クライアントからの人事労務に関する相談・要望に対応します。
コミュニケーションはメールが中心です。
（例）
お客様「従業員が働きやすい環境をつくるために、フレックスタイム制の導入について相談したい」
⇒導入する際に必要な対応やメリットなどをお答えし、サポートします。

※外国籍の社員様が多く在籍するクライアントとは、英語でのメールのやり取りが発生することも。翻訳機を使用しながら対応するので英語になじみがなくても全く問題ございませんが、英語スキルがある方は活かせます。

＜クライアントについて＞
クライアントはIT企業がメイン。
そのため、基本的なITリテラシーが求められます。

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　入社後の流れ
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先輩による1on1のOJTにて、丁寧に業務をレクチャーいたします。
まずは、社会保険や雇用保険のファイルをクライントに送るなど簡単な業務からお任せ。その後、徐々に業務の幅を広げていきます。
隣に教育担当の先輩がいるので、心強さも十分！
分からないことがあればすぐに聞くことができ、安心して成長できます。

☆POINT☆
常に上を目指していくことができる環境
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業務を限定せず広く担当することができるのは、当事務所の特長の一つ。
挑戦したいという向上心を応援しているので、成長を望む方にはうってつけの環境です。
さまざまな業務を経験することで、生涯役立つ人事労務の専門スキルが身に付き市場価値もUP。社労士資格取得を目指すことも可能です。