掲載予定期間：2025/2/10（月）～2025/5/11（日）更新日：2025/2/10（月）
ＮＴＥＣＫ Ａｕｔｏｍｏｔｉｖｅ Ｐｖｔ．Ｌｔｄ．
【インド勤務】製造技術職/自動車部品メーカー/世界水準のモノづくりに挑戦！
New
正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
以下の生産工程・ライン設備の構想や改善、生産プロセスの最適化や設備保守等の業務を行っていただきます。
■職務内容：
・生産ラインの設計、生産工程のシミュレーション、ライン立ち上げ時の試運転
・現場管理、作業手順書の作成、工数分析などスタッフと一緒に問題解決、業務改善
・生産設備の選定や導入
・生産設備の定期点検や修理対応
・新規部品の試作、生産プロセスの検証
・技術要件や納期について顧客企業技術者との連携
■社員数：300名
■レポート先：Managing Director (日本人)
■募集背景：事業拡大に伴う増員
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！
■職務内容：
・生産ラインの設計、生産工程のシミュレーション、ライン立ち上げ時の試運転
・現場管理、作業手順書の作成、工数分析などスタッフと一緒に問題解決、業務改善
・生産設備の選定や導入
・生産設備の定期点検や修理対応
・新規部品の試作、生産プロセスの検証
・技術要件や納期について顧客企業技術者との連携
■社員数：300名
■レポート先：Managing Director (日本人)
■募集背景：事業拡大に伴う増員
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！
対象となる方
製造業での就業経験３年以上／日常会話レベルの英語力
【必須条件】
・製造業での就業経験３年以上
・日常会話レベル以上の英語力
【歓迎条件】
・インド訪問、海外就業経験
・生産・製造技術の実務経験
・部下をもった経験や、プロジェクトリーダーなどの経験
【必須条件】
・製造業での就業経験３年以上
・日常会話レベル以上の英語力
【歓迎条件】
・インド訪問、海外就業経験
・生産・製造技術の実務経験
・部下をもった経験や、プロジェクトリーダーなどの経験
勤務地
No-30, Sector 4, Imt Manesar, Gurugram, Haryana 122052, India
※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）
※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）
勤務時間
月～土 09:00～17:30
雇用形態
正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
【月給】
140,000~400,000INR（25.0万円～71.6万円）
※1INR 1.79円 2025年1月30日現在
※VISA基準以上 経験スキルにて決定
＜給与補足＞
賞与：2年目より会社・個人業績に応じて支給
140,000~400,000INR（25.0万円～71.6万円）
※1INR 1.79円 2025年1月30日現在
※VISA基準以上 経験スキルにて決定
＜給与補足＞
賞与：2年目より会社・個人業績に応じて支給
待遇・福利厚生
【諸手当】
・通勤車送迎
・VISA・FRRO取得手当
・通信費手当
・渡航費費用
・出張手当
・医療保険
・一時帰国手当
・通勤車送迎
・VISA・FRRO取得手当
・通信費手当
・渡航費費用
・出張手当
・医療保険
・一時帰国手当
休日・休暇
毎週日曜日＋会社カレンダーに応じて /5日以上の連続休暇OK
＜有給休暇＞
有給休暇:Annual Leave - 18日間/Casual Leave -7日間 /Sick Leave -7日間
＜有給休暇＞
有給休暇:Annual Leave - 18日間/Casual Leave -7日間 /Sick Leave -7日間
会社概要
- 事業概要
株式会社コーリツのインド法人として、マルチスズキ製四輪車に使われるトランスミッション部品、足回り部品、等速ジョイント部品、その他自動車関連部品の製造・販売を展開。
溶接、歪取り、射出成型、組立、マシニング加工、など一貫加工・生産体制を確立するなかで、そのすべての工程において常に新しいモノづくりの形態を模索し、顧客の期待を上回る、安全でかつ機能的で合理的な製品を提供しています。- 所在地
No-30, Sector 4, Imt Manesar, Gurugram, Haryana 122052／インド
- 設立
- 2011/3/1
- 代表者
- Managing Director Yoshiki Kamihara
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接（1～3回）
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
▼
【STEP 2】面接（1～3回）
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PERSOLKELLY India Private Limitedに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOLKELLY India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当：松本
MAIL：mayu_matsumoto@persolkelly.com
住所：Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOLKELLY India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当：松本
MAIL：mayu_matsumoto@persolkelly.com
住所：Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
求人詳細
求人コード 3012126842
